馃挰 Pr谩ctica Aplicada - Foro NetSelfie - Estilos de direcci贸n by ADEN - Transformaci贸n https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz en-us 2023-09-27 18:14:02 UTC 2026-06-05 01:22:34 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1150400361/8bc53cd43e063c60d012fd4fec24eef3/pericles_en_rojo.png Diego, Cordova Bulacia transformacion https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/2729241176 2023-10-02 20:25:42 UTC https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/2729241176 Gilberto, Godoy transformacion https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/2729241259 2023-10-02 20:25:47 UTC https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/2729241259 Germ谩n, P贸sleman Sueldo transformacion https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/2729241829 2023-10-02 20:26:29 UTC https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/2729241829 EIMY ANABELIS, VERGARA ATENCIO transformacion https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/2729242825 2023-10-02 20:27:29 UTC https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/2729242825 Santiago Hernan, Labado Ponce transformacion https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/2729243100 2023-10-02 20:27:49 UTC https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/2729243100 Franklin Vaerio/Constructora IMETAL https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/2811995355 Realmente cuesta ya que esto de gobierno corporativo es una practia poco aplicada y hasta ahora uno esucha sobre este tema y hay q ponerlo en practica, ya que lo que uno ha venido viendo/escuchando es que el fundador maneja todo siempre.

]]> 2023-12-03 21:17:07 UTC https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/2811995355 Dayra Munoz https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/3790753216 Una empresa familiar suele necesitar fortalecer ciertos aspectos clave de gobernanza para mejorar su sostenibilidad y profesionalizaci贸n, como separar claramente los roles de familia, propiedad y gesti贸n, establecer 贸rganos formales de gobierno con participaci贸n independiente, profesionalizar la administraci贸n basada en m茅rito, definir un plan de sucesi贸n transparente, crear pol铆ticas claras de propiedad y dividendos, fomentar una cultura de transparencia y rendici贸n de cuentas, e implementar pr谩cticas s贸lidas de gesti贸n de riesgos y cumplimiento; al desarrollar estos elementos, la empresa logra decisiones m谩s objetivas, reduce conflictos y garantiza continuidad a largo plazo.

]]> 2026-02-15 20:41:47 UTC https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/3790753216 Desafios - Cambio en Cultura de Empresas Familiares https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/3813831809 Lo que m谩s cuesta al cambiar la cultura de una empresa familiar es vencer la resistencia al cambio del l铆der fundador, la tradici贸n arraigada y la confusi贸n entre los roles familiares y profesionales. La falta de profesionalizaci贸n y el temor a perder el control emocional o operativo suelen frenar la adopci贸n de mejores pr谩cticas. 

Los principales obst谩culos incluyen:

  • Apego a la Tradici贸n (Cultura R铆gida): La tendencia a seguir m茅todos antiguos ("siempre se ha hecho as铆") dificulta la modernizaci贸n y la adaptaci贸n a nuevas condiciones del mercado.

  • Resistencia del L铆der/Fundador: El fundador a menudo lucha por no perder el control, retrasando la profesionalizaci贸n y la sucesi贸n.

  • Confusi贸n de Roles (Emociones vs. Negocio): Las tensiones familiares suelen interferir en las decisiones empresariales, priorizando lazos sangu铆neos sobre competencias profesionales.

  • Miedo a la Profesionalizaci贸n: Incorporar talento externo o estructurar procesos (gobierno corporativo) es percibido a veces como una p茅rdida de la identidad familiar.

  • Proceso de Sucesi贸n: Es un momento de alto impacto emocional y de intereses contrapuestos que puede generar un bloqueo total en el cambio de cultura. 

Para superar estos desaf铆os, es crucial la transformaci贸n personal de los miembros de la familia, el desarrollo de un protocolo familiar y la capacitaci贸n continua. 


Carla LOPEZ

]]> 2026-03-05 19:16:30 UTC https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/3813831809 Esteban Fonseca https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/3905688471 2026-05-10 21:36:42 UTC https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/3905688471 Oliver C谩ceres https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/3941806098 Lo m谩s dif铆cil al implantar buenas pr谩cticas de cambio es gestionar el factor humano. Vencer la resistencia, conseguir patrocinio visible de la alta direcci贸n y traducir la estrategia en capacidades operativas mediante comunicaci贸n clara, formaci贸n, realineamiento de incentivos y gobernanza que sostenga la ejecuci贸n; sin esos elementos, incluso las mejores soluciones t茅cnicas fracasan.

]]> 2026-06-05 01:22:33 UTC https://padlet.com/transformacion/pxtu5yn5zelhzazz/wish/3941806098