NOM-035-STPS-2018 by Cecilia Rentería https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn Factores de riesgo psicosocial en el trabajo -Identificación, análisis y prevención- en-us 2020-03-30 04:40:21 UTC 2025-10-03 11:28:23 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f9e0.png Guía informativa cecireva https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481271231 2020-03-30 05:07:10 UTC https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481271231 Tríptico cecireva https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481273089 2020-03-30 05:10:24 UTC https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481273089 Diario Oficial de la Federación cecireva https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481274184 2020-03-30 05:12:14 UTC https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481274184 Primer aprendizaje significativo: cecireva https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481280512 La NOM-O35 busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional favorable.

Es una Norma obligatoria y diferenciada que llega a los Centros de Trabajo para enfatizar y retomar que los empleados son personas, con el propósito de protegerlos y humanizar su desempeño.]]> 2020-03-30 05:22:42 UTC https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481280512 Tercer aprendizaje significativo: cecireva https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481288112 La implementación de la NOM-O35 conlleva un proceso importante de sensibilización, capacitación y difusión, más allá de la aplicación de cuestionarios o la publicación de una política al interior del centro de trabajo, la Norma demanda tiempo considerable para su implementación, por lo que su programación debe ser prioridad para las organizaciones ya que no es una actividad que permita obtener resultados de un día a otro.]]> 2020-03-30 05:36:08 UTC https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481288112 Cuarto aprendizaje significativo: cecireva https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481292706 La Norma estipula obligaciones tanto para los patrones como para los trabajadores. 
Por ahora su implementación consta de dos fases, las cuales ya deben estar dentro de la planeación estratégica de los Departamentos de Recursos Humanos.
Sin embargo, pese a que las dependencias de Gobierno por el momento no son blanco de revisión, considero de gran valor iniciar con la aplicación de los diferentes elementos de sus fases, independientemente de una supervisión por parte de la STPS, considero que la NOM-035 sin duda puede arrojar y documentar focos importantes de atención respecto a las conductas de los trabajadores y el entorno en el cual se están desenvolviendo, con el propósito de identificar áreas de oportunidad y mejoras para su experiencia dentro de la organización. ]]> 2020-03-30 05:43:34 UTC https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481292706 Segundo aprendizaje significativo: cecireva https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481302266 Los factores de riesgo psicosocial generan graves consecuencias a la salud de los colaboradores. En la actualidad cada vez toman mayor relevancia las denominadas "enfermedades del trabajo" y el IMSS ha llegado a considerarlas como motivo de incapacidad laboral.]]> 2020-03-30 05:57:03 UTC https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/481302266 Esquema cecireva https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/482464501 2020-03-30 15:22:44 UTC https://padlet.com/cecireva/pfiiy4ey22cn/wish/482464501