Taller Pedagógico: Grupo1 by LYNN NORGUE https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg Grupo 1: Aucancela Torres Jordan, Regalado Noboa Jovanna, Ronquillo Santana Karla, Pluas Álvarez Tiffany 1) Identificar las habilidades y competencias del gerente educativo del caso analizado 2) Proponer soluciones a las dificultades encontradas desde el rol de gerente en-us 2025-04-24 19:40:31 UTC 2025-04-24 20:33:29 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/png/1f9d1-1f4bc.png Federich Wihslaw Taylor lynnnor02 https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423863255 Después de analizar el video, desarrollamos las siguientes preguntas:

]]> 2025-04-24 19:56:34 UTC https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423863255 1.- ¿Cuáles son los principios de la administración científica según Taylor? lynnnor02 https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423866592 1.- Selección de obreros

2.- Responsabilidad compartida

3.- Aplicación de la administración

]]> 2025-04-24 20:01:06 UTC https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423866592 2.- ¿Qué carrera estudió antes de crear la escuela de la administración científica? lynnnor02 https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423867698 Ingeniería Mecánica

]]> 2025-04-24 20:02:22 UTC https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423867698 3.- ¿Cuál fue el punto a mejorar que buscaba Taylor? lynnnor02 https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423871229 El rendimiento físico, buscaba la mejora y la eficiencia en diferentes actividades.

]]> 2025-04-24 20:06:27 UTC https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423871229 Análisis de las teorías y modelos de la Administración lynnnor02 https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423875069 Se extraen las ideas principales y se argumenta de qué ayudan estas teorías y modelos en la sociedad dentro de una empresa, se trabajan las siguientes teorías: 1.- Teoría de la burocracia

2.- Teoría Estructuralista

3.- Teoría de las Relaciones Humanas

]]> 2025-04-24 20:11:27 UTC https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423875069 Teoría de la burocracia lynnnor02 https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423877986 Idea principal: Enfatiza reglas y jerarquías.

Argumento: Se indica que la burocracia es un modelo organizativo eficiente porque elimina la arbitrariedad y la influencia personal, al establecer reglas claras, jerarquías definidas y procedimientos estandarizados. Esto garantiza previsibilidad y equidad en la gestión, aunque puede generar rigidez y despersonalización.

]]> 2025-04-24 20:15:28 UTC https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423877986 Teoría Estructuralista lynnnor02 https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423881651 Idea principal: Analiza la organización dentro de un sistema más amplio.

Argumento: Indica que las organizaciones no pueden entenderse de forma aislada, ya que su funcionamiento depende tanto de su estructura interna (roles, jerarquías, procesos) como de su relación con el entorno y otras organizaciones. Esto permite identificar patrones comunes y conflictos entre los grupos, facilitando una gestión más integral y adaptativa.

]]> 2025-04-24 20:20:08 UTC https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423881651 Teoría de Relaciones Humanas lynnnor02 https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423885042 Idea principal: Pone el foco en las personas y sus relaciones no planificadas.

Argumento: Esta teoría argumenta que el comportamiento y la productividad de los trabajadores no dependen solo de reglas o jerarquías (estructura formal), sino también de factores sociales como la motivación, el clima laboral y las interacciones grupales.

]]> 2025-04-24 20:25:01 UTC https://padlet.com/lynnnor02/pzcxp39lhl6clmdg/wish/3423885042