1º S.A.E. Daniel by Daniel Gabriel https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t No hay atajo sin trabajo. en-us 2018-11-25 18:44:51 UTC 2025-11-24 07:07:07 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Shakinghands.png Relaciones laborales especiales dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/307547313
Personal de alta dirección.

Servicio del hogar.

Penados en las instituciones penitenciarias.

Deportistas profesionales.

Artistas en espectáculos públicos.

Empleados que intervienen en operaciones mercantiles.

Trabajadores con discapacidad que presten servicio en los centros especiales de empleo.

Trabajadores portuarios (estibadores) que presten servicio a través de sociedades estatales o en puertos gestionados por las Comunidades Autónomas.

Todos aquellos trabajos que sean declarados como tal por una norma.]]> 2018-11-25 18:52:30 UTC https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/307547313 Requisitos dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/307548206
- Personal (Directa)


- Voluntaria (voluntariedad)


- Por cuenta ajena (ajenidad)


- Retribuida (retribución)


- Dependiente (dependencia o subordinación)

]]> 2018-11-25 18:59:35 UTC https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/307548206 Relaciones excluidas o no laborales. dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/307548839 La relación de servicio de los funcionarios públicos.

Las prestaciones personales obligatorias. 

La de los consejeros de las empresas societarias cuando no desarrollen otra actividad en la empresa.

Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los lleven a cabo.

Los agentes comerciales que intervienen en operaciones mercantiles asumiendo el riesgo de estas.

La actividad de los transportistas con autorización administrativa.

La de los trabajos efectuados por cuenta propia (autónomos)

]]> 2018-11-25 19:04:01 UTC https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/307548839 Principios para el derecho laboral. dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/307549520
Principio de norma mínima: se establecen mínimos de derecho necesario que las normas de rango inferior deberán respetar.


Principio pro operario o in dubio pro operario: cuando la norma no es clara , admite diferentes interpretaciones debiéndose aplicar la mas positiva para el trabajador.


Principio de norma mas favorable: Si a una relación laboral se le pueden aplicar varias normas, se tomara la que en conjunto sea mas favorable al trabajador.


Principio de la condición mas beneficiosa: Ante la aparición de una norma laboral que fije condiciones peor que las contenidas en los contratos, se mantendrán las mejores condiciones establecidas anteriormente.


Principio irrenunciable de derechos: Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que las normas les reconocen.

]]> 2018-11-25 19:09:50 UTC https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/307549520 Convenios dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/315603971 2018-12-18 16:58:29 UTC https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/315603971 dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/315606425 2018-12-18 17:04:09 UTC https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/315606425 dgrs1992 https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/364729965 2019-05-30 18:50:59 UTC https://padlet.com/dgrs1992/po5xt871wc3t/wish/364729965