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      <title>Fundamentación de la Administración by Octavio Andrade Castro</title>
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      <description>Actividad Integradora. La Administración y las Organizaciones</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-02-12 02:37:25 UTC</pubDate>
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         <title>Casa hogar</title>
         <author>octavio62</author>
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         <pubDate>2025-02-12 02:40:01 UTC</pubDate>
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         <title>Su vínculo con la administración e importancia en la sociedad</title>
         <author>octavio62</author>
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         <description><![CDATA[<p>Colectividades humanas es un grupo de personas con un objetivo común, puedo poner como ejemplo las casas hogar, en las cuales trabajan con un orden o sistema administrativo el cual es esencial para que puedan desarrollarse exitosamente y el servicio que ofrecen a la sociedad es muy apreciado porque ayudan a la niñez en estado vulnerable.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-02-12 03:25:43 UTC</pubDate>
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         <title>Henry Fayol 1916</title>
         <author>octavio62</author>
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         <description><![CDATA[<p>Siendo Henry Fayol el primer exponente de esta escuela en 1916, tiempos difíciles que marcaron una era, como lo fue la revolución industrial y la segunda guerra mundial, trayendo cambios que, aún siguen vigentes en la actualidad. Un legado de 14 principios, que los podríamos resumir en cuatro: Autoridad, Disciplina, Unidad de Mando y Subordinación.</p><p>los conceptos básicos de esta escuela son:</p><p>El Autoritarismo.</p><p>Enfoque jerárquico</p><p>Competitividad.</p><p>La aplicación actual de estos principios:</p><p>Planeación, Organización, Dirección y Control</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-02-12 04:14:31 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>octavio62</author>
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         <pubDate>2025-02-12 04:18:30 UTC</pubDate>
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         <title>Elton Mayo 1932</title>
         <author>octavio62</author>
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         <description><![CDATA[<p>A partir de 1932 Elton Mayo impulsó la escuela de relaciones humanas con los siguientes principios: El Comportamiento Humano, la Motivación, Relaciones Interpersonales, Grupos Informales, Entorno de Trabajo y la Comunicación. Siendo los conceptos básicos: El enfoque a lo humano, dando motivación al empleado basándose en el bienestar y la relación interpersonal usando la comunicación para conocer las emociones del individuo.</p><p>Su aplicación actual la podemos encontrar en la Gestión de Recursos Humanos, El Clima Organizacional, Comunicación Interna, Liderazgo y Motivación etc. </p>]]></description>
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         <pubDate>2025-02-12 04:37:37 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>octavio62</author>
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         <pubDate>2025-02-12 04:42:10 UTC</pubDate>
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         <title>Amitai Etzioni 1950</title>
         <author>octavio62</author>
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         <description><![CDATA[<p>En esta escuela podemos encontrar los principios siguientes: Lo Moral, Social y Político de las Organizaciones. Siendo sus conceptos básicos el Comunitarianismo, Concepto de Sociedad y el Hombre Organizacional. </p><p>Su aplicación actual la encontramos en el Diseño Organizacional, Relaciones Interorganizacionales, Gestión de Conflicto y Estrategias de Comunicación.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-02-12 05:00:44 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>octavio62</author>
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         <pubDate>2025-02-12 05:01:21 UTC</pubDate>
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         <title>Ludwig Von Bertalanffy 1951</title>
         <author>octavio62</author>
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         <description><![CDATA[<p>Principal exponente de esta escuela cuyos principios son: Sistemas abiertos, Importación, Transformación, Exportación y Retroalimentación, siendo sus principales conceptos: El Enfoque sistémico el cual desemboca en estructural e integral. Sus aplicaciones actuales son amplias. Gestión Estratégica, Gestión de Calidad, Innovación y Desarrollo Tecnológico, Análisis de Sistemas Sociotécnicos y Automatización y Tecnología de la Información.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-02-12 05:17:22 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>octavio62</author>
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