Factores De Contingencia by Rosalba Guadalupe Alcantar Martínez https://padlet.com/rosalba080198/pxrtx8zrb21g Hecho con un poco de travesura en-us 2019-02-21 13:22:21 UTC 2025-10-07 16:42:23 UTC hello@padlet.com Factores de contingencia rosalba080198 https://padlet.com/rosalba080198/pxrtx8zrb21g/wish/333612151 Estos factores se encuentran en el ambiente, la organización, su liderazgo, la naturaleza de las labores o los empleados. Las actividades intrín-secamente satisfactorias pueden disminuir la necesidad de una mayor participación, mientras que las tareas rutinarias pueden sugerir que la participación será fructífera. 

Factores importantes:
*La inteligencia emocional. 
*Aplazar las necesidades de participación del empleado. 
*Responsabilidades de empleados y administradores. 

]]> 2019-02-21 13:36:26 UTC https://padlet.com/rosalba080198/pxrtx8zrb21g/wish/333612151 Programas de participación rosalba080198 https://padlet.com/rosalba080198/pxrtx8zrb21g/wish/333617580 son grupos de prácticas similares que se centran en enfoques específicos de participación. Se pueden usar uno o más en una sola compañía. 
Cuando una compañía usa un enfoque muy significativo con aplicación generalizada, o un número suficiente de programas para desarrollar un profundo sentido de facultamiento entre sus empleados, se dice que practica una administración participativa. 

]]> 2019-02-21 13:47:59 UTC https://padlet.com/rosalba080198/pxrtx8zrb21g/wish/333617580 Programas de sugerencias rosalba080198 https://padlet.com/rosalba080198/pxrtx8zrb21g/wish/333618640 Son planes formales para invitar a empleados a recomendar mejoras en el trabajo. 
En la mayor parte de las compañías, los empleados, cuyas sugerencias se traducen en un ahorro de costos, reciben una recompensa en efectivo proporcional a los aho- rros del primer año. De esta forma, la recompensa oscila desde una cantidad tan baja como 25 dólares a otra tan alta como 50 000 dólares en casos sobresalientes. 

]]> 2019-02-21 13:50:10 UTC https://padlet.com/rosalba080198/pxrtx8zrb21g/wish/333618640 Importancia de la calidad rosalba080198 https://padlet.com/rosalba080198/pxrtx8zrb21g/wish/333618947 Los métodos mas comunes son los círculos de calidad y la administración de la calidad.
 
Círculos de calidad:
Que influyó favorablemente en las actitudes del em- pleado hacia la toma de decisiones, la comunicación en grupo y en su convicción de haber realizado algo que valía la pena. 

Administración de calidad:
El enfoque de administración de la calidad total constituye un programa formal con la participación directa de todos los empleados. Se capacita extensamente a los empleados en solución de problemas, toma de decisiones en grupo y métodos estadísticos. 

 Éxito en los círculos de calidad:
*Usarlos en problemas mensurables cuantificables, de corto plazo. 
*Obtener un apoyo continuo de la administración superior. 
*Aplicar las habilidades del grupo dentro del área de trabajo del círculo. 
*Capacitar a los supervisores en técnicas de facilitación. 
*Considerar los círculos de calidad como punto de partida para aplicar otros enfoques más participativos en el futuro. 

]]> 2019-02-21 13:50:40 UTC https://padlet.com/rosalba080198/pxrtx8zrb21g/wish/333618947