Turma 1 Bate Papo - Mapeamento de Clima e Cultura by https://padlet.com/rejane5/Bookmarks Focus Group- Vocês poderão contribuir com suas percepções, escrevendo e inserindo imagens ou vídeos. en-us 2020-07-07 22:06:12 UTC 2024-04-15 12:25:41 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f600.png rejane5 https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/673623615 como vocês percebem o ambiente de trabalho no Conselho e o que esse ambiente favorece o trabalho em equipe?]]> 2020-08-09 21:45:31 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/673623615 rejane5 https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/673723357 Como o Fluxo da comunicação ocorre nas diversas áreas e nas unidades, consideram adequado e porquê?]]> 2020-08-10 01:04:06 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/673723357 rejane5 https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/673750231 O tratamento entre as pessoas no Conselho, é considerado  igualitário? Porquê?]]> 2020-08-10 01:41:18 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/673750231 Habitualmente participam de treinamentos em sua área e o seu gestor/a os conscientizam do que precisam desenvolver tecnicamente e no comportamental? rejane5 https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/674144084 2020-08-10 12:33:42 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/674144084 Quais as sugestões de melhorias e qual a sua efetiva contribuição para isso? rejane5 https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/674970638 2020-08-10 23:34:37 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/674970638 https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675709216 2020-08-11 14:39:39 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675709216 Colaboração https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675710708 Acho que existe colaboração na instituição como um todo, mas em algumas equipes percebemos que existem algumas pessoas que tem mais dificuldade de trabalhar de forma mais participativa e colaborativa, geralmente agindo como "executores" e não pensando estrategicamente na demanda a ser executada. ]]> 2020-08-11 14:40:29 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675710708 Respeito as opiniões https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675711643 2020-08-11 14:40:57 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675711643 https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675712769 2020-08-11 14:41:37 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675712769 Falta de feedback https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675712941 2020-08-11 14:41:44 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675712941 Vejo que apesar de um grupo grande do setor ao qual pertenço, nem todos se pré dispõe em trabalhar em equipe. Acredito ser uma questão de cultura ou é mais fácil esperar que um tome direção e depois só aceite executar. https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675715254 2020-08-11 14:43:07 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675715254 geralmente apagamos mais incêndios do que pensamos estrategicamente https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675716816 2020-08-11 14:43:58 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675716816 https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675718297 2020-08-11 14:44:49 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675718297 Questões Pessoais https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675720109 Percebemos que muitas vezes "esbarramos" em questões de cunho pessoal, como personalidade, experiências pessoais, etc que impactam no trabalho de forma mais amigável, fluída e colaborativa.]]> 2020-08-11 14:45:50 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675720109 Houve uma melhora na comunicação, entre os setores: Skype; e-mail; whatsapp. Mas acredito que possa melhorar ainda mais https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675721627 2020-08-11 14:46:15 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675721627 Não há fluxo https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675722532 Falta o entendimento do papel desempenhado por cada setor e do estabelecimento de fluxos de atendimento.]]> 2020-08-11 14:46:36 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675722532 Circulação de informação https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675724463 Percebo uma evolução na circulação de informações, tanto com a implementação do trello quanto skype, mas acho que algumas informações são "previstas" e muitas vezes são deixadas para as "vésperas" por falta de planejamento de projeto mesmo.

]]> 2020-08-11 14:47:27 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675724463 Não é muito claro o plano de carreira. Na verdade parece que esta questão é meio emperrada no CRP. https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675725998 2020-08-11 14:48:23 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675725998 https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675726553 A comunicação é péssima, começando entre a gestão. Penso que isso reflete na equipe de trabalho, organização e planejamento 

]]> 2020-08-11 14:48:37 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675726553 Gestor de projetos https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675727302 Há uma falácia em relação a gestão de projetos que muitas vezes impacta nas etapas e execução de demandas... por mais que exista uma comunicação ela é ineficiente já que não existe um planejamento e fluxos bem definidos (assim como atribuições também).
 ]]> 2020-08-11 14:49:04 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675727302 Equipe Técnica e Plenário https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675728131 Percebo dificuldade de comunicação entre a equipe técnica como um todo frente ao plenário, sobretudo a diretoria]]> 2020-08-11 14:49:34 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675728131 Vejo muita diferenciação em tratamentos, mesmo que as vezes velados. Num mesmo setor pessoas tem "privilégios" ou mesmo "defesas" de tudo que realiza mesmo que erradas. https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675729610 2020-08-11 14:50:26 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675729610 Proximidade https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675734721 Percebe-se que algumas pessoas que tem mais proximidade com a gestão/diretoria tem mais facilidades para o desenvolvimento de projetos, priorização do trabalho e até mesmo reconhecimento pessoal.]]> 2020-08-11 14:53:24 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675734721 Avaliações de desempenho com critérios um pouco nebulosos. já houve avaliação sem possibilidade de réplica no feedback fornecido. Interrupções de fala, sem possibilidade de apresentação da perspectiva do funcionário. https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675735655 2020-08-11 14:54:00 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675735655 Muitos "treinamentos" são apenas uma forma de dizer que os funcionários foram reunidos para tal, porém uma vez ou outra realmente é realizado. Na maioria das vezes apenas passamos o dia. https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675736104 2020-08-11 14:54:17 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675736104 Iniciativa Pessoal https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675738019 Tanto em questão dos treinamentos quanto a evolução profissional parte do profissional, que muitas vezes não é reconhecido pelos seus esforços e capacitação continuada.]]> 2020-08-11 14:55:31 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675738019 Proatividade https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675740161 A proatividade do funcionário não é reconhecida e nem valorizada... muitas vezes precisamos "aprender" do dia pra noite a realizar uma atividade, entregando o projeto/demanda em prazos absurdos, mas esse esforço não é reconhecido. Assim como iniciativas e sugestões de melhoria em processos e fluxos.]]> 2020-08-11 14:56:51 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675740161 Mapeamento dos Fluxos dos processos https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675740993 Revisão dos processos pra garantir melhor eficiência.

]]> 2020-08-11 14:57:21 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675740993 Sistema para tramite de processos https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675743173 Implementação de um sistema para que possa tramitar os processos

]]> 2020-08-11 14:58:39 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675743173 Planejamento estratégico https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675748218 Melhorar o planejamento estratégico para que possamos decidir/organizar melhor as ações, campanhas, eventos, compras, contratações.

]]> 2020-08-11 15:01:12 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675748218 Sobrecarga https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675762622 A sobrecarga de trabalho é evidente em todos os setores, funcionários/as exaustos e crises de ansiedade são frequentes... existe uma tentativa de buscar apoio externo, mas o processo (por falta de planejamento) não ocorre no tempo adequado de realização.
Assim o funcionário precisa voltar a "assumir" a demanda. ]]> 2020-08-11 15:09:19 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675762622 Fluxo de processo https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675765571 Estabelecer fluxo dos processos. Realizar feedback com mais frequência.

]]> 2020-08-11 15:11:00 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675765571 Remuneração https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675766433 Funcionários que "absorvem demandas" que não estavam nas sua funções iniciais não recebem remuneração/reconhecimento à essas atividades. 
Assim como muitos funcionários com atividades muitos parecidas e cargas horárias diferentes recebem remunerações completamente diferentes e não existe um balanceamento igualitário.]]> 2020-08-11 15:11:31 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675766433 Reuniões gerais https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675773926 Entre todos os setores, para alinhamento de projetos e expectativas.]]> 2020-08-11 15:15:25 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675773926 Estabelecer Fluxo e Formalização de Atendimento de Demandas https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675776618 Estabelecer Fluxo de atendimento para melhor resolução de demandas e com mais agilidade.]]> 2020-08-11 15:17:02 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675776618 Críticas https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675779571 Muitas pessoas não sabem lidar com críticas construtivas e gerais, "puxando pra si" e tentando se justificar, quando não existe necessidade disso...]]> 2020-08-11 15:18:39 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675779571 Acompanhamento https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675783268 Falta um acompanhamento mais próximo e pessoal com os funcionários. Percebendo as dificuldades em mudanças, a opinião em situações, a motivação pessoal, etc.]]> 2020-08-11 15:20:30 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675783268 Pressão https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675790437 Pressão constante, mesmo que velada em relação a demandas e prazos de execução. Assim como "sobra" muitas vezes para o funcionário/a fazer o papel de mediador em reuniões para solucionar situações de"torta de climão" entre setores, gestores, colaboradores e conselheiros (principalmente esse último). ]]> 2020-08-11 15:24:18 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675790437 Migração para sistemas digitais https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675805828 Planejamento para implementação dos sistemas digitais, que devem ser integrados - não pode haver incompatibilidade por isso deve ser bem pensado, planejado, organizado.

]]> 2020-08-11 15:32:43 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675805828 A gestão de conflitos deixa muito a desejar. https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675812458 2020-08-11 15:36:22 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675812458 RH para treinamento e orientação https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675814366 Para desenvolver pessoas e o potencial do funcionário, agregando ao CRP.

]]> 2020-08-11 15:37:25 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675814366 Melhoria no Planejamento Estratégico https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675829101 Objetividade e participação mais coletiva não só do colegiado ou alguns funcionários
 ]]> 2020-08-11 15:44:21 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675829101 Mais tempo destinado a reuniões do departamento administrativo, assim como ocorre com o técnico. seja para ações conjuntas (antes de haver apenas imposições), consulta de pontos de vista sobre procedimentos do setor, sem diferenciação de peso entre opiniões de funcionários mais novos e antigos. https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675846543 2020-08-11 15:53:27 UTC https://padlet.com/rejane5/Bookmarks/wish/675846543