https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb en-us 2023-04-03 10:30:01 UTC 2023-06-22 00:52:48 UTC hello@padlet.com oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2542079188 “A cultura de um grupo pode agora ser definida como padrão de suposições básicas compartilhadas, que foi aprendido por um grupo à medida que solucionava seus problemas de adaptação externa e de integração interna. Este padrão tem funcionado bem o suficiente para ser considerado válido e, por conseguinte, para ser ensinado aos novos membros como o modo correto de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas.” (SCHEIN, 2009, p. 16) ]]> 2023-04-03 11:07:37 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2542079188 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2542094879

Em 1840, o território que hoje integra Guarani, pertencia à Vila do Pomba, e já era povoado por alguns fazendeiros. 

Os trabalhos pela emancipação política de Guarani, iniciaram-se em 1913, com a divulgação de um impresso que conclamava o povo de Guarani, a comparecer no largo da Igreja Matriz, para tomar parte da assembléia popular, visando meios práticos para realizar a urgente instalação da Vila.

De acordo com o ultimo censo realizado pelo IBGE tem população total de aproximadamente 8.678 pessoas ( população estimada para 8.926 pessoas em 2021)

]]> 2023-04-03 11:30:09 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2542094879 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2542104503

O uso de uniformes é obrigatórios em apenas alguns setores como na saúde, educação e também utilizados pelos funcionários responsáveis pela limpeza das ruas da cidade. Já em outros setores as roupas utilizadas são normais.

Os modelos de documentos são padronizados para todos os setores. O meio de comunicação mais utilizado é o e-mail

No nosso ambiente de trabalho as salas são divididas em setores como: Setor de agropecuária e meio ambiente , Setor de obras, Setor de cultura e turismo e também o setor de transportes, além da EMATER.

Nas portas das salas possuem placas onde são escritas permitido o atendimento ou quando o acesso não está permitido devido a reunião.

Nas salas ficam presentes os secretários, diretores, estagiários e auxiliares administrativos.

Ambiente informal onde os funcionários tomam café.

]]> 2023-04-03 11:42:25 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2542104503 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2543905407 Situada na Travessa Paula Miranda, s/n, Centro. A Secretaria de Agropecuária, Meio Ambiente e Desenvolvimento rural, divide o prédio com a Secretaria Municipal de infraestrutura urbana, com a EMATER (Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais), com o Setor de cultura e turismo e também com o setor de transportes, possuindo um total de 12 funcionários ativos. Essa estrutura será o objeto de estudo do trabalho em questão.]]> 2023-04-04 16:28:14 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2543905407 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2543911123

Comunicação majoritariamente respeitosa

Sempre fazer o que é pedido pelos secretários e diretores de forma correta e bem feita.

Profissionalismo é muito cobrado.

As tarefas são realizadas de forma padronizada e formal.

O trabalho em equipe é muito bem visto e praticado.

]]> 2023-04-04 16:33:37 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2543911123 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2543921850 Artefatos: Produtos, estruturas e processos visíveis de um grupo, que podem ser vistos, ouvidos e sentidos.

Crenças e valores: conhecimentos compartilhadas pelo grupo acerca do funciona ou está certo ou errado, baseado na experiência comum ou na validação social. Refletem-se nas estratégias, nas metas e na filosofia das empresas e ajudam a predizer comportamentos

Pressupostos subjacentes: crenças, pensamentos, percepções e sentimentos assumidos como verdadeiros, inquestionáveis e aceitos consensualmente pelo grupo. Atuam de forma inconsciente e servem como guia para o comportamento. ]]> 2023-04-04 16:43:48 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2543921850 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2544962280

Valoriza-se muito a tomada de decisões de forma participativa, entretanto não é bem visto contrariar decisões pré-estabelecidas por superiores.

]]> 2023-04-05 12:52:13 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2544962280 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2544987667 Foi aplicado o questionário na versão reduzida para os funcionários com o objetivo de avaliar os valores e práticas do ambiente organizacional.
Através dele foi possível observar os seguintes fatores:
Profissionalismo Cooperativo: 3
Profissionalismo Competitivo: 2.5
Satisfação & Bem estar: 2
Interação externa: 3
Promoção de relacionamento interpessoal: 1,6
Recompensa & Treinamento: 2,5]]> 2023-04-05 13:14:57 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2544987667 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2584707431 No PDF a seguir, estão contidas as respostas obtidas sobre diversidade geracional e interações de grupos.]]> 2023-05-10 02:21:02 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2584707431 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2610822897
Assertividade é a capacidade de expressarmos nossos pensamentos e sentimentos e também de afirmarmos nossos próprios direitos, de forma clara, honesta e apropriada, sem agredir ou violar o direito de outras pessoas.
Características da comunicação assertiva:
1) Olhar nos olhos
2) Postura do corpo
3) Gestos
4) Expressão facial
5) Tom de voz, inflexão e volume
6) Escolher a hora apropriada.
A comunicação assertiva permite um alinhamento entre colaboradores e a empresa, fator que aumenta a produtividade do negócio. Além de melhorar a comunicação interna pode aperfeiçoar a comunicação externa da empresa.

(Informações retiradas dos slides apresentados em aula e anotações das estudantes)

]]> 2023-05-31 17:51:06 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2610822897 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2610823754 A regulação emocional é representada por emoções, sentimentos e sensações. Evita o conflito entre a impulsividade de uma resposta, buscando aplicar um diálogo de maneira compreensível.
A regulação emocional é fundamental para o desenvolvimento  do ser humano e ajuda ter um controle de suas ações no ambiente profissional e pessoal.

]]> 2023-05-31 17:51:57 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2610823754 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2610829469 2023-05-31 17:57:41 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2610829469 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2610842824 Foi aplicado um questionário com finalidade analisar na organização a regulação emocional e a comunicação no ambiente de trabalho, assim como, de qual forma os colaboradores reagem diante determinadas situações presentes no trabalho e como eles lidariam com essas situações .

A seguir o link do formulário enviado:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScLX-5iD4pJ9eMMtX27hWWN9XhSX83msbZ2FyOuEXsJU5t6ew/viewform?usp=sf_link]]> 2023-05-31 18:12:14 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2610842824 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2610844152 2023-05-31 18:13:45 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2610844152 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2611000705 2023-05-31 21:58:01 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2611000705 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2628201571 Primeira etapa do trabalho (check-list)
A tabela apresentada tem como objetivo apresentar a avaliação realizada no ambiente de 
trabalho, onde foram analisados fatores psicossosiais, fatores sociais e fatores 
relacionados às condições de trabalho. Portanto os espaços que aparecem com um 
simbolo X representam que no tópico não foi encontrado nenhuma das alternativas que 
se atribuisse no ambiente de trabalho.]]> 2023-06-20 13:57:08 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2628201571 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2628204869 Para a segunda etapa do trabalho, a dupla trouxe o artigo anterior para apresentação.
Disponível em: http://www.spell.org.br/documentos/ver/33602/estresse-no-trabalho--estudo-
com-gestorespublicos-do-estado-de-minas-gerais]]> 2023-06-20 14:01:28 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2628204869 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2629526458 ×Estado de completo bem-estar físico, mental e social, e  não somente ausência de doença.

×Promoção deste estado no ambiente de trabalho, e não apenas a redução de acidentes e doenças do trabalho.


(Informações retiradas dos slides apresentados em sala de aula)]]> 2023-06-22 00:09:31 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2629526458 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2629535201
Define-se como, “combinação da probabilidade de ocorrência da exposição aos perigos de natureza psicossocial relacionados ao trabalho e a severidade da lesão ou dano que pode ser causada por esses perigos.”
Perigos de natureza psicossocial incluem aspectos da organização do trabalho; fatores sociais no trabalho, ambiente de trabalho e tarefas e equipamentos perigosos (ISO ISO 45003:2021)




(Informações retiradas dos slides apresentados em sala de aula)]]> 2023-06-22 00:15:39 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2629535201 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2629542242 A saúde ocupacional e os riscos psicossociais estão intrinsecamente relacionados no ambiente de trabalho. A saúde ocupacional envolve a promoção e preservação do bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores, enquanto os riscos psicossociais referem-se aos fatores presentes no ambiente de trabalho que podem afetar negativamente a saúde mental e emocional dos indivíduos. Os riscos psicossociais podem incluir altas demandas de trabalho, falta de controle sobre as tarefas, falta de apoio social, assédio moral e organizacional, entre outros. Esses fatores podem levar ao estresse crônico, à exaustão emocional, ao esgotamento profissional e a uma série de problemas de saúde mental. ]]> 2023-06-22 00:23:18 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2629542242 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2629548849 1)Título- autores- ano de publicação.
-Estresse no trabalho: estudo com gestores públicos do Estado de Minas
Gerais.
- Publicado em 2014.
-Lyovan Neves Maffia
Luciano Zille Pereira
2) Objetivo da pesquisa.
-Este artigo teve como objetivo analisar o estresse no trabalho e o que é
causado na saúde de gestores públicos que atuam nas secretarias de Minas
Gerais.
3) Definição do conceito central estudado: apresentar o conceito adotado no
artigo e autores de referência sobre o assunto.
- Autores como JOHNSON, ROSSI, ZILLE e CHANLAT explicam que o alto
nível de estresse está relacionado às longas rotinas de trabalho, ambiguidade
de funções, e altas cargas de tensões diárias que podem ocasionar mal-estar e
outros impcatos no ambiente organizacional e na saúde dos gestores. Assim
não há descrito no artigo um conceito específico e sim relações destas causas.
4) Como a pesquisa foi feita e com quantos participantes ou fontes de dados?
- Foi realizada uma pesquisa com abordagem quantitativa onde foram
analisados 181 gestores e utilização de softwares como Excel e SPSS
(Statistical Package for the Social Sciences) para análise dos dados.
5) Qual o principal resultado encontrado?
- O principal resultado encontrado foram tensões excessivas de estresse no
ambiente de trabalho ocasionando grande impacto na produtividade dos
gestores.
6) Nas considerações finais, os autores indicam novas pesquisas a serem
realizadas sobre o tema? Se sim, sobre o quê?
-É abordada nas considerações finais uma ideia de que aconteça um
investimento relacionado à redução de estresse no ambiente de trabalho para
que os gestores se sintam mais saudáveis e produtivos em seu ambiente
organizacional. Portanto o estresse sendo regulado não há um efeito negativo
na organização nem a falta de produtividade e riscos a saúde dos gestores. É
proposto]]> 2023-06-22 00:29:36 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2629548849 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2629555096 O texto em questão apresenta um estudo que teve como objetivo identificar e analisar os quadros de estresse ocupacional, suas causas, sintomas, mecanismos de regulação e indicadores de impacto na produtividade dos gestores das secretarias de estado de Minas Gerais, com base no modelo teórico MTEG (ZILLE, 2005). Os resultados revelaram que a grande maioria dos gestores públicos analisados (74%) apresenta algum nível de estresse ocupacional, variando de leve a moderado, intenso e muito intenso. Esses resultados são semelhantes a outros estudos realizados no contexto de gerentes de organizações privadas no Brasil. Os principais sintomas relatados pelos gestores com estresse também se assemelham aos estudos anteriores. Foi constatado que as principais fontes de tensão no trabalho estão relacionadas aos processos de trabalho, de acordo com o modelo teórico MTEG. Esses resultados corroboram com estudos anteriores que apontam sobrecarga, pressão, complexidade e estruturação do trabalho como fontes de tensão no ambiente profissional. A análise das fontes de tensão específicas do trabalho do gerente revela que as características do trabalho podem ser uma fonte significativa de estresse prejudicial à saúde. O estudo também reforça a ideia de que ocupações com alta carga de tensão diária, como a dos gestores, têm maior probabilidade de vivenciar condições negativas de estresse. Portanto, o estudo contribui para a compreensão do estresse ocupacional entre gestores públicos e confirma a importância de se considerar as fontes de tensão específicas desse grupo profissional.]]> 2023-06-22 00:35:00 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2629555096 oliviacaetano16 https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2629572744 "A saúde ocupacional não pode ser considerada como uma questão meramente física ou biológica. A influência dos fatores psicossociais é fundamental na avaliação do bem-estar dos trabalhadores e na prevenção de doenças relacionadas ao trabalho" (Dejours, C., 2010).



Dejours, C. (2010). Psicodinâmica do trabalho: Contribuições da Escola Dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. São Paulo: Atlas.]]> 2023-06-22 00:52:48 UTC https://padlet.com/verifiablesealimited/pityf9a26wlp4vgb/wish/2629572744