ESTILOS DE LIDERAZGOS EN EL AMBITO MILITAR by Daleska2014 https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51 en-us 2024-09-02 19:27:41 UTC 2024-09-04 21:18:28 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2658497546/71183063e53a6d5153f02372c842b76f/CLASES.jfif daleskataleya https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3098757411 Compañeros buenas tardes en este momentos les invito a interactuar de los tipos de liderazgos militares que ustedes conocen empezaremos revisando el siguiente video.


]]> 2024-09-02 19:29:55 UTC https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3098757411 FRASE MOTIVACIONAL daleskataleya https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3100573445 2024-09-03 17:44:05 UTC https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3100573445 GRUPO# 7 daleskataleya https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3100705741 INTEGRANTES

CBOP-IM BONILLA JEFFERSON

CBOP-CN URETA MERO GEOVANNY

CBOP-CN ESCALANTE EDDY

CBOP-MU MIRANDA JOSE

CBOP-MC ORDOÑEZ BURGOS DEYVIS

]]> 2024-09-03 19:17:45 UTC https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3100705741 ESTILOS DE LIDERAZGOS EN EL AMBITO MILITAR daleskataleya https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3101137626 2024-09-04 01:45:25 UTC https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3101137626 LIDERAZGO AUTORITARIO jmirandavilema https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3101159214 El liderazgo autoritario es un estilo de liderazgo en el cual el líder toma decisiones unilaterales y ejerce un control absoluto sobre su equipo o subordinados. Este estilo se caracteriza por una estructura jerárquica rígida, donde el líder impone las reglas y las expectativas sin consultar o considerar las opiniones de los demás.

Características del liderazgo autoritario:

  • Toma de decisiones centralizada

  • Comunicación unidireccional

  • Control estricto

  • Poca flexibilidad

En resumen, el liderazgo autoritario se caracteriza por un control centralizado y una toma de decisiones unidireccional. Aunque puede ser útil en situaciones que requieren una dirección clara y rápida, también puede tener desventajas en términos de motivación y desarrollo del equipo.

https://youtu.be/CnKSCGmolow?si=kf3--pOQDGfVsvkJ

]]> 2024-09-04 01:57:53 UTC https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3101159214 LIDERAZGO VISIONARIO daleskataleya https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3101181132

  • Liderazgo visionario se centra en la capacidad clara y estratégica de un líder para anticipar el futuro, estableciendo una dirección activamente a las personas a seguir esa visión. Aquí tenemos algunos aspectos clave:

  • 1.    Claridad de Visión.

  • 2.    Capacidad para Inspirar: Innovación.

  • 3.    Orientación a Resultados Capacidad para Tomar Riesgos.

  • 4.    Desarrollo del Talento.

  • 5.    Adaptabilidad Persistencia.

  • 6.    Habilidad para unir

  • El liderazgo visionario es crucial para fomentar la innovación y la creatividad dentro de una organización. Al establecer una visión clara, estos líderes inspiran a sus equipos a trabajar hacia objetivos comunes con entusiasmo y dedicación.

  • Además, su enfoque en el crecimiento sostenible y los resultados a largo plazo les permite tomar decisiones que maximizan el impacto positivo tanto en el presente como en el futuro

  • En resumen, el liderazgo visionario combina una clara orientación hacia el futuro con la habilidad de inspirar, innovar y guiar a otros hacia ese futuro

  • https://youtu.be/tOvRhbwyTH8?si=ditX3gluWI8AiONa

    • ]]>     2024-09-04 02:09:39 UTC https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3101181132     LIDERAZGO DEMOCRATICO O PARTICIPATIVO https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3101235385

    Este estilo funciona mejor cuando en la toma de decisiones o solución a un problema, el camino a tomar no es muy definido o claro, y el líder requiere de asesoramiento y orientación de elementos capaces y con experiencia, el liderazgo democrático y participativo en el ámbito militar puede promover una mayor colaboración y moral entre los miembros del equipo, su implementación puede enfrentar desafíos debido a las estructuras jerárquicas y la necesidad de decisiones rápidas y efectivas en situaciones críticas.

    Ventajas:

    • Mayor satisfacción laboral

    • Mejor calidad en las decisiones

    • Desarrollo de habilidades

      En resumen el liderazgo democrático es especialmente efectivo en entornos donde la colaboración, la creatividad y la innovación son valoradas. Sin embargo, puede no ser el enfoque ideal en situaciones que requieren decisiones rápidas y directivas.


      https://www.youtube.com/watch?v=0DQv2NXTnHc

    ]]>     2024-09-04 02:37:55 UTC https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3101235385     TAREA FORMADORA daleskataleya https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3101321217 2024-09-04 03:25:20 UTC https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3101321217 INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO ordonezburgosd https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3102170837 La capacidad de controlar y dirigir las emociones para lograr un objetivo se conoce como liderazgo emocional. Esta habilidad de liderazgo comienza en la persona (autoliderazgo emocional, a través de la inteligencia emocional) y se extiende a los miembros del equipo en las empresas y organizaciones.

    La Inteligencia Emocional de Goleman es la fuente del autoliderazgo emocional, que se basa en los conceptos fundamentales del coaching.

    Características del liderazgo emocional
    Los elementos que componen el liderazgo emocional son:
    Autoconocimiento: debes ser consciente de tus sentimientos y pensamientos.
    Autocontrol: la capacidad de manejar esas emociones de manera adecuada, utilizar técnicas de regulación y encontrar alternativas.
    La automotivación es la capacidad de encontrar algo positivo en todo.

    ]]>     2024-09-04 13:44:17 UTC https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3102170837     LIDERAZGO EN EL CAMPO MILITAR jasssonureta266 https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3102233650 2024-09-04 14:14:23 UTC https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3102233650 LIDERAR ES UNA GRAN RESPONSABILIDAD jasssonureta266 https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3102251704 2024-09-04 14:22:42 UTC https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3102251704 LIDERAZGO TIMONEL daleskataleya https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3102773702 Liderazgo timonel es un estilo de liderazgo basado en la metáfora del timón de un barco. En este enfoque, el líder actúa como el timonel que guía y dirige al equipo a través de diferentes desafíos y cambios, asegurándose de que todos los miembros avancen en la misma dirección. A diferencia de otros estilos de liderazgo que pueden centrarse más en la gestión o en la delegación, el liderazgo timonel enfatiza la importancia de la visión, la dirección clara y la capacidad de adaptarse a las circunstancias cambiantes.

    Aquí están algunas características clave del liderazgo timonel:

    1.    Visión y Dirección: El líder timonel tiene una visión clara del destino y se asegura de que todos en el equipo comprendan y compartan esa visión. Proporciona una dirección firme y consistente.

    2.    Adaptabilidad: Aunque tiene una dirección clara, el líder timonel también es flexible y capaz de adaptarse a las condiciones cambiantes, ajustando el rumbo cuando sea necesario para mantener el equipo en el camino correcto.

    3.    Comunicación Efectiva: La comunicación es crucial. El líder timonel comunica de manera clara y efectiva, asegurándose de que todos comprendan los objetivos, los roles y las expectativas.

    4.    Inspiración y Motivación: Inspira y motiva a su equipo, ayudando a mantener el entusiasmo y el compromiso a lo largo del viaje, incluso cuando enfrentan desafíos.

    5.    Resolución de Problemas: Está preparado para enfrentar y resolver problemas, tomando decisiones rápidas y efectivas para mantener el equipo en marcha.

    6.    Responsabilidad y Responsabilidad Compartida: Aunque el líder timonel tiene la responsabilidad última del rumbo del equipo, también fomenta la responsabilidad compartida entre los miembros del equipo.

    Este estilo de liderazgo es particularmente útil en situaciones donde se necesita una dirección clara y un enfoque cohesivo, como en proyectos complejos, cambios organizacionales o situaciones de crisis.

    ]]>     2024-09-04 19:31:08 UTC https://padlet.com/daleskataleya/puhttfd27xgumh51/wish/3102773702