A.A.1. Un psicólogo en la empresa by Josue Cedillo https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z en-us 2022-11-04 19:38:39 UTC 2026-01-04 11:12:36 UTC hello@padlet.com Concepto de Administración sponjosh https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370600957 La administración es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución.
 
Para que la administración alcance sus objetivos se tiene que hacer un buen uso de los recursos humanos, intelectuales, materiales, tecnológicos y financieros que la empresa posea.
]]> 2022-11-04 19:41:21 UTC https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370600957 Importancia de la administración sponjosh https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370602107 1. Favorece el esfuerzo humano
2. Permite medir del desempeño de la institución
3. Genera información y conocimiento importante
4. Reduce costos
5. Permite el crecimiento sostenible
]]> 2022-11-04 19:42:48 UTC https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370602107 Características de la administración sponjosh https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370605567
  • Es universal. Puede ser usada en cualquier tipo de institución.
  • Es Interdisciplinaria.
  • Es un medio para lograr un fin.
  • Su aplicación es amplia.
  • Es flexible

    • ]]>     2022-11-04 19:46:50 UTC https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370605567     Administración de recursos humanos sponjosh https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370608950 La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.]]> 2022-11-04 19:50:36 UTC https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370608950 Principales características de la Administración de recursos humanos sponjosh https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370610973
  • Gestión de recurso humano, políticas, recursos.
  • Reclutamiento y selección. 
  • Capacitación, evaluación de desempeño, 
  • Salario, bienestar laboral.
    •  
    ]]>     2022-11-04 19:52:55 UTC https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370610973     Psicología del trabajo sponjosh https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370615518 La Psicología del trabajo se encarga del estudio de los empleados y el comportamiento de los mismos en sus entornos de trabajo, organizaciones empresas y entornos sociales.
    La psicología del trabajo se encarga de la gestión del talento humano y las estrategias de motivación y retención del personal. 
    ]]>     2022-11-04 19:58:21 UTC https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370615518     Relación entre administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo sponjosh https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370618188 Estas tres disciplinas comparten en común el entorno en donde se desenvuelven, es decir el ámbito laboral, así como los objetivos afines con la empresa o institución, todas están de alguna manera en relación con los trabajadores, sin embargo, atienden diferentes aspectos con las personas que laboran en el entorno, pudiendo ir desde la: Dirección, organización, coordinación, planeación, formación, producción, capacitación, etc.]]> 2022-11-04 20:02:05 UTC https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370618188 ¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas? sponjosh https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370641146 Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas.
    Gracias al trabajo el ser humano comienza a conquistar su propio espacio, así como el respeto y la consideración de los demás, lo cual además contribuye a su autoestima, satisfacción personal y realización profesional, sin contar con el aporte que hace a la sociedad.
    ]]>     2022-11-04 20:36:41 UTC https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370641146     Funciones del psicólogo laboral. sponjosh https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370642385
  • Fomentar el liderazgo y cultura empresarial.
  • Buscar la satisfacción laboral de los empleados.
  • Fomentar la motivación de los empleados a través de beneficios, programas, incentivos.
  • Fomentar la comunicación interna.
  • Mejorar el manejo y resolución de los conflictos.
  • Cambios organizacionales.
  • Optimizar el rendimiento laboral.
  • Formación de empleados.
  • Prevención de la salud física y mental.
  • Selección de personal.

    • ]]>     2022-11-04 20:38:32 UTC https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370642385     Bibliografia sponjosh https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370645934
  • Quiroa M. (2020). Administración. En economioedia. Recuperado de: https://economipedia.com/definiciones/administracion.html


    • ]]>     2022-11-04 20:43:56 UTC https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370645934     sponjosh https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370646447 Concepto de Administración
    Concepto de Administración

    Concepto de Administración
    La administración es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución.

    Para que la administración alcance sus objetivos se tiene que hacer un buen uso de los recursos humanos, intelectuales, materiales, tecnológicos y financieros que la empresa posea.

    Importancia de la administración
    Importancia de la administración

    1. Favorece el esfuerzo humano
    2. Permite medir del desempeño de la institución
    3. Genera información y conocimiento importante
    4. Reduce costos
    5. Permite el crecimiento sostenible

    Características de la administración
    Características de la administración

    Es universal. Puede ser usada en cualquier tipo de institución.
    Es Interdisciplinaria.
    Es un medio para lograr un fin.
    Su aplicación es amplia.
    Es flexible


    Administración de recursos humanos
    Administración de recursos humanos

    La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

    Principales características de la Administración de recursos humanos
    Principales características de la Administración de recursos humanos

    Gestión de recurso humano, políticas, recursos.
    Reclutamiento y selección.
    Capacitación, evaluación de desempeño,
    Salario, bienestar laboral.


    ¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?
    ¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

    Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas.
    Gracias al trabajo el ser humano comienza a conquistar su propio espacio, así como el respeto y la consideración de los demás, lo cual además contribuye a su autoestima, satisfacción personal y realización profesional, sin contar con el aporte que hace a la sociedad.

    Funciones del psicólogo laboral.
    Funciones del psicólogo laboral.

    Fomentar el liderazgo y cultura empresarial.
    Buscar la satisfacción laboral de los empleados.
    Fomentar la motivación de los empleados a través de beneficios, programas, incentivos.
    Fomentar la comunicación interna.
    Mejorar el manejo y resolución de los conflictos.
    Cambios organizacionales.
    Optimizar el rendimiento laboral.
    Formación de empleados.
    Prevención de la salud física y mental.
    Selección de personal.


    Psicología del trabajo
    Psicología del trabajo

    La Psicología del trabajo se encarga del estudio de los empleados y el comportamiento de los mismos en sus entornos de trabajo, organizaciones empresas y entornos sociales.
    La psicología del trabajo se encarga de la gestión del talento humano y las estrategias de motivación y retención del personal.

    Relación entre administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo
    Relación entre administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo

    Estas tres disciplinas comparten en común el entorno en donde se desenvuelven, es decir el ámbito laboral, así como los objetivos afines con la empresa o institución, todas están de alguna manera en relación con los trabajadores, sin embargo, atienden diferentes aspectos con las personas que laboran en el entorno, pudiendo ir desde la: Dirección, organización, coordinación, planeación, formación, producción, capacitación, etc.

    Bibliografia
    Bibliografia]]>     2022-11-04 20:44:46 UTC https://padlet.com/sponjosh/pgi0zf6cnwcdps3z/wish/2370646447