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      <title>La rémunération 2018. by Jules NADR</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-03-15 14:37:18 UTC</pubDate>
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         <title>Les mentions obligatoires sur un bulletin de salaire ?</title>
         <author>julesft99</author>
         <link>https://padlet.com/julesft99/ptmf36t5xpt2/wish/242393892</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>le <strong>nom et l’adresse de l’employeur</strong> et, le cas échéant, la désignation de l’établissement dont dépend le salarié ;</li><li>la référence de <strong>l’Urssaf</strong> auquel l’employeur verse les cotisations de sécurité sociale, son numéro de <strong>Siret</strong> et son numéro du <strong>code Naf/APE</strong> ;</li><li>l’intitulé de la <strong>convention collective</strong> applicable (à défaut, les références du Code du travail concernant la durée des congés payés et les délais de préavis en cas de cessation du contrat) ;</li><li>le <strong>nom et l’emploi du salarié</strong>, ainsi que sa <strong>position</strong> dans la classification conventionnelle qui lui est applicable et <strong>son coefficient</strong> ;</li><li>la <strong>période</strong> et le <strong>nombre d’heures</strong> auxquels se rapporte le salaire, en distinguant les heures payées au taux normal et celles payées en heures supplémentaires ;</li><li>le <strong>nom et l’adresse de l’employeur</strong> et, le cas échéant, la désignation de l’établissement dont dépend le salarié ;</li><li>la référence de <strong>l’Urssaf</strong> auquel l’employeur verse les cotisations de sécurité sociale, son numéro de <strong>Siret</strong> et son numéro du <strong>code Naf/APE</strong> ;</li><li>l’intitulé de la <strong>convention collective</strong> applicable (à défaut, les références du Code du travail concernant la durée des congés payés et les délais de préavis en cas de cessation du contrat) ;</li><li>le <strong>nom et l’emploi du salarié</strong>, ainsi que sa <strong>position</strong> dans la classification conventionnelle qui lui est applicable et <strong>son coefficient</strong> ;</li><li>la <strong>période</strong> et le <strong>nombre d’heures</strong> auxquels se rapporte le salaire, en distinguant les heures payées au taux normal et celles payées en heures supplémentaires ;</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-03-15 14:44:21 UTC</pubDate>
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         <title>Le SMIC en 2018 ?</title>
         <author>julesft99</author>
         <link>https://padlet.com/julesft99/ptmf36t5xpt2/wish/242396100</link>
         <description><![CDATA[<div>En suivant les mêmes modalités de revalorisation du SMIC que les autres années, le SMIC <strong>brut en 2018 s’établit à 9,88€ de l’heure, correspondant à un SMIC net de 7,83€</strong>. </div><div>Sur une base hebdomadaire de 35 heures, le SMIC brut 2018 mensuel s’établit à 1 498,47€, soit 1 188€ après déductions des charges sociales et fiscales. (hausse de +20€ au 1er janvier).</div><div>Il est à noter qu’un second coup de pouce au SMIC sera accordé à partir d’octobre (soit une hausse de +35€ nets par mois au total). La revalorisation pour 2018 atteint ainsi 1,24%.</div><div>Cette revalorisation du SMIC prononcé par la Ministre du travail Muriel Pénicaud, s’est basée sur les critères exposées précédemment, et notamment d’une augmentation de l’inflation pour 20% des ménages les plus précaires.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-03-15 14:47:29 UTC</pubDate>
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         <title>URSSAF en 2018 ?</title>
         <author>julesft99</author>
         <link>https://padlet.com/julesft99/ptmf36t5xpt2/wish/242397938</link>
         <description><![CDATA[<div>Les entreprises rencontrant des difficultés financières liées aux conditions climatiques exceptionnelles de ces derniers jours peuvent bénéficier d’un accompagnement de leur <a href="https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/autres-actualites/accompagnement-des-entreprises-m.html#">Urssaf</a>.</div><div> Si vous êtes concerné, votre Urssaf vous apporte aide et conseil pour répondre à  vos différentes obligations sociales pour vos prochaines échéances. </div><div>Vous pouvez à cet effet saisir les services de votre Urssaf d’une demande de délai de paiement relevant du caractère exceptionnel de votre situation.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-03-15 14:49:53 UTC</pubDate>
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         <title>Avantages en Nature ?</title>
         <author>julesft99</author>
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         <description><![CDATA[<div><em>Les avantages en nature sont constitués par la mise à disposition par un employeur à ses salariés de biens ou de services, soit gratuitement, soit en contre partie d’une participation du salarié inférieure à la valeur réelle de la prestation. Ces avantages évitent ainsi aux salariés d’avoir à effectuer des dépenses. Ils sont fréquents dans certains secteurs d’activité, comme la restauration, l’hôtellerie, ou dans certaine professions (force de vente, direction commerciale). D’autres entreprises utilisent ces avantages pour « bichonner » et fidéliser leurs salariés, ou attirer les meilleurs candidats du marché. Quels sont les avantages en nature existants et qu’impliquent-ils en termes de cotisations pour les entreprises et d’imposition sur le revenu pour les salariés ?</em></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-03-15 14:53:19 UTC</pubDate>
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         <title>1800 € par mois ?</title>
         <author>julesft99</author>
         <link>https://padlet.com/julesft99/ptmf36t5xpt2/wish/242401742</link>
         <description><![CDATA[<div>Brut : 1 800 € / Net : 1 386 € <br>Annuel : 21 600 € brut <br>                16 632 € net<br>Horaires : 11. 87 € brut<br>                   09. 17 € net</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-03-15 14:55:09 UTC</pubDate>
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