CMF by Vanessa Montoya Noguera https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf Hipótesis ¿Qué vemos, qué oimos, qué pensamos, qué sentimos? en-us 2023-12-12 14:20:33 UTC 2023-12-18 23:11:29 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4c8.png El engagement va relacionado el reconocimiento y visibilidad que tienen los colegas https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826459354 2023-12-15 14:20:39 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826459354 dificultad para cumplir los resultados del negocio. https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826459906 2023-12-15 14:21:11 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826459906 Los contribuidores individuales sientes mayor presion y carga https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826460216 2023-12-15 14:21:31 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826460216 Cambios en el equipo de operaciones que recargan tareas en el resto del equipo https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826460350 2023-12-15 14:21:40 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826460350 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826460803 Los lideres estamos bajando la informacion, y permeando la cultura?

]]> 2023-12-15 14:22:07 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826460803 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826460960

  • Los líderes debemos mantener mensajes de optimismo a los equipos y mantenerlos enterados de los resultados de la Compañía para hacerlos sentir parte de los mismos.

    • ]]>     2023-12-15 14:22:18 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826460960     https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826461147 Los managers están más comprometidos porque están más cerca de la estrategia y de las decisiones

    ]]>     2023-12-15 14:22:28 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826461147     Falta mayor exposición de los brokers en eventos regionales https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826461335 2023-12-15 14:22:40 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826461335 Percibo sensación de orgullo por trabajar en CMF e igualmente en los items de menor resultado identifico que puede ser reflejo del desbalance vida personal vs trabajo https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826461932 2023-12-15 14:23:18 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826461932 Sentimiento de poco colegaje y baja actitud de trabajo en equipo con equipos de Marsh https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826461997 2023-12-15 14:23:22 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826461997 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826462028

  • Se debe actualizar a los equipos de las cosas buenas que pasan en la Compañía

    • ]]>     2023-12-15 14:23:25 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826462028     https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826462088 Creo que los colegas están contentos pero a la vez agobiados por la carga laboral.

    ]]>     2023-12-15 14:23:28 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826462088     El cambio dramatico de un año a otro. Que cambió ? En que cambiamos? https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826462120 2023-12-15 14:23:30 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826462120 La falta de manos no permite al equipo desconexión y priorización de vida personal sobre laboral https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826463640 2023-12-15 14:24:50 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826463640 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826463697 ¿Porque habrá una diferencia tan grande entre hombres y mujeres?

    ]]>     2023-12-15 14:24:54 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826463697     Organización, carga, falta de manos https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826463730 2023-12-15 14:24:56 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826463730 Identifico el reflejo de lo que se esta viviendo fruto de la decisión de congelar la nómina https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826463935 2023-12-15 14:25:08 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826463935 Restricciones de contratación https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464062 2023-12-15 14:25:12 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464062 nuestros procesos internos son muy complejos y demandan tiempo y energía https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464295 2023-12-15 14:25:26 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464295 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464656 El equipo de operaciones tuvo varias bajas y una crisis sostenida todo el año

    ]]>     2023-12-15 14:25:50 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464656     niveles de presión altos: numero de clientes internos y exigencias corporativas (compliance, budget, metas de ventas, reportes) https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464687 2023-12-15 14:25:52 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464687 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464898 El tema de la carga laboral es muy clara acá. Los colegas no están disfrutando el trabajo tanto por estar muy absorbidos con el trabajo. No se siente un work life balance.

    ]]>     2023-12-15 14:26:03 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464898     debemos migrar a comunicación reflexiva y asertiva https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464930 2023-12-15 14:26:04 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464930 Veo recurrencia en las mujeres https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464966 2023-12-15 14:26:07 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826464966 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826465279

  • Debemos incentivar a los equipos en pro de la organización de su tiempo y hacer seguimiento a los casos puntuales que se identifiquen.

  • Hacer seguimiento del uso de los beneficios MMC por parte de los equipos

    • ]]>     2023-12-15 14:26:25 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826465279     cambio trabajo presencial en especial por la ubicacion de la oficina en Bog. https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826465417 2023-12-15 14:26:32 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826465417 De ser por la falta de apoyo de algunos líderes frente al desarrollo de carrera dentro de la organización. https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826465443 2023-12-15 14:26:34 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826465443 Este resultado es coherente con el respeto que se siente en cada dimensión del trabajo en CMF. https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826466426 2023-12-15 14:27:36 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826466426 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826466520 Si los líderes se sienten en un lugar seguro con 89% cómo pueden bajar eso mismo a sus equipos

    ]]>     2023-12-15 14:27:43 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826466520     Percepción de no incluyentes en operaciones https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826466789 2023-12-15 14:28:00 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826466789 Actitud inclusiva de lideres y compañeros, colegaje y buen ambiente al interior de CMF https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826466864 2023-12-15 14:28:06 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826466864 No sienten real diversidad https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826466979 2023-12-15 14:28:13 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826466979 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826467196 Se siente una desigualdad en la forma que los colegas crecen dentro de la compañía

    ]]>     2023-12-15 14:28:26 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826467196     Muy baja en mujeres https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826467658 2023-12-15 14:28:57 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826467658 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826467859 Hace falta que los líderes bajen más los mensajes a los colegas o que los escuchen más.

    ]]>     2023-12-15 14:29:11 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826467859     Gap entre lideres y reportes https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826467882 2023-12-15 14:29:13 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826467882 Este resultado es coherente con la forma como actuamos en CMF y como se promueve que lo hagamos https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826468258 2023-12-15 14:29:35 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826468258 Este retuitea se atribuye al buen proceso de selección y contratación que tiene la organización. https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826469048 2023-12-15 14:30:24 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826469048 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826469529 Este año fue retador y muchos cambios y no teníamos toda la información a la mano

    ]]>     2023-12-15 14:30:50 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826469529     Balance entre largo y corto plazo no hay percepxion, por la presion del cumplimiento? Calor de la acción? https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826469603 2023-12-15 14:30:56 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826469603 tenemos una oportunidad de mejora en ser mas claros en bajar a los equipos las estrategias de compañía, no solo del área https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826470330 2023-12-15 14:31:24 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826470330 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826470340 Estamos enfocados en el día a día y no ver a largo plazo.

    ]]>     2023-12-15 14:31:24 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826470340     Veo que los equipos sienten que no se escalan o resuelven situaciones de fondo que los afectan en la forma de trabajo https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826470372 2023-12-15 14:31:26 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826470372 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826470641 Nos falta bajar mucho más la información desde el equipo directivo al resto de la organización para dar tranquilidad y sentido de pertenencia

    ]]>     2023-12-15 14:31:41 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826470641     El resultado de la pregunta 25 percibo que atiende a la medida de congelación de nomina que genera desbalance entre lo que se hace y lo que se espera como resultados del largo plazo https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826470712 2023-12-15 14:31:45 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826470712 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826470874

  • Debemos hacer sentir partícipes a los equipos de las cosas buenas que pasan en la Organización

    • ]]>     2023-12-15 14:31:53 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826470874     Mujeres de nuevo muy bajo https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826471413 2023-12-15 14:32:19 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826471413 Empoderar a los equipos para que tomen sus decisiones https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826473115 2023-12-15 14:33:19 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826473115 resultado natural de aumentar la presencialidad https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826473546 2023-12-15 14:33:46 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826473546 ¿Como estamos delegando a nuestros colegas? ¿Seguimiento continuo? https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826473614 2023-12-15 14:33:49 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826473614 La pregunta 32 tiene que ver con el lineamiento del 3* 2 ya que en ciudades como Bogota esto tiene un enorme impacto en el bienestar de las personas https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826473725 2023-12-15 14:33:56 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826473725 La rotación de personal en algunas áreas y las edades pueden estar generando estos resultados. https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826473831 2023-12-15 14:34:02 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826473831 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826473847

  • El lugar de trabajo lo debemos hacer completamente agradable y garantizar que aspectos como el nivel de temperatura sea el adecuado

    • ]]>     2023-12-15 14:34:03 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826473847     Es muy bajo en operaciones. Frustración a procesos ineficientes sin mejora https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826474146 2023-12-15 14:34:21 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826474146 La respuesta 35 puede obedecer a la falta de ayuda tecnologica para realizar nuestro trabajo https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826475022 2023-12-15 14:35:09 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826475022 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826475315 se puede notar algo de distanciamiento dentro los equipos posiblemente por la alta rotación en algunos equipos.


    A la gente le cuesta el retorno a la oficina

    ]]>     2023-12-15 14:35:20 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826475315     No estamos innovando y se ve relación con ver al largo plazo https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826475349 2023-12-15 14:35:22 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826475349 People Manager mas aterrizados con la poca flexibilidad https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826475591 2023-12-15 14:35:34 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826475591 somos reactivos al las circunstancias del negocio https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826475807 2023-12-15 14:35:47 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826475807 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826475923 Procesos operativos, manuales que nos quitan tiempo para estar en lo importante

    ]]>     2023-12-15 14:35:54 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826475923     https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826476964 Muchos reprocessing, mucho control, muchos reportes, seguimiento

    ]]>     2023-12-15 14:36:57 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826476964     Debemosmimolementar de nuevo un proyecto para eliminar esas actividades , que no sean obligatorias por la corporacion https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826477066 2023-12-15 14:37:03 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826477066 procesos muy complejos https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826477081 2023-12-15 14:37:04 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826477081 Estas respuestas identifican la oportunidad de mejora en el relacionamiento con Marsh y entre los diferentes desk https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826477257 2023-12-15 14:37:14 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826477257 naturaleza de negocio de corto plazo sumado a la imposibilidad de cambio dado barreras corporativas, que genera frustración en perfiles de innovación. Deberíamos seguir incentivando el cambio? la innovación? https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826477299 2023-12-15 14:37:17 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826477299 Este año las bonificaciones fueron muy buenas. Falta de conciencia sobre ello. Mejorar comunicación https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826478327 2023-12-15 14:38:17 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826478327 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826478364 Falta claridad en los objetivos y expectativas. Para entender cómo es mi evaluación

    ]]>     2023-12-15 14:38:19 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826478364     Fortalecer otras formas de reconocimiento no salariales . Los viajes, participaicón en proyectos, etc https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826478540 2023-12-15 14:38:30 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826478540 La respuesta 44 en mi entendimiento tiene que ver con no tener compensación asociada a metas comerciales punutales https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826478558 2023-12-15 14:38:31 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826478558 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826478863 Procesos administrativos se vuelven muy pesados para los brokers…se sienten más administradores que brokers. Muchos obstáculos en vez de facilitar el proceso para hacer negocios

    ]]>     2023-12-15 14:38:50 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826478863     La organización reconoce generosamente y económicamente sus resultados https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826479634 2023-12-15 14:39:33 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826479634 A pesar de las promociones no se esta viendo https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826479804 2023-12-15 14:39:43 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826479804 Tenemos una oportunidad de mejorar el evidenciar y materializar el crecimiento dentro de CMF https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826479884 2023-12-15 14:39:49 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826479884 los equipos CMF ven menores posibilidades de movimientos que lo que ven en Marsh. https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826479935 2023-12-15 14:39:52 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826479935 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826480663 A pesar de promociones no todos siente un reconocimiento por el trabajo que hacen

    ]]>     2023-12-15 14:40:35 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826480663     cuestionamiento al estilio de liderazo en operaciones. https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826481141 2023-12-15 14:41:08 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826481141 te amamos cristi https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826482232 2023-12-15 14:41:53 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826482232 Esta dimensión identifica la necesidad de dar mayor retroalimentación del desarrollo https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826482789 2023-12-15 14:42:21 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826482789 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826483677

  • comunicación efectiva

    • ]]>     2023-12-15 14:43:06 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826483677     Falta conectar con los equipos https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826483916 2023-12-15 14:43:21 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826483916 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826485310 Más comunicación periódica con los equipos…….más feedback

    ]]>     2023-12-15 14:44:28 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826485310     realidades muy diferentes entre el comite de direccion y el resto de los equipos, por qué esto no se permea? https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826485395 2023-12-15 14:44:32 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826485395 Mas acompañamiento menos control https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826485445 2023-12-15 14:44:35 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826485445 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826485881 No hay un equipo de tecnología que sea partner

    ]]>     2023-12-15 14:45:02 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826485881     Refleja la realidad https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826485959 2023-12-15 14:45:06 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826485959 https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826490949 Canales adecuados para bajar información. Cómo logramos involucrar a los colegas con lo que esta pasando.

    ]]>     2023-12-15 14:49:25 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826490949     https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826491664 Comunicar todos los mensajes, buenos y malos. Darles optimismo.

    ]]>     2023-12-15 14:50:02 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826491664     https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826499265 Foco en la mujeres.

    ]]>     2023-12-15 14:57:15 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826499265     https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826499431 Comunicación y más cerca de los equipos

    ]]>     2023-12-15 14:57:26 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826499431     https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826501032 Debemos no sólo bajar la comunicación sino escuchar

    ]]>     2023-12-15 14:58:33 UTC https://padlet.com/vmontoyanoguera/prjehnyb4jglx6wf/wish/2826501032