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Au sommaire :

- Jeunes : la flemme ou la flamme?

- Jeunes face à l’avenir : entre pragmatisme et utopie

- Nouveaux diplômés : «travailler, oui, mais différemment »

- Sens du travail : une rupture générationnelle ?

- L’entreprise : un enjeu démocratique

- Un Nobel qui révolutionne l’entreprise

- Sens au travail : une affaire de riches ?

- Écoles de production : un tremplin vers l’emploi

- Jeunesse et travail : le sens de la quête

Composée des personnes nées entre la fin des années 1990 et 2010, la génération Z est la dernière en date à entrer sur le marché du travail. Les études d'opinion permettent de cerner ses perceptions, ses aspirations et ses craintes vis-à-vis de l'activité professionnelle. Elles donnent la possibilité de distinguer ce qui lui est spécifique de ce qui correspond structurellement à la découverte du monde professionnel

Originaire de Clermont-Ferrand, ingénieure de formation, Justine Duval a rejoint le collectif « Pour un Réveil Écologique ». Né dans le cadre du Manifeste Étudiant, lancé en septembre 2018, ce dernier réunit aujourd'hui près de 30 000 étudiants issus de plus de 400 établissements d’enseignement supérieur. L'objectif du collectif éponyme est de favoriser la transition vers un modèle économique durable et solidaire, en agissant notamment sur les problématiques liées à l'emploi et à la formation.

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Les étudiants de grandes écoles se mobilisent sur l’écologie, mais se heurtent à une certaine inertie du monde professionnel et au caractère transversal de l’écologie.

Quels impacts auront le dérèglement climatique et la transition écologique sur le monde du travail ? L’Unédic, associée au cabinet d’études et de conseil Elabe, a voulu le savoir… Les résultats de cette première étude, intitulée « Le Travail en transitions », ont été récemment publiés. Revue des plus saillants.