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      <title>2.0 Abt. Z - Stärken stärken by Joachim Simen</title>
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      <description>Diese Stärken sehen wir in unserer Abteilung und mit diesen Aktivitäten können wir diese weiter erhalten.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-02-22 17:05:49 UTC</pubDate>
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         <title>Diese Stärke erkenne ich in unserer Abteilung</title>
         <author>imtakt</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mit dieser Aktivitäten, die ich als Führungskraft eigenständig und sofort umsetzen kann, versuche ich diese weiter zu erhalten …</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-22 17:05:49 UTC</pubDate>
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         <title>Informationsangebot zentral ist gut, wenn ich etwas nicht finde, dann habe ich keine Scheu zu fragen, denn alle sind sehr offen und hilfsbereit</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Aufgaben werden priorisiert bzw. klare Terminvorgabe, keine wagen Aussagen, bis wann etwas erledigt sein muss<br><br>Gute Vertrauenskultur in der Abteilung, hohe Fachlichkeit<br><br>Geteilte Mitarbeiter, dadurch mehr Einblick und Vernetzung<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-23 14:51:11 UTC</pubDate>
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         <title>Selbständig arbeiten ist die große Stärke. Es muss natürlich in einem zeitlichen Rahmen passieren. Informationen bekommt man gut und schnell, wenn nötig, von den Abteilungen und Referaten. Die Abt. Z hilft da auch gerne.</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-02-23 14:51:25 UTC</pubDate>
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         <title>Eigenmotivation</title>
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         <pubDate>2021-02-23 14:51:44 UTC</pubDate>
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         <title>Als Stärke in unserer Abteilung sehe ich kurze Kommunikationswege.</title>
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         <description><![CDATA[<div>Eine weitere Stärke sind flache Hierarchien<br><br>Kompetenzen der Mitarbeiter werden anerkannt (ich weiß als Chef nicht alles besser) und wertgeschätzt.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-02-23 14:51:56 UTC</pubDate>
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         <title>Sehr guter Teamgeist, sehr hohe Transparenz sowohl in referatsbetreffenden als auch in referatsübergreifenden Angelegenheiten. </title>
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         <pubDate>2021-02-23 14:52:10 UTC</pubDate>
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         <title>Unterstützung von anderen bei Nachfrage sowie gutes Informationsmaterial und Offenheit für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge, so kann man auch selbständig gut arbeiten</title>
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         <pubDate>2021-02-23 14:53:19 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[Gelebte flache Hierarchie ist gut – jeder kann sich mit seinen Kompetenzen und Fähigkeiten einbringen.]]></description>
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         <pubDate>2021-02-23 14:55:30 UTC</pubDate>
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