Desempleo laboral en Colombia by Jonathan Caro

Tasa de desempleo de febrero del 2024

jonathanestiven107_ — 2024-04-19 02:22:59 UTC

Para el mes de febrero de 2024, la tasa de desocupación del total nacional fue 11,7%, mientras que en febrero de 2023 se ubicó en 11,4%. Por su parte, la tasa global de participación se ubicó en 63,8% y la tasa de ocupación en 56,4%, estas tasas en el mismo mes de 2023 fueron 63,8% y 56,5%, respectivamente.

Principales causas del desempleo en Colombia

jonathanestiven107_ — 2024-04-19 15:34:12 UTC

Desacelera el empleo en el comercio: Según el análisis del Ministerio de Hacienda, “el empleo en el sector de comercio se viene desacelerando”, lo que “puede ser atribuible a las tiendas de descuento duro (de grandes promociones) y al comercio 'online' ”.
El campo tiene mucho que ver: El mercado laboral en los centros poblados y rural disperso, en esos tres meses, perdió 31.000 empleos relacionados con actividades del campo como agricultura, ganadería, caza y pesca.
Lo que aportan los venezolanos: Los cálculos realizados por la cartera de las finanzas públicas hallaron que “la migración venezolana puede explicar un aumento de 0,4 puntos porcentuales en la tasa de desempleo del país”.
Menos trabajo cuenta propia: Si una característica ha tenido el mercado laboral es que el trabajo por cuenta propia tiene un gran peso en el empleo. En esa categoría entra, tanto el que vende jugos en la esquina, como el odontólogo que abre su consultorio particular.

El problema economico mas urgente a resolver en Colombia

jonathanestiven107_ — 2024-04-19 15:40:36 UTC

El deterioro del mercado laboral preocupa porque la tasa de desocupación completó cinco meses consecutivos en niveles de dos dígitos. Y además porque el aumento de los desocupados se produjo en medio de una menor tasa de participación. Es decir, el desempleo repuntó a pesar de que menos gente buscó trabajo durante los primeros meses del año. Hace rato el país entró en una temporada de destrucción neta de puestos de trabajo.

Avances para la mejora de la tasa de desempleo en Colombia.

jonathanestiven107_ — 2024-04-19 15:44:06 UTC

Iniciativas como el PAEF (Programa de Apoyo al Empleo Formal) que contribuyeron a proteger más de 4.1 millones de empleos, beneficiando a 119.000 empresas (personas jurídicas) y 22.000 personas naturales, fueron fundamentales en esta tarea. En la misma línea tuvimos el PAP (programa de apoyo a la prima) que llegó a más de 1 millón de trabajadores y el programa de apoyo a contratos suspendidos que, permitió entregar apoyos a más de 233.000 trabajadores.

En la actualidad, y de cara a la reactivación económica, se creó un incentivo para contratación de población joven, donde estamos financiando el 25 % de un salario mínimo legal mensual vigente mensualmente a los nuevos puestos de trabajo creados para jóvenes entre 18 y 28 años. Este beneficio es para todos los sectores de la economía, en cualquier parte del país; al que varias entidades territoriales se han unido, con un apoyo adicional, para incentivar la generación de empleo para jóvenes.

Mecanismos de protección social contra el desempleo.

jonathanestiven107_ — 2024-04-19 15:49:03 UTC

Para el caso colombiano, la legislación laboral contempla dos tipos de prestaciones sociales económicas de protección contra el desempleo: las indemnizaciones, en caso de despido o terminación del contrato sin justa causa, y el auxilio de cesantías para los contratos laborales a término fijo e indefinido. Asimismo, dispone de un mecanismo de protección al cesante, el cual fue constituido inicialmente con la figura de “subsidio al desempleo” en el marco del sistema de protección social establecido mediante la Ley 789 de 2002. De igual modo, dispone de una oferta de seguros contra el desempleo, ofrecidos por el mercado financiero del país. A continuación presentamos cada una de esas modalidades de protección social contra el desempleo.

Las indemnizaciones y el auxilio de cesantías.

jonathanestiven107_ — 2024-04-19 15:49:37 UTC

En el marco normativo del reconocimiento de derechos laborales en Colombia, en los inicios del año 1945 se expidió la Ley 6 de 1945 [27], donde se estipula que los empleadores quedan a cargo de las indemnizaciones por despido sin justa causa y las prestaciones de cesantías por despido o retiro voluntario del trabajador, entre otras ya legalmente establecidas. Mediante la Ley 90 de 1946 [28] se da origen al seguro social obligatorio y se crea la aplicación de este a los contratos laborales, adicional a las prestaciones de cobertura en salud por enfermedad no profesional y maternidad, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y muerte. No obstante, en esta normatividad no se reconocieron prestaciones de protección al desempleo, los cuales existían en otros países desde décadas anteriores [29].

Mecanismo de proteccion de derecho al desempleado.

jonathanestiven107_ — 2024-04-19 21:49:34 UTC

A través del decreto 2755 de 1966, consolidado por la Ley 50 de 1990 y la Ley 1071 de 2006 (para servidores públicos), se extienden los beneficios de las cesantías hacia la mejora o adquisición de vivienda (antes de la Ley 50), y para la educación del trabajador o su núcleo familiar (con la Ley 50). Es decir, se transforma el esquema dirigido a la protección del trabajador en tiempos de desempleo, hacia el cubrimiento de sus necesidades en materia de vivienda y educación.

Otros mecanismos de proteccion a los desempleados.

jonathanestiven107_ — 2024-04-19 21:51:49 UTC

El segundo esquema de protección a los desempleados es el diseñado por la Ley 789 de 2002, y cobijado por el Fondo de Fomento del Empleo y Protección al Desempleado (Fonede). Este fondo tiene tres programas: subsidio al desempleo; microcréditos; y capacitación para la inserción laboral. El subsidio al desempleo, en palabras de la Superintendencia del Subsidio Familiar, es: “un recurso monetario que se entrega a los desempleados por una sola vez. Su monto es igual a 1,5 salarios mínimos mensuales legales vigentes, que se dividen en seis pagos mensuales. Estos pagos los recibe el desempleado en bonos canjeables por mercado, pago de salud o educación”