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      <title>Actividad Integradora . La administración y las Organizaciones by César Domínguez</title>
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      <description>Reconocer la importancia</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-02-10 23:59:11 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-03-11 08:35:33 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Colectividades Humanas</title>
         <author>cesardocam</author>
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         <description><![CDATA[<div>Las colectividades humanas son todo grupo de personas que se unen por ser afines a gustos , preferencias o ubicaciones geográficas para buscar un bien común.<br>La administración es la encargada de poner orden , reglas y procedimientos para que estas fluyan hacia el objetivo u objetivos en común<br>Su papel en la sociedad es elemental ya que la sociedad en si es una colectividad humana y de esta misma se subdividen en colectividades mas pequeñas que dan orden a la civilización humana.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-10 23:59:47 UTC</pubDate>
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         <title>Linea del Tiempo (clasicos)</title>
         <author>cesardocam</author>
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         <description><![CDATA[<div><br></div><div><mark><sub>Principales Exponentes<br></sub></mark><sub> Frederick Winslow Taylor / Frank &amp; Lillian Gilbreth / Henry Laurence Gantt / Henry Ford / Henri Fayol / Joan Woodward  / Raymond A. Katzell   </sub></div><div><mark><sub>Conceptos Básicos</sub></mark><sub><br>Preparación<br> .Control <br>.Ejecución <br>.Estudio científico de la administración .Medición  <br> .Eliminar desperdicios <br>.Asignar tareas especificas<br> .Motivar al trabajador<br> .División de trabajo<br> .Otorgamiento de bonos | </sub></div><div><mark><sub>Aplicaciones actuales</sub></mark><sub><br>Las bases de la certificación ISO 9000  Cadenas de ensamblaje                       Producción en Serie                                      Inicio de la revolución industrial </sub></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 00:05:39 UTC</pubDate>
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         <title>Linea del tiempo (relaciones humanas</title>
         <author>cesardocam</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em><mark>Principales exponentes</mark></em></strong><br> . Mary Parker Follet / Elthon Mayo / B. F. Skinner / Kurt Lewin</div><div>/ Abraham Maslow <br><strong><em><mark>Conceptos  Basicos</mark></em></strong><br> . Sociometría  <br>. Dinámica de grupos</div><div>. Necesidades primarias y secundarias <br><strong><em><mark>Aplicaciones Actuales</mark></em></strong><br> . Estudios  motivacionales             . Psicología                                        . Estudios sociológicos                   . Derechos del trabajador</div><div> </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 00:24:20 UTC</pubDate>
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         <title>Linea del tiempo (estructuralistas)</title>
         <author>cesardocam</author>
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         <description><![CDATA[<div><mark>Principales Exponentes:</mark><br> / Max Weber / Chester Barnard /Amitai Etzioni /  Renate Mayntz <br><mark>Conceptos Basicos<br></mark> . Necesidad Jerárquica <br>. Reglamentos rígidos <br>. Sistematización</div><div>. Especialización del trabajo <br><mark>Aplicaciones actuales</mark><br>Es la escuela tomada principalmente para los gobiernos, en ella está basada el servicio publico <br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 00:28:13 UTC</pubDate>
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         <title>Linea del tiempo (sistemas)</title>
         <author>cesardocam</author>
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         <description><![CDATA[<div><mark>Principales exponentes</mark><br> | . Henderson / F.J. Roethlisberger / W. Dickson / John Von Newman / Rose W. Ashby / H. Simon / Jay J. Forrester/  Van Gigch <br><mark>Conceptos Básicos<br></mark> .Todo mayor a partes separadas .El todo determina a los pares .Las partes están interrelacionadas<br><mark>Aplicaciones Actuales</mark><br> . Lay Out <br>. Investigaciones multidisciplinarias <br>. Forma de gobierno de empresas Transnacionales <br>. Economía Global</div><div>. Bolsa de Valores </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 00:32:19 UTC</pubDate>
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         <title>Similitudes</title>
         <author>cesardocam</author>
         <link>https://padlet.com/cesardocam/pzpobs77xb5o/wish/329686637</link>
         <description><![CDATA[<div><mark>Los Clásicos con las relaciones humanas :</mark><br>Buscan la motivación de los obreros <br><mark>Los Clásicos con los estructuralistas</mark><br>manejan controles mediante jerarquizacion<br>son sistemáticos<br>especializan por área al personal<br><mark>Los Humanistas con los de sistemas:</mark><br>Hacen inca pie en la importancia del individuo<br>el bien común es la meta final<br>trabajan en esfuerzos individuales por el bien común<br><mark>Estructuralistas con Sistemas</mark><br>División en departamentos interrelaciones </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 00:37:58 UTC</pubDate>
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         <title>Conclusión </title>
         <author>cesardocam</author>
         <link>https://padlet.com/cesardocam/pzpobs77xb5o/wish/329687736</link>
         <description><![CDATA[<div>Las Escuelas de la administración han sentado las bases para las organizaciones actuales.<br> Me parece que en la actualidad las escuelas han evolucionado, ya que en casi cualquier organización puede encontrar uno rasgos de las 4 escuelas, <br>La humanidad es una especie que siempre ah habitado en colectividades por lo tanto la administración ah aportado reglas claras que han conllevado la eficiencia a ellas ya que como se ah probado en experimentos  han arrojado productividades amplias en relación a un estado de caos, sin métodos claros.<br>Por lo tanto yo diría que la máxima aportación de la administración a las organizaciones es el entregarles métodos para lograr el máximo de su eficiencia laboral por su personal</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-02-11 00:45:06 UTC</pubDate>
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