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      <title> &quot;Reducir Morosidad&quot; diseño por área de intervención  by Adriana Cotroneo</title>
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      <description>Práctico sobre Presupuesto de Recursos Humanos</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-09-08 14:20:23 UTC</pubDate>
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         <title>Organización </title>
         <author>adrianacotroneo</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cuál es la problemática a resolver?<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-08 14:20:23 UTC</pubDate>
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         <title>Destacar los Ítems para conformar el Presupuesto de RRHH requerido para el objetivo estratégico de Reducir Morosidad </title>
         <author>adrianacotroneo</author>
         <link>https://padlet.com/adrianacotroneo/prq8u7iaswhu2qza/wish/1725028345</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><div>&nbsp;A partir del esquema de Mapa Estratégico adjunto, y focalizándonos en el Objetivo de “Reducción de Morosidad” desarrollar:</div><div><br></div><ol><li>&nbsp; <em>¿Cómo podría intervenir Recursos Humanos para contribuir al logro del Objetivo,  desde diferentes áreas de responsabilidad propias a Rh? </em></li><li><em>¿Qué aspectos debería contener el Presupuesto de Recursos Humanos para “efectivizar” la contribución directa en este “resultado” estratégico del negocio?</em>&nbsp;</li></ol><div><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-08 14:20:23 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>adrianacotroneo</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-09-08 14:25:54 UTC</pubDate>
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         <title>Compensaciones </title>
         <author>adrianacotroneo</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Cómo podemos estimular el resultado desde compensaciones?</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-08 14:30:09 UTC</pubDate>
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         <title>Capacitación </title>
         <author>adrianacotroneo</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿Qué aprendizajes debemos fortalecer?<br><br></div>]]></description>
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