Les roses épineuses de la Saint-Valentin

Nairobi, premier exportateur de fleurs coupées à destination de l’Europe, réalise un tiers de sa production à l’occasion de la “fête des amoureux”. Un secteur prospère mais au fort impact social et environnemental. Reportage au cœur de la vallée des roses, sur les rives du lac Naivasha.

http://www.intracen.org/itc/blogs/market-insider/Kenya.Flower-Export-is-Expected-to-Grow-Again/ 

Ce vaste pays immensément riche aux potentialités économiques énormes aurait pu être le moteur du développement de l’Afrique n’eut été son instabilité. Un pays riche en ressources naturelles de toutes sortes (cuivre, fer, cobalt etc.). Toutes ces ressources naturelles sont exploitées par des Occidentaux, transformées en occident, et les meilleurs produits y restent. (…) 

Source : http://www.avenir-rdc.com/2014/05/02/pourquoi-y-a-t-il-de-linstabilite-politique-en-rdc/

Les plantations de thé Lipton au Kenya couvrent 8 000 hectares, principalement dans la région de Kericho à l’ouest du pays. Voilà maintenant plus de dix ans que Lipton s’emploie à améliorer les conditions de travail sur ses plantations :

- 25 dispensaires et 4 centres de soin gratuits ont été construits pour les employés et leurs familles, ainsi que 22 écoles et 10 collèges

- 6 crèches ont été construites et intégralement équipées

- 800 000 arbres ont été plantés pour lutter contre la déforestation

- et Kericho fonctionne à 97% à partir de sources d’énergies renouvelables.

Source : http://www.lipton.fr/article/detail/433972/article-lipton-et-son-engagement

Les sachets pyramidaux de thé vert Lipton arborant le label Rainforest Alliance CertifiedTM sont disponibles depuis un certain temps dans les supermarchés. Ce label reconnu garantit que le thé provient de plantations qui fonctionnent selon des critères clairement établis en ce qui concerne la protection optimale de l’environnement, de bonnes conditions de travail pour les cueilleurs de thé et un bon environnement pour leur famille. En outre, chaque tasse de thé Yellow Label de Lipton bue en Europe est produite selon les principes de la Rainforest Alliance. Ces principes sont formulés par le Sustainable Agriculture Network

Source : http://www.unilever.be/fr/marques-en-action/detail/Plantations-de-the-Lipton/317874/

Diffusé pour la première fois le mardi 6 août à 22h25, le reportage de la chaîne ARTE sur le « commerce équitable » et autres labels « Agriculture éthique » illustre parfaitement l’attitude scandaleuse des multinationales de la grande distribution et de l’agroalimentaire, UNILEVER en tête.

Unilever, sous couvert de favoriser une « Agriculture éthique », tente, avec une ONG auparavant spécialisée dans l’exploitation certifiée des forêts, Rainforest Alliance, aujourd’hui organisme de certification pour des Sociétés Transnationales de l’agroalimentaire détentrice de plusieurs milliers d’ha de terre dans les pays en développement, de faire avaler aux consommateurs que le groupe se préoccupe du développement durable. La réalité est toute autre.

Dans le grand domaine d’Unilever (14 000 ha, 12 500 salariés permanents et des milliers d’autres saisonniers et leur famille), l’exploitation y est à son comble. Véritable camp de travail entièrement clôturé, impossibilité de sortir, une prison à ciel ouvert où les travailleurs et travailleuses sont parqués dans des habitations vétustes, voire insalubres, gardés par des chefs de tribus, formés selon les doctrines d’UNILEVER, afin d’optimiser l’exploitation des salariés des plantations de thé LIPTON. Les 4 000 salariés saisonniers peuvent être débauchés du jour au lendemain se retrouvant sans logement, déracinés de leur village.

Les conditions de travail des forçats du thé LIPTON signifient le retour à l’esclavagisme, le salaire à la tâche a remplacé les coups de fouet. Les travailleurs (ses) y subissent pressions, intimidations, discriminations et viols. Ils sont payés 10 centimes d’euro le kilo de feuilles de thé ramassées, autant dire qu’il faut travailler comme un forçat pour tout juste espérer gagner de quoi nourrir sa famille.

Confirmant l’état d’esclave, ce salaire est entièrement consommé à l’intérieur du camp, UNILEVER obligeant les travailleurs (ses) à acheter ses produits de marque dans ses magasins. La boucle est bouclée.

UNILEVER, prétendument entreprise socialement responsable, récompensée par ses pères capitalistes fin 2011 du prix FIR-Vigeo du Trophée Euro Stoxx 50 pour, osent-ils prétendre, avoir le mieux intégré la responsabilité sociale de l’entreprise dans sa gouvernance, inflige des conditions de vie et de travail dignes du colonialisme florissant à ses salariés-esclaves. Paul POLMAN, Pédégémonde d’UNILEVER, de cette transnationale « modèle », a été nommé par l’ONU dans une Commission pour le développement durable de la planète. Quel scandale ! A quand un procès organisé publiquement pour dénoncer une telle mascarade.

L’ONG Rainforest Alliance, complice de la multinationale sur les conditions d’exploitation des populations kenyanes arbore une grenouille verte comme symbole de sa défense de l’environnement. Dans son cahier des charges, la mise en danger par UNILEVER de la faune et de la forêt primitive sur laquelle est implantée le grand domaine du groupe agroalimentaire est un critère de retrait de sa certification « Agriculture éthique », mais pas celle d’infliger des conditions de travail dignes de l’esclavage !!! L’autocontrôle a ses limites ! Le monde capitaliste marche vraiment sur la tête !!! A travers ce reportage sur le commerce équitable, que nous vous invitons à regarder, vous pourrez voir une des facettes d’UNILEVER qui n’a aucun respect des hommes et des femmes qui travaillent. Le groupe les détruit pour son profit. Il ne respecte pas les lois, mais il veut faire sa loi, celle de l’argent-roi. 

Source : http://cgt.fralibvivra.over-blog.com/article-fralib-les-forcats-du-the-lipton-119520360.html