Investigación (Enfoque humano en la organización) by Gabriela https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2 Investigación en-us 2022-08-18 21:53:23 UTC 2026-01-31 09:33:21 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f469-1f3eb.png Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264884331 MINISTERIO DE EDUCACIÓN COLEGIO SANTA MARTA

Bachiller en Ciencias con énfasis en Informática

Tema:

Enfoque humano en la organización

Asignatura:

Contabilidad

Realizado por:
Arjona, Gabriela

Nivel:

11°

Profesora:

Nadya Bonilla

Año electivo:

2022

]]> 2022-08-18 22:39:09 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264884331 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264890978 Son las acciones tomadas por la gerencia que se enfocan en desarrollar los recursos humanos del negocio en beneficio de toda la organización y de cada miembro de la organización.]]> 2022-08-18 22:54:46 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264890978 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264899879 "Como nadie mas puede saber como percibimos, somos los mejores expertos en nosotros mismos."

Carl Rogers

]]> 2022-08-18 23:13:58 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264899879 ¿Qué es la motivación laboral? Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264928710 La motivación laboral es la respuesta del empleado de una empresa a estímulos atractivos y permanentes que producen un buen desempeño.

Así como las empresas invierten en maquinaria, tecnología y marketing para incrementar la producción y rentabilidad de sus operaciones, lo hacen a través de las personas (trabajadores).]]> 2022-08-18 23:59:40 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264928710 Teorías Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264936666 2022-08-19 00:10:38 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264936666 2. Teoría de las necesidades aprendidas de McClelland Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264943018 Esta teoría se basa en un buen equilibrio entre probabilidad de éxito y desafío. McClelland señala que existen tres motivaciones en las personas, las cuales son las necesidades de logro, afiliación y poder.]]> 2022-08-19 00:18:02 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264943018 3. Teoría del refuerzo de Skinner Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264947191 Esta teoría habla sobre que si haces tu trabajo bien, pues tienes recompensa y si no haces tu trabajo de forma correcta te castigan.

Esta teoría fue muy criticada porque se dice que deja de lado la importancia de la motivación esencial dentro del trabajo, centrándose únicamente en la búsqueda de recompensas.]]> 2022-08-19 00:22:43 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264947191 4. Teoría del establecimiento de metas de Locke Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264951682 Esta teoría es la base que está sustentada en la idea de que una persona es capaz de alcanzar todas las metas que se proponga, siempre y cuando se las proponga de manera ordenada y responsablemente]]> 2022-08-19 00:27:44 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264951682 5. Teoría de la Equidad de Adams Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264956557 Esta teoría nos dice que el empleado valora su trabajo por su compensación, ya que si su trabajo esta bien hecho a cambio tiene por así decirlo una buena paga.
Depende de los resultados de este empleado se vera si esta motivado o desmotivado para poder continuar con su labor.]]> 2022-08-19 00:33:14 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264956557 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264969945 2022-08-19 00:49:20 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264969945 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264977259 Un buen líder tiene que mostrar confianza y empatía con los demás.
Ser vulnerable y admitir tus deficiencias como líder es una forma eficaz de generar confianza, ya que al mostrar tus debilidades y errores generas empatía, y cuanto más empático es alguien, más probabilidades existen de confiar en él.]]> 2022-08-19 00:58:27 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264977259 Cualidades de un buen líder Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264979482 2022-08-19 01:01:27 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264979482 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264988694 No tiene miedo a la verdad, no esconde ni miente, lo que favorece su credibilidad y por tanto genera confianza. Por el contrario, un líder que oculta la información y es poco claro genera insatisfacción y ansiedad entre los trabajadores.]]> 2022-08-19 01:13:55 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264988694 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264993181 Debes amar lo que haces. Para ser verdaderamente exitoso en algo, tiene que apasionarte. No importa lo bien que vaya tu negocio, nunca estarás satisfecho y siempre aspirarás a algo mayor, mejor y más importante. Así, liderarás tu proyecto no porque lo creas tu obligación, sino porque es tu modo de vida]]> 2022-08-19 01:19:29 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264993181 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264999557 Al analizar la información obtenida de diversas fuentes, páginas de internet, se puede concluir que la gestión del talento es una herramienta eficaz para lograr el desarrollo empresarial.
Mejorar la competitividad de la empresa. Esto se debe a que conduce a una mayor productividad personal, una mejor comprensión de los empleados en la organización, un mejor clima organizacional y una mejor satisfacción general de los empleados]]> 2022-08-19 01:26:43 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2264999557 Exposición Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265087879 2022-08-19 03:02:31 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265087879 Introducción Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265873235 2022-08-19 21:40:22 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265873235 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265876850 2022-08-19 21:50:03 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265876850 Tipos de motivación laboral Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265877236 2022-08-19 21:51:04 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265877236 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265878082 1. Motivación laboral intrínseca
2. Motivación laboral extrínseca
3. Motivación transcendente

]]> 2022-08-19 21:53:17 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265878082 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265879720 2022-08-19 21:57:53 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265879720 Ejemplos de técnicas de motivación laboral Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265880189 2022-08-19 21:59:05 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265880189 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265881161 Ofrecer incentivos
Establecer metas y objetivos
Salario adecuado
Dar reconocimiento
Ofrecer incentivos
Dar oportunidades de ascender
Dotar de mayor autonomía
Sitio ideal en la empresa
Actividades de motivación
Flexibilidad horaria
Teletrabajo
Crea un buen clima laboral]]> 2022-08-19 22:01:58 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265881161 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265882147 2022-08-19 22:04:59 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265882147 Pensamiento Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265882252 2022-08-19 22:05:17 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265882252 Teorías de la motivación laboral Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265894969 2022-08-19 22:20:12 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265894969 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265895627 2022-08-19 22:22:25 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265895627 1. Teoría de Maslow Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265896754 2022-08-19 22:25:37 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265896754 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265897202 La pirámide de Maslow es una teoría de motivación que trata de explicar qué impulsa la conducta humana. La pirámide consta de cinco niveles que están ordenados jerárquicamente según las necesidades humanas que atraviesan todas las personas.]]> 2022-08-19 22:26:47 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265897202 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265902899 2022-08-19 22:44:58 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265902899 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265903878 2022-08-19 22:48:12 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265903878 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265904264 2022-08-19 22:49:36 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265904264 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265905595 2022-08-19 22:54:02 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265905595 Concepto de liderazgo Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265906014 2022-08-19 22:55:31 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265906014 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265906440 Un buen liderazgo es una serie de habilidades como saber asumir los riesgos correctos, aspirar a los equipos y lograr un equilibrio entre ser firme y humilde. El resultado final en las empresas exitosas es siempre el mismo: los empleados creen en una visión y pueden avanzar hacia una meta.]]> 2022-08-19 22:56:59 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265906440 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265906828 2022-08-19 22:58:02 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265906828 Cualidades de un buen líder Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265907139 2022-08-19 22:59:15 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265907139 1. Confianza Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265907648 2022-08-19 23:00:59 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265907648 2. Transparencia Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265907983 2022-08-19 23:02:09 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265907983 3. Pasión Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265908312 2022-08-19 23:03:25 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265908312 4. Focalización Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265908894 2022-08-19 23:05:46 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265908894 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265909130 2022-08-19 23:06:43 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265909130 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265909333 La capacidad de centrarse en lo verdaderamente importante y de concentrar sus esfuerzos en plantear los pasos necesarios para conseguir el objetivo deseado organizando los recursos a su disposición en aras del fin planteado.

El enfoque, desde este punto de vista, se coloca como piedra angular del éxito de cualquier dirección estratégica.

]]> 2022-08-19 23:07:30 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265909333 5. Inspiración Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265910334 2022-08-19 23:11:15 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265910334 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265910736 2022-08-19 23:12:47 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265910736 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265911226 Es inspirador porque primero diseñan la hoja de ruta para saber a dónde deben ir como organización y luego, porque son capaces de movilizar a sus equipos promoviendo el cambio dando ejemplo, arremangándose y metiendo las manos en la masa.
Lo manifiestan los líderes que tienen autoconfianza, que son capaces de soltar el control y exceso de poder para confiar plenamente en sus equipos sin necesidad de estarlos “vigilando” o “confiscando”.
Los líderes inspiradores lideran desde el compromiso y desde la vinculación con la marca de su producto o servicio.

]]> 2022-08-19 23:14:26 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265911226 6. Innovación Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265911556 2022-08-19 23:15:34 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265911556 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265911960 2022-08-19 23:16:51 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265911960 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265912849 Una de las tareas más importantes en el liderazgo de una organización es abrazar la innovación, es decir, la aplicación de mejores soluciones a un contexto que ha cambiado. Para los líderes, es una sutil tentación preservar el sistema y la estructura como una manera de perseguir y preservar la misión.]]> 2022-08-19 23:20:11 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265912849 7. Paciencia Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265916765 2022-08-19 23:32:40 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265916765 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265918428 2022-08-19 23:37:49 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265918428 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265918612 La paciencia es una actitud positiva y un rasgo de madurez. Los buenos líderes apuestan por el "A camino largo, paso corto". Si un buen líder no es capaz de controlar las circunstancias externas sin perder los estribos, para empezar no se lo tendría que llamar líder.]]> 2022-08-19 23:38:29 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265918612 8. Responsabilidad Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265919625 2022-08-19 23:40:17 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265919625 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265919891 2022-08-19 23:41:11 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265919891 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265920387 Un buen líder y un buen empleado se diferencian de los demás por el grado de responsabilidad que cada uno asume dentro de una institución.

Un buen empleado debe ser capaz de cumplir con sus responsabilidades en tiempo, forma y calidad, pero un buen líder, además de ello, debe tener una mirada global y respaldar a todos sus empleados al momento de realizar sus tareas.

]]> 2022-08-19 23:43:00 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265920387 9. Decisión Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265921555 2022-08-19 23:46:58 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265921555 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265921773 2022-08-19 23:47:48 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265921773 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265921868 Una de estas habilidades es la toma de decisiones, la cual es entendida como la elección de una alternativa de acción. La toma de decisiones en una organización es de vital importancia. A esta labor se atribuye gran parte del salario que se devenga (entre más alto en la estructura organizacional, mayor responsabilidad en la toma de decisiones), y es que naturalmente conlleva a la responsabilidad por la ejecución de una u otra acción y por ende por los resultados obtenidos.]]> 2022-08-19 23:48:12 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265921868 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265922832 2022-08-19 23:52:17 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265922832 Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265923194 2022-08-19 23:53:44 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265923194 Conclusión Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265923866 2022-08-19 23:56:20 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265923866 Exposición Gabriela_Arjona https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265924855 2022-08-19 23:59:55 UTC https://padlet.com/Gabriela_Arjona/pqbn1qjfep5lpya2/wish/2265924855