Lluvia de ideas by Issa https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4 Aspetos principales de la nomina en-us 2024-02-06 19:53:21 UTC 2024-02-13 04:20:52 UTC hello@padlet.com ¿Qué es la nómina? 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875644303 La nómina se define como una obligación legal que deben cumplir las empresas en México de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el Código Fiscal de la Federación y la Ley del Seguro Social en México.

]]> 2024-02-06 20:03:26 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875644303 ¿Para qué sirve? 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875646628 La nómina sirve de justificante de que el trabajador ha percibido su sueldo y también de que se han realizado los pagos correspondientes a la Seguridad Social del trabajador y las retenciones del IRPF.

]]> 2024-02-06 20:05:35 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875646628 ¿Qué es la nómina? 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875653102 Documento que permite a las empresas tener un control de las retenciones que se realizan por ley y las adicionales correspondientes a cada empresa y del salario que reciben las personas que trabajan en la corporación.

]]> 2024-02-06 20:11:18 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875653102 Nóminas por puesto de trabajo 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875655255 Abarcan aquellas que dependen del cargo de las personas trabajadoras y se dividen en ejecutivo y general. La primera es para las personas con altos cargos en una empresa; las segundas son para el resto de quienes trabajan en la empresa con cargos menores.

]]> 2024-02-06 20:13:19 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875655255 Nóminas por tiempo 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875655553 Se denominan así por la periodicidad con que se paga el salario, ya sea semanal, catorcenal, quincenal o mensual.

]]> 2024-02-06 20:13:37 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875655553 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875661520 Si bien la ley no establece una lista de elementos que deben incorporarse, si hay un formato estándar para los recibos de pago de nómina y los elementos que se deben incluir como requisitos mínimos para cumplir con los requerimientos del SAT y del IMSS.

]]> 2024-02-06 20:19:48 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875661520 Datos de la empresa: 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875663949

  • Nombre o razón social

  • RFC

  • Número telefónico

  • Dirección


    • ]]>     2024-02-06 20:22:23 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875663949     Datos del empleado 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875668609 Nombre

    Tipo de cargo

    Tiempo de antigüedad


    ]]>     2024-02-06 20:27:05 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875668609     Periodo 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875669234 El periodo de liquidación es el tiempo trabajado por el empleado, dependerá de su tipo de contrato laboral, ya sea por mes o por quincena.

    ]]>     2024-02-06 20:27:47 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875669234     Percepciones salariales y extrasalariales 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875671840

    Salarial:

    • Salario base

    • Pago por horas extras

    • Trabajo en días festivos


    Extrasalariales:

    • Vales de despensa

    • Bonos de puntualidad

    • Transporte

    ]]>     2024-02-06 20:30:20 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875671840     Deducciones 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875672611

  •     Pago de Impuesto sobre la renta (ISR)

  •     Pago del Seguro Social (IMSS)

  •     Pago al sindicato

  •     Pago de fondo para el retiro (AFORE)

    • ]]>     2024-02-06 20:31:13 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875672611     Monto total 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875673203 Es el sueldo total que se le pagará al empleado, después de que se le haya hecho el descuento de sus deducciones y la suma de las percepciones.

    ]]>     2024-02-06 20:31:50 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875673203     Estructura 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875675036 2024-02-06 20:33:42 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875675036 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875675191 Al final, se debe incluir el lugar en donde se emitió la nómina, un sello, la firma de la empresa y la del trabajador.

    ]]>     2024-02-06 20:33:52 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875675191     128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875677882 El formato es estándar y está regido por la legislación vigente en el artículo 804 de la LFT, en donde se establecen los puntos mínimos que pueden incluirse:

    • Datos de la empresa

    • Datos principales del empleado

    • Período de liquidación

    • Percepciones salariales y extrasalariales 

    • Deducciones 

    • Monto total 

    ]]>     2024-02-06 20:36:40 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875677882     100% nomina (sueldos y salarios) 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875680834 Los trabajadores que reciben su salario bajo este esquema tienen derecho al pago de aguinaldo, vacaciones, PTU, seguridad social, Infonavit, Afore y otras prestaciones.


    La empresa se hace cargo del pago de impuestos a través del régimen de sueldos y salarios y otra ventaja para el colaborador, además del pago de las prestaciones de ley y que en caso de despido sería acreedor a finiquito. 

    ]]>     2024-02-06 20:39:30 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875680834     Asimilados a salarios 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875682270 Esquema para quienes su salario representa más  del  50%  del  total  de  sus  ingresos. Su principal característica es que los trabajadores no se consideran empleados sino prestadores de servicios profesionales y por lo tanto las deducciones son menores que en el esquema de 100% nominal.


    Las empresas no hacen retenciones para el seguro social, afore, infonavit, etc, ni está obligada a otorgar las prestaciones mínimas de ley, pero puede ofrecer otros beneficios.  


    ]]>     2024-02-06 20:40:50 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875682270     Pago por honorarios 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875683225 Se trata del esquema más común para trabajadores independientes, quienes se convierten en proveedores de un servicio solicitado por la empresa y reciben un pago neto por él, sin descuento de impuestos.


    Los trabajadores no firman un contrato, no cuentan con prestaciones ni cotizan para el seguro social a menos que se den de alta a sí mismos.

    ]]>     2024-02-06 20:41:49 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875683225     Pago de nómina mixto 128394_6 https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875684491 Este esquema se compone por dos o más tipos de ingresos, comúnmente nómina y asimilados a salarios. 


    El primero permite a los trabajadores recibir sus prestaciones de ley como aguinaldo, vacaciones, PTU, seguridad social, Infonavit, Afore, finiquito o liquidación, primas, entre otras. Mientras que el segundo limita la carga fiscal, lo que permite que el sueldo sea más alto.

    ]]>     2024-02-06 20:43:11 UTC https://padlet.com/128394_6/pmrzuuyufmuiqzr4/wish/2875684491