Evaluación Psicológica de la Organización by Valeria Banda

Estándares para la evaluación.

2024-01-12 00:07:50 UTC

Un estándar para la evaluación es aquel que ayuda medir las competencias laborales en relación con la productividad. Esto refiere a ver las similitudes y diferencias que se encuentran en los trabajadores, de igual forma comparando unos con otros con la intención de que sean competentes. El texto nos explica que un estándar esta conformado los conocimientos, destrezas, habilidades, comprensión y actitudes.

Referencia: SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA. ¿Qué es un Estándar de Competencia Laboral?. https://cdmx.conalep.edu.mx/vcarranza/venus1/CompetenciaLaboral#:~:text=Es%20un%20documento%20oficial%20aplicable,eficiente%20de%20una%20funci%C3%B3n%20individual.

Tipos de evaluación psicología organizacional

valeriabansal — 2024-01-12 01:00:01 UTC

Se nos informa que existen distintas pruebas psicológicas para determinar la contratación en el personal de algún trabajo, en este aspecto vemos que nos habla sobre las distintas áreas de las pruebas en las que se puede enfocar para realizar las pruebas para ver que enfoque se quiere tomar para la prueba con el fin de calificar estas áreas. En estas ruabas se puede enfocar en las habilidades, aptitudes y personalidad de los candidatos para la contratación.

Referencia: JOBATUS. (2023, July 16) ¿Cuáles son las pruebas psicológicas laborales?https://www.jobatus.mx/noticias/cuales-son-las-pruebas-psicologicas-laborales

valeriabansal — 2024-01-12 01:24:35 UTC

Nos muestra que las pruebas o evaluaciones que se pueden aplicar en las entrevistas de trabajo son ocupadas como herramientas de apoyó para poder argumentar la funcionalidad de los candidatos. En este apartado nos muestra las distintas pruebas que se pueden estar aplicando en el área laboral. Aquí podemos obtener que tipo de prueba se tendría que realizar para buscar el beneficio que se esté buscando. nos muestra distintos test que se pueden estar aplicando en la parte organizacional, de acuerdo al tipo de prueba que quieras aplicar aquí muestra algunas pruebas que pueden ser de apoyo en la selección de algún candidato, esto con el finde obtener resultados que se necesiten.

Referencia: Evaluación Psicológica. La Evaluación psicológica. Área Laboral.https://testyexamenespsicometricos.com/evaluacion-psicologica/

Estándares para la evaluación.

2024-01-12 02:08:45 UTC

Los estándares ayudan a los lideres de las empresas a conocer lo que se espera lograr en el ámbito laboral. El documento habla de los estándares de competencia que se esperan en una empresa basado en las funciones que tienen los lideres, lo cual se relaciona con la competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.

La evaluación es una técnica que consiste en la observación, por lo cual en este caso los lideres son quienes tienen que estar al pendiente a que se cumplan los estándares establecidos, como los de seguridad, en todo momento. La intención es evaluar a los trabajadores referente a los criterios.

Referencia: Conocer. ESTÁNDAR DE COMPETENCIA. [Archivo PDF]. https://www.uv.mx/ece-uv/files/2018/01/EC0680.pdf

Evaluación psicológica de los trabajadores en la organización

estefanibentz — 2024-01-12 02:31:15 UTC

En este articulo estamos encontrando la forma en la que se debe aplicar y cuando es preciso la aplicación de la evaluación psicología de manera constante para la ayuda y seguridad del empleado, así garantizando el mejor desempeño y aptitudes en el área de trabajo.

Referencia: Centro de tratamiento avanzado psicológico(24 enero 2024) Evaluación de Desempeño Laboral y Cultura Organizacional.https://www.centrotap.es/2023/01/24/evaluacion-de-desempeno-laboral-y-cultura-organizacional/#:~:text=La%20evaluaci%C3%B3n%20psicol%C3%B3gica%20en%20el,y%20coraz%C3%B3n%20de%20las%20organizaciones.

valeriabansal — 2024-01-12 02:40:27 UTC

Nos propone distintas evaluaciones que podemos realizar en el área organizacional, nos explica un poco su funcionalidad de cada prueba.

Referencia: Ana María Godínez La TV de RRHH. (2015, August 24). Recursos Humanos TIPOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO. [Archivo de Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=BC-lVjgKQa8

estefanibentz — 2024-01-12 02:52:17 UTC

Podemos encontrar información importante sobre el proceso que se realiza para llevar acabo la evaluación psicológica en alguna contratación o promoción de algún puesto.

REFERENCIA: Aprendamos Psicología.( 9 de noviembre del 2021). cuales son los pasos de la evaluación psicológica.[Archivo de vídeo].Youtube.https://www.youtube.com/watch?v=nCvecEYyu8I

estefanibentz — 2024-01-12 03:06:02 UTC

Este articulo nos enseña la importancia que debe de haber en la evaluación psicológica a la hora de la contratación y el activa-miento del personal dentro de la organización, dando como referencia las diferentes funciones de el psicólogo organización y su importante desempeño.

Referencia: Psicología organizacional.com.mx.( febrero 11 2023). Evaluación Psicológica En La Organización. https://psicologiaorganizacional.com.mx/evaluacion-psicologica-en-la-organizacion/

estefanibentz — 2024-01-12 03:08:58 UTC

Aqui podemos encontrar como es que la evaluacion constante y la capacitacion a los empleados es primordial para el buen desempeño de las actividades laborales.

Referencia: Psicologia y Mente.( 3 de mayo del 2021). Evaluación del desempeño: qué es y cómo se utiliza en la empresa.https://psicologiaymente.com/organizaciones/evaluacion-desempeno

Estándares para la evaluación.

2024-01-12 03:10:20 UTC

El video habla acerca de una de las calificaciones que tienen algunas empresas basándose en unos estándares de seguridad. En este se explica del grupo60, donde solo entran las empresas que tienen riesgo del I-V con más de 50 trabajadores, igual entra en casos de trabajadores de riesgo IV-V, aunque en la empresa solo sea un trabajador. Todos los tipos de estándares se basan en lo que es la Resolución 0312 del 2019, dentro de esta se encuentran los criterios que deben de cumplir las empresas, estando obligados a cumplir todos los ítems.

Referencia: Canal SafetYA. (20 de febrero del 2022). Cómo calificar los 60 estándares mínimos del SG-SST [Curso50h]. [Archivo de vídeo]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=l082npjNRYQ&t=121s

Estándares para la evaluación.

2024-01-12 03:20:15 UTC

Dentro de este se habla acerca de los estándares de evaluación en los procesos de contratamiento enfocándose en lo que son las técnicas y pruebas psicométricas que aplican los psicólogos al momento de contratar, desde el punto de vista individual, donde a los que se les aplica tienen el derecho de conocer cuáles son sus resultados, organizacional debe de seguir los pasos y procedimientos correctos, y en lo que es la formación, aquí se toman en cuenta los conceptos de validez y confiabilidad. La información que se obtienen de estos es importante y les sirve tanto a los psicólogos como a los estudiantes de otras carreras.

Es importante que la empresa que aplique este proceso cumpla con los estándares establecidos, la responsabilidad ética y social en la psicología.

Referencia: Daniel Díaz Vera, PhD., Claudia Ortega Muñoz. (27 de mayo del 2016). Top Link. Estándares de calidad en Evaluación y Selección de personas: ¡Seamos serios!. https://es.linkedin.com/pulse/est%C3%A1ndares-de-calidad-en-evaluaci%C3%B3n-y-selecci%C3%B3n-seamos-diaz-vera

valeriabansal — 2024-01-12 03:48:02 UTC

Aquí se nos presenta las pruebas más frecuentemente realizadas en los ámbitos laborales para la busca de candidato perfecto para el área específica que se esté buscando, aquí se nos presenta una tabla donde se nos muestra las pruebas y los factores que aportan para la búsqueda de un candidato.

Referencia: Jorge Everardo Aguilar –Morales. LAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS EN EL ÁMBITO LABORAL. [Archivo PDF].pruebas_psicometricas_en_ambito_laboral.pdf (direcciondepersonal.com )