Históricamente, la figura de la mujer se halló como un ente inferior a la figura del hombre en muchos de los ámbitos de la vida misma, como un “objeto” en determinadas situaciones, con estipuladas y estrictas funciones como lavar y planchar, cuidar a los niños y cocinar, complacer al marido, ser buena madre y esposa… de hecho muchas de las palabras con cargas despectivas que utilizamos en nuestro vocabulario conllevan practicas machistas. 

Esta desigualdad, en la actualidad, puede verse mediante las diferencias salariales, las aún presentes dificultades de la mujer para conseguir determinados puestos de trabajo y de practicar determinados deportes.  Yo creo muy importante la apreciación de la jerarquía de la mujer en la vida de cada persona, cumple una cantidad de roles inconcebibles que ayudan con el propio avance continuo de nuestro mundo así como los que el hombre ha de cumplir, porque como Bella Abzug dijo en alguna ocasión “La prueba para saber si puedes o no hacer un trabajo no debería ser la organización de tus cromosomas”.
Lombardo Sofia, 3A.

Pero ,centrándonos en la ley implicada en la constitución nacional, esta sostiene que “el Congreso debe sancionar leyes que establezcan acciones positivas para garantizar la igualdad real de oportunidades y de trato, y el pleno goce y ejercicio de los derechos reconocidos por la Constitución”

Esto se aplica para distintos tipos de desigualdades ya sea raciales, sexuales, etc 

Ya sea prefiriendo tipos de personas específicas para trabajos determinados, un buen ejemplo son  los altos cargos gubernamentales donde la mayoría de cargos son ocupados por el género masculino, cuando se supone que cualquier persona que cumpla con los requisitos necesarios deberían poder ocuparlo sin depender de su color de piel, género o sexo, todos somos iguales y debemos tener  iguales derechos y obligaciones

Bautista Giménez 3A

El empoderamiento de los/as niños/as, adolescentes y hombres/mujeres es clave para romper con el ciclo de discriminación y violencia. Cuando una sociedad consigue que las personas –en toda su diversidad – alcancen su plena autonomía económica, física y política, asegura que se cumplan sus derechos en igualdad de condiciones y, por tanto, garantiza la igualdad con el prójimo. De hecho, las normas de género afectan a los niños y los hombres porque ejercen influencia en la forma como viven y actúan y en cómo esta información se transfiere de una generación a la otra.

Concluyendo, como estrategia, proteger los derechos de todos, resulta clave a la hora de superar las desigualdades de género que afectan a millones de personas en la región de América Latina y el Caribe.

Lucio Grazzolo 3A

Por otro lado si bien en la Constitución Nacional en el artículo 75, inciso 23, dice que “el Congreso debe sancionar leyes que establezcan acciones positivas para garantizar la igualdad real de oportunidades y de trato, y el pleno goce y ejercicio de los derechos reconocidos por la Constitución y por los tratados internacionales vigentes…” Tenemos que pensar que este cambio es un proceso que va a llevar un tiempo, no es un cambio de un día al otro, ya que puede haber gente que no esté de acuerdo con la ley, y no la respeten por más que sea la ley.

También cabe aclarar, que esto no sucede solo con las mujeres sino que a los hombres también, aunque los casos de hombres sean la minoría. 

Brito Valentín 3ro A

Volviendo al tema del trabajo, también, para las mujeres es muy difícil conseguir uno, sin ir más lejos, tengo el ejemplo de mi hermana, recibida en la Escuela Industrial Superior como técnica constructora nacional hace más o menos un año, y lleva repartiendo su currículum vitae, pero todavía no ha conseguido ninguno trabajo, solo de seis o siete empresas que necesitaban personal, le ha contestado solo una, y no estaban interesadas en ella, y las otras seis empresas, ni siquiera han visto la propuesta de mi hermana.

Esa ha sido mi reflexión sobre el tema, citando ejemplos muy cercanos a mi entorno.

 
Zárate Facundo 

En la actualidad se ve claramente en diferentes aspectos que estos derechos muchas veces no se cumplen, unos claros ejemplos de esto son las noticias que las profesoras nos mandaron para leer, donde se evidencia una clara desigualdad de género tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana, además, el video es muy claro y explicativo y se puede ver como claramente existe una muy grande desigualdad social en nuestro país.

Muchas de estas desigualdades son culturales y vienen desde hace muchísimos años, eso no quiere decir que las esté justificando, sino todo lo contrario, pienso que habría que empezar a cambiar las cosas, tal como lo están empezando a hacer, por ejemplo, las feministas desde ya hace un tiempo. Creo que es correcto manifestar esta realidad que vivimos, ya que en algunas ocasiones no se está cumpliendo lo que sanciona la Constitución Nacional, como ya dije anteriormente, las mujeres en especial son las que no pueden gozar y practicar los derechos que les corresponden gracias a que la sociedad se lo impide.

A veces, la sociedad también nos impone estereotipos de géneros como, por ejemplo, el de que la mujer es peor practicando deportes que el hombre, cuando la realidad es que hay muchísimas mujeres que juegan mejor que algunos hombres. Igualmente, este no es el punto, lo que importa no es cómo juegan, sino que lo que importa es que jueguen, todos los géneros deberían jugar de igual manera todos los deportes y habría darle la misma seriedad e importancia a cualquier género en el ámbito deportivo.

Muchos piensan que solo pasa con las mujeres, sin embargo, esto también pasa con los hombres en distintos aspectos, pero pasa mucho menos en relación con las chicas.

Para concluir, quiero aclarar que todos tenemos los mismos derechos que podemos gozar y practicar porque hay una ley que lo implanta, sin importar de que género o cualquier otro aspecto de una persona se trate, todos debemos comenzar a ejercer nuestros derechos decretados por la Constitución Nacional y tenemos que respetar los mismos de las demás personas que nos rodean.

Lo primero que deberíamos considerar es el concepto de género y sexo.

Mientras que este último se refiere al sexo biológico con todas sus consecuencias y condiciones, el género es una acepción moderna que intenta sacar la idea del sexo objetivo y llevarla a un área más subjetiva.

 Siempre se consideró que los animales y las personas teníamos sexo (masculino o  femenino) y las cosas tenían género.

Actualmente se hace referencia al género como:

2. m. Clase o tipo a que pertenecen personas o cosas. Ese género de bromas no me gusta.

3. m. Grupo al que pertenecen los seres humanos de cada sexo, entendido este desde un punto de vista sociocultural en lugar de exclusivamente biológico.

(Rae.es) Tomado 23/06/21

Por lo tanto podemos observar que se ha hecho una “cosificación” del ser humano al establecer que ahora tenemos una propiedad que antes era solo considerado propio de las cosas.

Yendo a los recortes periodísticos aportados por la cátedra, podemos ver que todos van en la misma dirección, haciéndose difícil la introducción de un debate. De todas maneras, intentaré acercarme a este.

En el artículo de Bianca Pallaro María y Paula Etcheberry sobre las fórmulas presidenciales, debo hacer una observación al respecto. Creo que está escrito parado en una preconcepción que se encuentra entrecomillado “Hay una desigualdad cultural, que consiste en pretender dejar a la mujer en el ámbito de lo privado e impedirle el acceso a lo público. Por eso, tiene que haber un cambio cultural dentro de todos los partidos políticos, donde el machismo es transversal”. Sin embargo, charlando con una pariente muy cercana que se encuentra activamente actuando en política lo que me cuenta es que nunca consigue, ningún partido, la cantidad de mujeres necesarias para completar las listas respetando el cupo, por lo cual y para no quedar fuera de carrera terminan colocando nombres “prestados” de gente que no termina de estar muy metida en el tema. Por lo que no termino de convencerme de que haya realmente una desigualdad cultural de dejar a las mujeres en el ámbito privado, sino que normalmente a las mujeres no les interesa en forma mayoritaria (no absoluta, por supuesto) participar de esos temas. 

Si no fuera así, no existiría machismo alguno que logre frenar una marea de mujeres que se introduzcan al tema.

Acerca de las preferencias de las mujeres en su vida profesional se puede ver el video de la paradoja  nórdica o paradoja de la igualdad de género.

En el mismo se observa que cuando las mujeres (en general, claro está) tienen la posibilidad de elegir sus quehaceres, eligen el cuidado de su familia o trabajos en la educación o donde puedan interactuar – cuidar de personas.

Respecto del artículo de Marysol Antón. “Discriminación laboral: los males que alejan a las mujeres del trabajo. La maternidad marca un antes y un después en la vida profesional…” me permito hacer la primera observación ya en el título. Inmediatamente después de los males de las mujeres en el trabajo aparece “la maternidad” y me hace pensar que la idea de maternidad pueda ser un mal.

A esta postura se le podría acompañar las ideas de una socióloga argentina Roxana Kreimer. https://www.youtube.com/watch?v=j1IQVLs03_U 

Existen situaciones que las mujeres prefieren y no se puede establecer que sea un “mal” por ejemplo ser madres. Y si la mujer sale de una empresa para atender a su familia es lógico que cambie también su ingreso.

Respecto de la paridad de género en las empresas, tal vez también convenga hacer una aproximación a la citada filósofa.

Roxana Kreimer – Paridad de género en las empresas

Por lo tanto, creo que debería hacerse un debate más llano y abarcativo antes de establecer una posición ideológica respecto del género o el sexo y lograr consensos superadores de estas discusiones.

 Balbastro Victoria 3A

 

La presencia de los roles de género en el pensamiento común de la sociedad se evidencia en una gran diversidad de aspectos, donde se puede ver una clara discriminación hacia la mujer. Los números no mienten: menor sueldo a igual tarea, menos oportunidades de trabajo por cargas familiares, falta de participación política, entre muchos más.

Aún hoy, se le atribuye a la mujer la mayor responsabilidad sobre la crianza de los hijos y la gestión de la cuestión doméstica. Si bien este modo de funcionar puede estar socialmente normalizado, deja a la vista la gran desigualdad que experimentan las mujeres, quienes dedican gran parte de su tiempo y energía a una labor muy importante pero no remunerada ni muy reconocida. Esto las coloca frente a una situación de desventaja a la hora de estudiar o desarrollarse profesionalmente.

El camino hacia la deconstrucción de estos estereotipos y hacia una total igualdad de género ya ha iniciado. Sería deseable que estos avances se refuercen a través de instrumentos legales. La decisión tomada por la ICJ para asegurar la inserción laboral igualitaria de las mujeres en diferentes empresas es un claro ejemplo de los caminos que se pueden tomar en esta dirección.

Noelia Schmidt