És el que es concerta sense establir límits de temps en la prestació de serveis.

2. Contractes eventuals

Podran tenir una durada màxima de 12 mesos dins d'un període de 18 mesos, comptats a partir del moment en

què es produeixin aquestes causes.

3. Contractes en pràctiques

Són aquells que es concerten amb qui està en possessió d'un títol universitari o de FPGM/S, títols oficialment reconeguts o certificat de professionalitat.

Tot el personal contractat en la modalitat de pràctiques segons la legislació vigent ha de tenir els mateixos

drets

4. Contractes per a la formació i l'aprenentatge

Es regularan d'acord amb la normativa legal i reglamentària establerta . La Comissió paritària del Conveni serà l'encarregada de desenvolupar la formació mínima que ha de tenir el personal contractat, mitjançant la modalitat de pràctiques i formació.

5.Contracte d'obra o servei determinat

Les contractacions celebrades a l'empara d'aquest contracte han de suposar serveis específics i que fàcilment es puguin concretar en el temps o en l'espai

6. Contracte a temps parcial

No podran realitzar hores extraordinàries. El nombre

d'hores complementàries pactades no podrà excedir del 40 per cent de la jornada ordinària contractada anual.

I el nombre d'hores complementàries voluntàries de les persones treballadores amb contracte indefinit no

podran excedir del 20 per cent de la jornada ordinària contractada.

7. Contracte de relleu

Es podrà celebrar contracte de relleu per a substituir parcialment al personal que accedeixi a la pensió de

jubilació de forma parcial, amb les condicions assenyalades a la legislació vigent.

Tipus de jornades:

-Jornada completa: més de 30h setmanals de 7h-21/22h

(continues: més de 6h seguides amb descans de 20min aprox o partides: en dues fraccions de temps).

-Jornada a temps parcial: La durada mínima de les jornades a temps parcial serà de 20 hores setmanals, per hi ha a casos que requereixen una jornada inferior de 12h.

Jornades especials: podran realitzar-se jornades especials per a l'atenció de serveis nocturns, privats, rurals,

de caps de setmana i/o festius

Les vacances seran de 22 dies laborables

cada fill/a, tant quan ho sigui per naturalesa com per adopció,

- Un mes per a la resta de llocs de treball professionals.

Guants, guants especials i mascaretes, o qualsevol altre material de protecció s'aportaran sempre que siguin

necessaris,

(es readaptarà en els casos d'embaràs)

L'empresa garantirà la seguretat i la salut del personal al seu servei en tots els aspectes relacionats amb el treball.

Igualment, l'empresa està obligada a garantir una formació teòrica i pràctica suficient i adequada en matèria preventiva.

L'empresari garantirà als treballadors/ores al seu servei la vigilància periòdica del seu estat de salut en

funció dels riscos inherents al treball.