<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Lähteistä löytyneitä asioita liittyen esimiestyöskentelyyn by Alex Testi</title>
      <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno</link>
      <description>Valmistettu uteliain mielin</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-02-15 09:11:48 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-08-08 19:58:29 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Esimiehen antama palaute</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331650909</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 09:16:47 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331650909</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Työssä kehittyminen</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331653074</link>
         <description><![CDATA[<div>95% pitää tärkeänä, että esimies autaa heitä kehittymään työssään</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 09:26:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331653074</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Mielipiteiden huomioiminen päätösten teossa</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331653262</link>
         <description><![CDATA[<div>52 % korkeakouluopiskelijoista pitää erittäin tärkeänä, että esimies huomioi heidän näkemyksensä työtä koskevien päätösten teossa</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 09:26:48 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331653262</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Vain kolmannes nuorista katsoo, että verkkoympäristö voi korvata esimiehen ja työkavereiden fyysista läsnäoloa</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331653435</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 09:27:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331653435</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Hyvä esimies ei lyttää, vaan nostaa</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331653835</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 09:28:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331653835</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Työntekijän ja esimiehen välinen luottamus</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331655158</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 09:32:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331655158</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Helposti lähestyttävä</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331655554</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 09:33:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331655554</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Sparraus/koutsaus</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331663689</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 10:07:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331663689</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Avoimuus uusille idoille</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331663790</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 10:08:23 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331663790</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Esimies-alainen viestintä</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331663980</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-15 10:09:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/331663980</guid>
      </item>
      <item>
         <title>https://www.tat.fi/materiaalipankki/sparraava-esimies-tutkimus-2013/</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332129881</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-17 16:40:25 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332129881</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Palkitseminen</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332130108</link>
         <description><![CDATA[<div>Aineeton /aineellinen<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-17 16:42:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332130108</guid>
      </item>
      <item>
         <title>https://www.theseus.fi/handle/10024/139966</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332130226</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-17 16:42:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332130226</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Merkityksellisyys</title>
         <author>antte_laine</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332293297</link>
         <description><![CDATA[<div>Työn merkityksellisyyden on palkkaa tärkeämpää 87</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-18 10:27:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332293297</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Haasto</title>
         <author>antte_laine</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332294887</link>
         <description><![CDATA[<div>Pomon tulisi haastaa nuria työntekijöitä, sillä 86% haluaa että työ vaatii luovuutta ja innovaatio uutta, j 94% toivoo työn kehittävän heidän Henk koht osaamistaan.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-18 10:35:25 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332294887</guid>
      </item>
      <item>
         <title>27% on täysin samaa mieltä siitä, että esimies antaariittävästi palautetta työstäsuoriutumisesta.</title>
         <author>laura_lahtiluoma</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332295094</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-18 10:36:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332295094</guid>
      </item>
      <item>
         <title>https://www.ttl.fi/wp-content/uploads/2018/01/Infografiikka_uusi.pdf</title>
         <author>laura_lahtiluoma</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332295265</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-18 10:37:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332295265</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Nuoret osaavat työelämässä tutkimus (moodlessa</title>
         <author>antte_laine</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332295352</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-18 10:37:36 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332295352</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Arvot</title>
         <author>antte_laine</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332295731</link>
         <description><![CDATA[<div>89% minulle on tärkeää että työnantajaorganisation arvot vastaavat omiani. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-18 10:39:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332295731</guid>
      </item>
      <item>
         <title>73% tärkeää organisaation matala hierarkia</title>
         <author>antte_laine</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332296427</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-18 10:42:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332296427</guid>
      </item>
      <item>
         <title>https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/139966/Millainen%20on%20hyva%20esimies_Kuusijarvi%20ja%20Regina.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y</title>
         <author>laura_lahtiluoma</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332298592</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-18 10:50:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332298592</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Nuorten, 18–25-vuotiaiden mielestä esimiehen tärkein ominaisuus oli luottamusalaiseen, toiseksi tärkein oli kannustavuus ja kolmanneksi tärkeimpänä pidettiinjoustavuutta.</title>
         <author>laura_lahtiluoma</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332299232</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/357498997/26e21fe7a25c4c727b6b62b36fe70291/graf.png" />
         <pubDate>2019-02-18 10:53:07 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332299232</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332299837</link>
         <description><![CDATA[<div>Tienari ja Piekkari (2011, 252) käsittelevät kirjassaan, Z ja epäjohtaminen, sitä minkälaista johtajuutta ja johtamistyylejä Z</div><div>maailmassa tarvitaan. Z-sukupolvi uskaltaa kyseenalaistaa hierarkian, ylhäältä tulevat ohjeistukset sekä muutokset. Z-sukupolvi arvostaa johtajatyyppejä, jotka</div><div><br></div><div>- puhuvat samaa kieltä ja omaavat rennon asenteen </div><div><br></div><div>- saavat tarpeen tullen puhaltaa pelin poikki auktoriteettisin ottein, </div><div>mutta olemalla avoimia ja ”kavereita”</div><div><br></div><div>- ovat ansainneet johtajan paikkansa omien työtuloksien kautta<br><br></div><div>- omaavat alaisiensa kanssa samankaltaisia sekä selkeitä arvoja. <br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-18 10:55:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332299837</guid>
      </item>
      <item>
         <title> Nuorten, 18–25-vuotiaiden ikäluokasta enemmistö toivoisi, että esimies olisi enemmän kaverillinenkuin selkeän auktoriteetin omaava esimies.</title>
         <author>laura_lahtiluoma</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332300511</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/357498997/67a93eca7042884d55d0366705d9e6bc/graf2.png" />
         <pubDate>2019-02-18 10:59:30 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332300511</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332300840</link>
         <description><![CDATA[<div>Esimiehellä tulee olla Z-sukupolven kanssa hyvä tilannetaju sekä haasteita pelkäämätön ote työhönsä. Z</div><div>sukupolven esimiehet määrittelevät tavoitteet niin, että ne sisältävät tarpeeksi vapautta ja</div><div>haasteita. Johtamisen on tuettava luovuutta, monimuotoisuutta sekä yhteisöllisyyttä.</div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-18 11:01:24 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332300840</guid>
      </item>
      <item>
         <title>https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/115625/Nuoret%20sukupolvet%20tyoelamaan..pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y</title>
         <author>testi_ale</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332301176</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-18 11:03:26 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332301176</guid>
      </item>
      <item>
         <title> Suurin osa nuorista, 18–25-vuotiaista haluaisiesimiehen antavan suoraa palautetta ja kritiikkiä</title>
         <author>laura_lahtiluoma</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332301434</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/357498997/12fb0b5ddb52ed887d271901d2af933b/graf3.png" />
         <pubDate>2019-02-18 11:04:53 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332301434</guid>
      </item>
      <item>
         <title> Esimiehen paras palkitsemiskeino</title>
         <author>laura_lahtiluoma</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332302370</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/357498997/440f00cb7cf9f1dbb88b239395b9bf60/graf4.png" />
         <pubDate>2019-02-18 11:09:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332302370</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Huono esimiestyö</title>
         <author>roosamyllyveraja</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332308381</link>
         <description><![CDATA[<div>84% kertoo huonosta esimiestyöstä eteenpäin tuttavilleen<br>94% tuttavalta kuultu tieto huonosta johtamisesta vähentää kiinnostusta hakea töihin työnantajalle </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-18 11:39:10 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/332308381</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Joku tutkimus</title>
         <author>roosamyllyveraja</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/335876630</link>
         <description><![CDATA[<div>https://www.tat.fi/wp-content/uploads/2014/06/Nuoret-ja-johtaminen-2012_tiivistelma%CC%88.pdf</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2019-02-27 13:54:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/335876630</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>roosamyllyveraja</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/336746674</link>
         <description><![CDATA[<div>Tässä kyselyssä yhteensä 2442 vastaajaa</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/357032208/bee7befd2a07a8619a5965f23c83a4d3/Posterikilpailuun.png" />
         <pubDate>2019-03-01 06:29:31 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/336746674</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Otsikkografiikka</title>
         <author>roosamyllyveraja</author>
         <link>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/336778139</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/357032208/8c0756c8a13e8c8ce39da3c3d99f3eca/TitleVector.png" />
         <pubDate>2019-03-01 09:44:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/testi_ale/phdlbu58qhno/wish/336778139</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
