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      <title>Mi padlet armonioso by Nelly Lopez cordova</title>
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      <description>Hecho con un poco de travesura</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-01-20 21:42:51 UTC</pubDate>
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         <title>Dentro de esta teoría de la gestión por competencias también tenemos al profesional de recurso humanos, aquel profesional que se encarga de dirigir a los colaboradores de la organización, este profesional asume una gran responsabilidad, está enfocado en conseguir lograr objetivos tanto cuantitativos como cualitativos, a un plazo ya sea corto o largo</title>
         <author>lopezcordovanelly</author>
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         <pubDate>2022-01-20 21:43:55 UTC</pubDate>
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         <title>Gestión por competencias se puede entender de la misma que la mayoría de la empresas para obtener un mejor desempeño de sus colaboradores han implementado y establecido diferentes formas y recursos para la formación de los mismos.</title>
         <author>lopezcordovanelly</author>
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         <pubDate>2022-01-20 21:44:33 UTC</pubDate>
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         <title>IMPORTANCIA: Una competencia es importante porque hace referencia a las características de personalidad, lo cual generan un buen desempeño de cada miembro en su puesto de trabajo.</title>
         <author>lopezcordovanelly</author>
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         <pubDate>2022-01-20 21:45:32 UTC</pubDate>
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         <title>Una competencia refleja las destrezas o habilidades, las actitudes, las conductas o comportamientos y por ultimo los conocimientos de los integrantes de la organización.</title>
         <author>janetabanto</author>
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         <pubDate>2022-01-20 21:52:07 UTC</pubDate>
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         <title>GESTION POR COMPETENCIAS</title>
         <author>lopezcordovanelly</author>
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         <description><![CDATA[<div>Permite alinear a todos los integrantes de la organización tanto de los mas altos mandos como los demás niveles.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-06-04 05:34:27 UTC</pubDate>
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