Themensammlung Forschungsprojekt by Lea N

Themensammlung Forschungsprojekt by Lea N https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1 Unsere Ideen, Interessen und Gedanken en-us 2021-08-05 15:53:58 UTC 2025-11-17 20:45:15 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4dc.png Erwartung Teilnehmende Dienst nenadoviclea https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1670169404 Welche Erwartungen haben die Teilnehmenden an ihren Dienst

Beschäftigung
Aufgaben
Anleitung
Kollegen
Zeitmanagement
Urlaub
Erfahrungen
Eigene Interessen
ökologisches Auftreten der Einsatzstelle
Lernmöglichkeiten - Einrichtungsspezifisch, Persönlich
politische Bildung (?)
berufliche Orientierung
Unterstützung bei Problembewältigung, gutes Konfliktmanagement
offene Kommunikation
angenehme Arbeitsatmosphäre

]]> 2021-08-05 16:09:54 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1670169404 Erwartung Teilnehmende Seminare nenadoviclea https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1670169586 Welche Erwartungen haben die Teilnehmenden an die Seminare

Ablauf
Kontakt zu anderen Teilnehmenden
Erfahrungs/-Wissensaustausch mit anderen Teilnehmenden
Inhalte
Vergnügen
Verpflegung
Management
Nachhaltiges Verhalten
Bildung
Selbst aktiv sein
Verbindung zum Alltag
Verbindung zur Einsatzstelle
Lern- und Erlebnismöglichkeiten
Erfahrungserweiterung
Orientierung an Bedürfnisse der Teilnehmenden
Berufsorientierung
pädagogische Begleitung/ Betreuung
feste AnsprechpartnerInnen
Abwechslung zum Dienst

]]> 2021-08-05 16:10:07 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1670169586 Einstellung der Teilnehmenden https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1675228197

Voreinstellung zur Thematik Nachhaltigkeit (wie viele nehmen prozentual daran Teil die zuvor schon ein Interesse an Nachhaltigkeit hatten)

Motivation der Teilnahme (Grund oder Ursache für die Teilnahme)

berufliche Orientierung (Welcher Job war vor und nach dem FÖJ interessant)

]]> 2021-08-11 08:27:51 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1675228197 Corona https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1675230495

Auswirkungen auf Seminare

Auswirkungen auf Teilnehmende

Auswirkungen auf die Arbeiten in der Einsetzstelle

Umgang in der Einsatzstelle

hat die Pandemie die Entscheidung zur Teilnahme beeinflusst, also begünstigt/ eher dagegen gesprochen?
Inwiefern beeinflusst die Pandemie die Erwartungen?
(Wenn man nicht weiß ob die Seminare stattfinden)
Auswirkungen auf die Arbeit in der Einsatzstelle und auf die Seminare

]]> 2021-08-11 08:30:47 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1675230495 Wie sind die Teilnehmenden zum Dienst gekommen bzw. haben von der Möglichkeit erfahren? https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1675258095

Familie

Freundeskreis

Schule

Berufsberatung

Internet

Flyer und Plakate

Social Media (Facebook, Instagram)

...

-> damit könnten wir Unterschiede über das Wissen über den Dienst möglicherweise erfragen

]]> 2021-08-11 09:10:30 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1675258095 Soziodemografische Daten nenadoviclea https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1675298929

Staatsbürgerschaft

Alter

Geschlecht

Schulabschluss

Arbeitsbereich der FÖJ-Einrichtung

An Teamer:

Wie lange sind sie dabei
Haup oder Ehrenamtlich

]]> 2021-08-11 10:13:08 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1675298929 Hypothesensammlung nenadoviclea https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1693878884 Die Teilnehmenden haben zu Beginn des Seminars geringe bis keine berufliche Selbstwirksamkeitserwartungen an sich selbst.

Das sich das Alltagsverhalten der Teilnehmenden durch die Seminarteilnahme verändert.

Die Teilnehmenden haben allgemein Interesse an Umweltthemen. Dieses stärkt sich bis zum zweiten Seminar.

Die Teilnehmenden gewinnen allgemein an neuem Wissen durch die Seminarinhalte.

Die erhofften Attribuierungen der Teilnehmenden auf die Teamer bewahrheiten sich. Die Attribuierung verändert sich Teamer-Abhängig in der zweiten Befragung.

Während der Seminare/ des Dienstes werden die Erwartungen der meisten Teilnehmenden und TeamerInnen erfüllt. Es ergeben sich jedoch auch unerwartete Erfahrungsmöglichkeiten.]]> 2021-08-24 15:37:25 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1693878884 Item- Dimension Erwartung ich an mich (TN) larahegerl https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1694372662

Verantwortungsübernahme (SE)

offen sein für neue soziale Kontakte (bsp. Ich erwarte von mir, dass ich offen für neue soziale Kontakte an das Seminar/ an den Dienst rangehe) (SE)

Persönlichkeitsentwicklung (EE und IE)

verstärktes Umweltbewusstsein (EE; IE)

etwas Neues zu lernen (SE)

mein eigenes Verhalten zu reflektieren (SE)

Ergänzend noch zu diesem Post (F):

soziales Lernen (SE)
Wissenszugewinn (über Zusammenhänge, Erfahrungen) (SE)
Verbesserung beruflicher Chancen (Arbeitsplatz, Studienplatz) (IE)
Engagement (SE)
Soziale Kontakte schließen (Freunde finden) (EE oder SE)
Verantwortungsvolle Aufgaben Übernahme (SE)
Praktisches Arbeiten (SE)
Berufsorientierung (IE)
Etwas neues ausprobieren (EE)
Persönliche Fähigkeiten testen (SE)
Von zu Hause wegkommen (EE oder IE)
zuteilen warum mache ich es vordergründig (Umweltschutz, Berufsorientierung, Berufschancen, Selbst finden) (TN) Ranking (SE)
Soziale Gestaltung der Gesellschaft (IE)
Natur und Umwelt schützen (IE)
Tierschutz (IE)
Erfahrungsaustausch (EE)
Fähigkeitsausbau (Wissensgewinn) (TN) (EE)

Bedenken und Sorgen
- keine Freunde zu finden, allein zu sein (EE oder SE)
- sich zu langweilen, nichts zu lernen (SE)
- nicht mit den Teamern klar zu kommen (A?)
-sich mit dem eigenen Verhalten konfrontieren zu müssen (z.B.Was habe ich beim Thema Umweltschutz schon falsch gemacht) (EE oder IE?)

]]> 2021-08-24 20:28:06 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1694372662 Item- Dimension Erwartung Ich an Andere (TN) larahegerl https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1694373353

andere Teilnehmer arbeiten mit mir zusammen bei z.B. Gruppenarbeiten (Austausch und Diskussionen über Themen, aber auch Erfahrungen im FÖJ) (EE; IE)
Kommunikation (SE; EE)
Umweltbewusstsein (IE)
Interesse/Motivation (SE)

noch ergänzend (Lea):

Einsatzstellentausch (EE)
soziale Kontakte knüpfen (EE; IE)
noch ergänzend (F):
- Soziale Gestaltung der Gesellschaft (IE)
- Natur und Umwelt schützen (IE)
- Tierschutz (IE)
- Erfahrungsaustausch (EE)
- Fähigkeitsausbau (Wissensgewinn) (TN) (EE)
- Veranstaltungshinweis (EE)
- Informationsweitergabe (IE)
- Kontaktvermittlung zu Partnern (EE und IE)

Bedenken und Sorgen:
Die anderen Teilnehmenden mögen mich nicht/ wollen nicht mit mir zusammenarbeiten/ sind nicht motiviert bei Gruppenarbeiten/ teilen ihre Erfahrungen nicht mit mir
Die Teamer informieren mich nicht ausreichend
Die Inhalte der Seminare sind nicht interessant gestaltet

]]> 2021-08-24 20:28:45 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1694373353 Item- Dimension Erwartung Andere an Mich (TN) larahegerl https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1694373881

Motivation (EE)

aktive Teilnahme (bsp. andere erwarten von mir, dass ich motiviert am Seminar/ Dienststelle teilnehme) (KÜ)

Lernbereit (EE)

Teamfähig (EE)

Verantwortungsvoll (EE)

Interesse (EE)

verstärktes Umweltbewusstsein (die anderen erwarten von mir, dass sich mein Umweltbewusstsein durch die Teilnahme an den Seminaren/ Dienst verstärkt) (IE)

soziale Integration im Team/ Gruppen (andere erwarten von mir dass ich mich sozial im Team integriere) (EE)

]]> 2021-08-24 20:29:16 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1694373881 Erwartung Seminar- Fokus Bildung larahegerl https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1696437882 In welchen Bereichen erwarten die Teilnehmende ihr Wissen erweitern zu können?

Bildung im Bereich Ökologie (bsp. Ich erwarte vom Seminar, dass sich meine Kenntnisse im Bereich Ökologie erweitern/ verbessern).
Bildung im Bereich Naturschutz
Bildung im Bereich soziale/ gesellschaftliche Bildung
Bildung im Bereich Umweltschutz
Bildung im Bereich Politik

Gedanke Lea - aus den Qualitätsstandarts der EJB:
BNE - Bildung für nachhaltige Entwicklung
Bereich 1: Ökologie
Bereich 2: Persönlichkeitsentwicklung und soziale Bildung
Bereich 3: gesellschaftliches Lernen und die politische Bildung

inwiefern findet diese in den Seminaren statt
erfüllt diese allgemeine Standarts
wie viel nehmen die Teilnehmenden wirklich mit
Sehen Teilnehmende diesen Bildungauftrag als erfüllt an

Download der Qualitätsstandarts: https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwiprKv44NDyAhV3gf0HHd0_BsUQFnoECAMQAQ&url=https%3A%2F%2Fwww.foej-bayern.de%2Ffileadmin%2Fredakteur%2Fmain%2Fdownloads%2FFOEJ-Qualitaetsstandards_Stand_2013.pdf&usg=AOvVaw2waOFKv634-CW_Bqfoi0hW

]]> 2021-08-25 16:51:38 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1696437882 Erwartungen Teamer an sich (ich an mich) https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1700583405

Selbstwirksamkeitserwartung (SE)

durch das eigene Verhalten
- den Teilnehmenden ein angenehmes Seminar ermöglicht
- den Teilnehmenden ein zur Seite stehen vermitteln (für Gedanken/Sorgen/Zukunftspläne)
- den Teilnehmenden Unterstützung zu bieten
- das ich es schaffe das Programm auch flexibel an die Gruppe anzupassen
Selbst Spaß und Freunde am Seminar mit den Teilnehmen zu haben
Beratung zu Studium
Fremdeinschätzung
selbstständiges Vorbereiten
selbstständige Durchführung von Wissenseinheiten/Kochen/Spiele anleiten
das eigene (soziale) Engagement
- aktiv auf Teilnehmende einzugehen
- sich auf neue Informationen zur Vermittlung zu beziehen
- flexibel und aktuell sein

Ergebniserwartung (EE)
mittelbare Folge; während dem Seminar; und während dem FÖJ
- Qualitätsanspruch an das eigene Seminar
  - Wissenseinheiten
  - Teambuilding
  - langfristigen Auswirkungen
  - aktuelle Thematik/Wissen
- Ziel erfolgreich zu sein = insgesamt die Seminarleitung gut zu erfüllen
- Selbstzufriedenheit, dass man den Teilnehmenden und der Gesellschaft etwas zurückgeben kann
- Warum mach ich das als TeamerIn?
  - Austausch mit Jüngeren
  - Umweltschutz
  - Berufschancen
  - Kontakte knüpfen
  - Erfahrungsgewinn
  - Wissenszuwachs allgemein
  - mögliche Verhaltensveränderung

Instrumentalitätserwartung (IE)
unmittelbare Folge; nach dem FÖJ, zukünftig = langfristig
- durch das Ehrenamt mittels des Lebenslaufes sich berufliche Chancen zu ermöglichen
- Erfahrungsgewinn in der Arbeit mit der Zielgruppe = Gruppen/Altersstufe/Lebensabschnitt der Teilnehmenden
- Verhaltensveränderung
  - durch die Erfahrung mit der Gruppe diese auch im Alltag umsetzen zu können
  - Wissensgewinn zu Umweltthemen im Alltag umsetzen können
- Neues aktuelles Wissen zu den Themen gewinnen

Kontrollüberzeugung (KÜ)
beeinflussen Eintritt eines Ereignisses (Externale – unabhängig von eig. Handlung; Internale – abhängig von eig. Handlung)
- Vorbereitung der Inhalte passend und pünktlich
- Allgemein Überblick =
  - Seminarablauf
  - Organisation FÖJ / Träger
  - Seminarthemen
  - Zeitvorgaben im Seminar
  - Organisation der Küche
  - Was ist vorzubereiten für den nächsten Tag
  - Überblick über die Stimmung in der Gruppe
  - Vernetzungs-/Kooperationspartner
    - = Einsatzstellentausch, wer steht da zu Verfügung
- Qualitätsanspruch an das eigene Seminar
  - Wissenseinheiten
  - Teambuilding
  - langfristigen Auswirkungen
- Eigenes Umweltverhalten
  - Eigenes Bewusstsein schaffen
  - Wissenszuwachs: was kann ich im Alltag tun
  - Verhaltensoptionen im Alltag umsetzen
- (Soziales) Engagement der Teamer
  - Durch die Wissensbereitstellung für die Teilnehmenden, deren Veränderungen zu ermöglichen

Attribution (A)
kausale Erklärung für Verhaltensweisen von bestimmten Menschen in bestimmten Situationen
- das man erklären kann warum sich die Teilnehmenden wie verhalten - dadurch das eigene Verhalten anpassen kann
- möchte ich im Seminar allen gefallen / mit allen gut klar kommen

]]> 2021-08-27 10:21:20 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1700583405 Erwartungen der Teamer an andere (ich an andere) https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1700584168

Ergebniserwartung

das ein Gefühl für die Auswirkungen des eigenen Verhaltens/Handlungen auf die Umwelt entsteht (Verhaltensveränderung)
Teambuilding
- Soziales Lernen
- das die Teilnehmenden durch Spiele Kontakte knüpfen
- das die Gruppe gestärkt wird
- das Spiele ein Gruppen-Zusammenwachsen bewirken
Anerkennung
- für ein gutes Seminar Anerkennung bekommen
Wissensvermittlung
- das Teilnehmende Neues lernen
- das die Teilnehmenden für ihren Alltag etwas dazulernen
- durch das Format gehen die Teilnehmenden in Austausch und Diskussion
- das vorbereitete Inhalt bei den Teilnehmenden einen Lerneffekt erzielen
Erfahrungsaustausch der TN
Austausch mit Kooperationspartnern = Einsatzstellen gehen auf einen ein

Instrumentalitätserwartung
- Umweltbewusstsein
  - das TN langfristig in Alltags-Verhalten etwas für die Umwelt verändern
  - das die TN ein langfristiges Umweltbewusstsein entwickeln
  - Natur- und Umweltschutz bei den TN
- Anerkennung = z.B. Rückmeldung TN über eigene Verhaltensänderung
- Informationsweitergabe
  - das TN Gelerntes in ihrem Privaten Umfeld weitergeben
  - positives Berichten TN zum FÖJ
- Soziale Gestaltung der Gesellschaft

Kontrollüberzeugung
- Regeln werden befolgt
- Ansagen werden gehört
- Pünktlichkeit wird befolgt
- kein Vertragsbruch
- Absprachen erfolgen und werden eingehalten
- Einsatzstelle hält sich an Vorgaben (Anleitung, Ausstattung, Umgang mit TN, …)

Attribution
- An Alle
  - Werte und Normen der Gesellschaft werden eingehalten
- Alter der TN
  - Selbstständigkeit
  - Selbstverantwortung
- Freiwilligkeit
  - Interesse am Seminar
  - Interesse am FÖJ
- Soziale
  - Sozialkompetenz
  - Austausch gehen
  - Fairer Umgang
  - Gruppenbildung
- Einsatzstelle meldet sich freiwillig
  - TN aufnehmen
  - Anleiten
  - passende Stelle frei haben
  - nicht nur als billige Arbeitskraft einstellen
  - die Einarbeiten und Vermittlung von Wissen/Fähigkeiten an TN
  - Aufgaben- und Verantwortungsübernahme ermöglichen
  - kein Vertragsbruch

]]> 2021-08-27 10:22:41 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1700584168 Erwartungen anderer an Teamer (andere an mich) https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1700584869

Ergebniserwartung

TN
- Eigenschaften Sozial
  - eingehen auf TN und ernst nehmen
  - das man ansprechbar ist
  - Empathie
  - das man ihnen Freiraum lässt, sich nicht aufdrängt
  - Kooperativ und Kommunikativ
  - nichts unmögliches verlangt
  - hilfsbereit
- Seminar bezogen
  - Informiert sein
  - Hinter dem Konzept steht
  - Qualität der Seminare
  - Flexibel auf sie reagieren können
  - Planung so, dass für alles genug Zeit ist
  - Wissensvermittlung
  - spannend, abwechslungsreich ist = nicht wie in der Schule
- Weiteres
  - Sachen werden ermöglicht
  - Ungewöhnliche Absprachen möglich sind?
  - alle satt werden
  - Wissen über die Einsatzstelle
  - Das sie offen über ihre Arbeit und Kollegen sprechen können + Rat suchen = offene Kommunikation
  - Seminar gilt als Schutzraum
Einsatzstelle
- Qualität der Seminare
- Beratung der Teilnehmenden
- Vermittlung von Kompromissbereitschaft mit Arbeitgeber
- Klärungsgespräche

Instrumentalitätserwartung
- TN
  - das man selbst Umwelt schützt
  - das man umsetzt was man beibringt
  - für das Jahr: das man für sie da ist
  - das die Teamer das auch nach ihnen noch machen
  - das man für Nachfolger genauso da ist
  - das man aus den Feedbacks lernt
- Träger an Teamer
  - Einfinden und einhalten der Seminarplanung
  - Absprachen und diese einhalten
  - Verlässlichkeit
  - Grundsätzlichen gesellschaftlichen Werte und Normen
  - passender Umgang mit TN (Empathie, Kommunikation, usw.)
  - Feedback und Tipps annehmen können
  - Anpacken ohne das darauf hingewiesen werden muss
  - Im Team aufeinander achten (anderen Pause ermöglichen)
  - Grenzen kennen und Stärken nutzen kann
  - das Seminare ein Schutzraum sind

Kontrollüberzeugung
- wenn Feedback kommt wird es angenommen
- wenn ernsthafte Sorgen geäußert werden, dass diese ernst genommen werden
- das Vorschläge ernst genommen werden
- das auf Fragen eine Antwort gegeben wird

Attribution
- TN an Teamer
  - Empathie
  - Kooperation und Kommunikation
  - Fairness
  - Nähe und Distanz
- Träger
  - Verlässlichkeit
  - Organisation
  - Absprachen und Einhaltung
  - Empathie
  - Gegenseitige Unterstützung
  - Teamgeist
  - Anpacken
  - Eigene Grenzen und Stärken kennen
  - Kommunikation und Kooperation

]]> 2021-08-27 10:23:49 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1700584869 Fragestellung -Vorschläge doehlerla86644 https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1702582299 - Werden die Erwartungen der meisten Teilnehmenden (& TeamerInnen?) an die Seminare (& die Dienststelle/ an das FÖJ) erfüllt?

- Werden die Erwartungen der TeamerInnen an die Teilnehmenden bezüglich deren Wissens- und Kompetenzzuwachses (durch die Seminare) größtenteils erfüllt?

- Werden die Erwartungen der Teilnehmenden bezüglich ihres Wissens- und Kompetenzzuwachses durch die Seminare (und den Einsatz in ihrer Dienststelle) größtenteils erfüllt?

- Stimmen die Erfahrungen, welche die Teilnehmenden während der Seminare/ dem Einsatz in ihrer Dienststelle gemacht haben, größtenteils mit Ihren anfänglichen Erwartungen an diese überein?

Beinhaltet beide Befragungszeitpunkte
Anfangs allgemeiner gehalten ist
Wir definieren Ziele und Thema noch genauer (da kann man spezifischer werden)

-> Teilnehmende und TeamerInnen
-> Fokus auf Seminar+ Dienst + allgemein FÖJ

]]> 2021-08-29 11:18:06 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1702582299 Ungewissheiten und Sorgen mit aufnehmen nenadoviclea https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1704071618 Welche Ungewissheiten/Sorgen haben die TN?
- Bezogen auf Corona

- Bezogen auf die Seminare
sich zu langweilen, nichts zu lernen (SE)

- Bezogen auf Teamer
nicht mit den Teamern klar zu kommen (A?)

- Bezogen auf andere TN
keine Freunde zu finden, allein zu sein (EE oder SE)

- Bezogen auf den Dienst

- Bezogen auf sich selbst
sich mit dem eigenen Verhalten konfrontieren zu müssen (z.B.Was habe ich beim Thema Umweltschutz schon falsch gemacht) (EE oder IE?)

Welche Ungewissheiten/Sorgen haben die Teamer? (Lea)
- Bezogen auf die Gruppe
nicht respektiert zu werden
nicht ernstgenommen zu werden
nicht akzeptiert zu werden
in der Autorität untergraben zu werden
selbst in gewisser Weise nicht aufgenommen zu werden
das Regeln misachtet werden
das Ansagen nicht befolgt werden
das einzelne TN nicht in der Gruppe aufgenommen werden
das sich die Gruppe verstreitet
das sich die Gruppe aufschaukelt, zu extremen Aktionen
das sie die TN untereinander nicht akzeptieren/mobben/ausschließen
das einen TN extra ärgern
das TN extra stören/Regeln nicht befolgen

- Bezogen auf die Wissenseinheiten
das die TN nicht aufpassen
das die TN versuchen diese zu stören
das TN bei anderen TN stören, weil sie diese nicht mögen
das diese so schlecht gestaltet sind, dass sie sinnlos sind
das die TN gar nichts mitnehmen
das die TN sich nur langweilen
das die Daten falsch/nicht aktuell sind
das man schlecht vorbereitet ist

- Bezogen auf die Seminarorganisation
das man zeitlich überzieht
das der Plan falsch aufgestellt ist - keine Pausen/monoton/unsinvoll aufgebaut/zu viel Input
das man Wichtiges vergisst
das nicht alle Teilnehmenden damit klar kommen
das schlechtes Unvorhergesehenes geschieht
das z.B. Gäste nicht kommen/Kooperationspartner kurz vorher absagen
das das Seminar mit Corona überhaupt stattfinden kann

- Bezogen auf die Küche
das man nicht pünktlich fertig wird
das es nicht schmeckt
das man nicht genug für alle hat
das man schlecht geplant hat
das man viel wegschmeißen muss
das etws kaputt geht
das jemand krank wird
das sich jemand verletzt
das Hygienevorschriften nicht eingehalten werden

keine Freunde zu finden, allein zu sein (EE oder SE)

]]> 2021-08-30 08:04:14 UTC https://padlet.com/nenadoviclea/pvjcioslx2ybu0s1/wish/1704071618