• Si confías en tu experiencia para destacar, opta por un CV cronológico.

• Para perfiles junior o en áreas donde la experiencia es limitada, un CV funcional resalta habilidades sobre experiencia.

• En búsquedas de trabajos especializados para perfiles experimentados, se recomienda un CV combinado.

Esto se puede lograr mediante variaciones en la tipografía base, como negritas, cursivas o cambios de tamaño, y la inclusión de un color secundario.

Ahí incluirás tus datos personales y de contacto, fotografía, titular, perfil de plataformas digitales y en algunos casos tu descripción personal.

Las reglas básicas para una foto de CV son: 

• La calidad de la foto es fundamental, debe ser tomada por un profesional con experiencia en iluminación y edición.

• La foto debe ser actual.

• La imagen debe mostrar tu rostro y, como máximo, una parte de los hombros.

• Para el tamaño de la foto en el currículum, se recomienda aproximadamente 35 x 45 mm, similar al tamaño de documentos como el pasaporte o el DNI.

• La posición más aconsejada para la foto es en la parte superior del currículum, en la esquina izquierda o derecha.

• Se sugiere una ligera sonrisa para transmitir una actitud agradable y cordial, pero evita que parezca forzada o exagerada.

• Futura Rounded

• Gotham

• Oswald

• Mohave

• Lato

• Nexa

"A la hora de elegir el mejor tipo de letra para currículum, opta por una fuente de 12 puntos para el contenido, y un tamaño de 14 puntos para los títulos y subtítulos. De esta forma, facilitarás la lectura de tu CV."(Bustos, 2020, zety.es).

Tu objetivo profesional debe contar con:

• Tu rasgo mas fuerte.

• Tu profesión.

• De 2 a 3 habilidades y el nombre del puesto que aspira.

• Una propuesta.

Para los idiomas es recomendable hacer referencia al nivel. Es decir, al colocar tu nivel de conocimiento de otro idioma, utiliza los términos: B1,  B2, C1 C2, etc. En vez de "nivel medio", "nivel intermedio" o alto. Es recomendable que no pongas "nivel básico". No es relevante y no te genera más oportunidades. El efecto puede ser justamente el contrario.

En el apartado experiencia debes poner:

• El nombre del puesto.

• El nombre de la empresa.

• El periodo de tiempo que estuviste trabajando.

• Una breve descripción de las funciones desempeñadas con palabras clave

Opta por información esquemática en lugar de párrafos extensos. Un buen currículum debe ser "escaneable", permitiendo a los lectores captar los datos clave en segundos, ya que los seleccionadores de personal toman aproximadamente 7 segundos para decidir su interés.

Es crucial seleccionar un tipo de letra legible. Se recomienda compartir el CV con amigos o personas de confianza para obtener opiniones y asegurar su corrección antes de enviarlo.

“El currículum es la carta de presentación y debe reflejar a la perfección quién es el candidato. Mentir o exagerar en su elaboración siempre se vuelve en contra.” (Bustos, 2020, zety.es).