Evaluatie Professionalisering en Ondersteuning by Eduard Pieters

2025-06-10 19:13:59 UTC

Verbetering: betrekken van vakdocenten minimaal 1x per jaar bij een Kibrahachabijeenkomst

2025-06-10 19:18:20 UTC

EPO1. bijeenkomsten gingen meer om probleemoplossen dan wat er in de WPG stond.

EPO 2. Collegiale consultatie?

EPO 3. no geen initiatieven, maar wel ideen om de WPBs meer te informeren en te betrekken bij het reilen en zeilen van Kibrahacha. In Nederland krijgen de WPS een cursus om WPB te worden. Hoe ligt dat voor Aruba?

EPO 4: stappen die zijn genomen voor prfessionalisering zijn iet alleen binnen Kibrahacha, maar vormen onderdeel van een groter plan dat al bestond voor KH. SO vormt een grote ondersteuning hierbij en de houding en bereidwilligheid van het team speelt een essentiele rol

2025-06-10 19:19:08 UTC

IO en SO organiseren samen in overleg met SL werkmiddagen / studiedagen om te werken aan de professionalisering van het schoolteam. Hierbij betrekken wij zoveel mogelijk onze CiO's.

2025-06-10 19:21:10 UTC

Vraag 1: Samen over de gids gaan.

Vraag2: Nee

Vraag 3: Introductie van de visie WPL, instrumenten etc.

Vraag 4: Tijdens schoolvergaderingen maar ook in contact met de andere rollen aandacht hieraan besteden.

2025-06-10 19:22:38 UTC

Vanwege drukke werkzaamheden past de 1. planning van deze nuet in de planning van de iverige werkzamheden

Bv Geen invaller betekent SO kan niet professionaliseren.

Gaat redelijk goed.

3 Er zijn gesprekken gaande tussen SO en IO en bereidheid is er om te werken

Voor intervisies worden alle wpb en collega’s uitgenodigd. Voor bestpractices eveneens.

2025-06-10 19:28:29 UTC

Waren de professionaliseringsdagen en de leernetwerktrajecten toereikend om met de Werkpleklerengids te werken? Wat kan er eventueel verbeterd worden?
Heeft de collegiale consultatie en het gebruik van diverse werkvormen in de "nesten" de implementatie van de Werkpleklerengids bevorderd?
Welke initiatieven zijn er al genomen voor de professionalisering van de WPBers? Wat zijn de behoeften van de WPBers op dit gebied?
Welke stappen zijn er gezet in de doorontwikkeling van de opleidingsschool als geheel? Hoe draagt de SO hieraan bij en welke aspecten verdienen aandacht?

2025-06-10 19:32:38 UTC

beter structuur en gepland in het jaarrooster (afstemming opleidingsschool en IPA/Kibrahacha)
meer werkmomenten om diepgang te creeeren voor betere begeleiding van de CiO's.
de collegiale consultatie werkt positief en het stimuleert effectief werken binnen de nesten.
weinig> moet meer. De bouwstenen zijn gepresenteerd, informatie over de gids en de veranderingen binnen het werkplekleren (in een werkmiddag).
Behoefte aan meer info over de inhoud en veranderingen en werkwijze (vormen van begeleiden, feedback geven) e.d. omtrent Kibrahacha. Meer tijd om aandacht hieraan te besteden.
CTR 21, meer continuiteit in de taken van de SO (helaas). De opleidingsscholen moeten meer werken aan de kwaliteit van Kibrahacha dmv duidelijke kwaliteitkaders.
Nest: Brazil & PAB