https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47 Discusión y aportes en-us 2020-05-06 07:41:22 UTC 2020-05-13 13:55:20 UTC hello@padlet.com mherrerac https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/553974232 Saludos,
Debido a los acontecimientos recientes con respecto a la pandemia por Covid 19 y las medidas de aislamiento, muchas son las empresas y procesos que se han ajustado al trabajo mediado por tecnologias de informacion y comunicacion. ¿Como crees que afecta esta situación a los procesos de la gestión del talento humano en las organizaciones? De acuerdo a lo anterior, elige un proceso de GHT y propón una nueva forma de realizarlo. Por ultimo, menciona alguna de las ventajas y desventajas del uso de las TIC en estos momentos.]]> 2020-05-06 07:41:22 UTC https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/553974232 https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/558076148 Considero que esta pandemia no afectado mucho  en los procesos de gestión del talento humano. si cambia mucho en la planificación, ya que deben   buscar otras alternativas de trabajo. sin embargo pienso que  este virus ayudado a muchas empresas ha buscar soluciones de trabajos y no quedarse estancados y de cualquier modo han sabido fortalecer la organización, demostrando  estar preparados. uno de los mecanismo que ha sido exitoso es  el teletrabajo por medio de aplicaciones donde pueden estar comunicados, por ejemplo zoom, skype, etc. 
y las ventajas y desventajas de las TIC 
Unas de las ventajas, es que las TIC han conocido nuevas herramientas de trabajos que  han sido exitosas y han sabido manejar.
y unas de las desventajas es que algunas organizaciones aún no conoces de estas herramientas o no saben cómo utilizarlas y aplicarla en la organización.]]> 2020-05-07 17:19:24 UTC https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/558076148 https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/558816794 Saludos, considero que esta emergencia del COVID-19 no afectado a los procesos del talento humano Obviamente hubo cambios o modificaciones pero no es algo que no sé pueda resolver. Un ejemplo del proceso de gestión del talento humano es él proceso de vinculación no es la forma más viable pero este proceso se puede realizar mediante páginas web o App qué permitan tener una comunicación entre uno o varios individuos en este caso entré el empleador y él empleado. Una ventaja puede ser que las empresas se llenan de conocimiento y van Conociendo mas y mas estás nuevas tecnologías y las diversas maneras de interactuar y una desventaja es que ya sea el empleado o el empleador no tenga dicho recurso para comunicarse con esa persona. ]]> 2020-05-08 01:02:50 UTC https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/558816794 jpsarmiento805 https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/558844939 Saludos, considero que los procesos no se afectan tanto por estas circunstancias, estos procesos se deben adaptar y generan cambios en el paso a paso, o simplemente llevar el proceso a un sistema de información y comunicación que se acople y me permita realizar el proceso he ir lo adaptando. En el proceso de VINCULACIÓN manejar las herramientas tecnológicas de comunicación y vídeo conferencias, compartir y socializar el contrato por estos medios y legalizarlo utilizando las firmas digitales, esto ayudaría al mismo tiempo en el ahorro y reciclaje de papelería, las ventajas de usar las TIC en estos momentos es conocer y manejar nuevas herramientas que luego de esta crisis podamos seguir utilizando, la desventaja es el alcance, no todos tienen los recursos o equipos para usar las TIC o no tienen conocimiento de como acceder a ellas.]]> 2020-05-08 01:31:42 UTC https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/558844939 ymcervantes94 https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/558893719 Buenas noches 
Desde mi punto de vista pienso que la emergencia sanitaria que estamos viviendo actualmente en nuestro país y el mundo entero ha tenido gran impacto en cada uno de los países que se encuentran en emergencia, en cuanto a los procesos de gestión humana en las organizaciones ha tenido un gran impacto ya que les a tocado crear alternativas de solución para el seguimiento y la ejecución de sus actividades diarias, Pienso que las TIC han sido mecanismos de gran ayuda para la ejecución de las tareas y el desarrollo de las actividades, el proceso que yo tomaría en cuenta seria el de bienestar al trabajador ya que pienso que en estos momentos prevalece el bienestar de los trabajadores para que realicen sus actividades con motivacion apesar de las circunstancias que estamos viviendo en el país 
una de las ventajas de las TIC es que son herramientas colaborativas de productividad y de comunicación para el mantenimiento de las actividades económicas de la empresa y una de las desventajas es que existen muchas organizaciones que aun no conocen ni manejan estas tecnologías  

]]> 2020-05-08 02:20:54 UTC https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/558893719 https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/558920747 Cordial saludo
Debido a los recientes acontecimientos (covid-19) todas las empresas han recibido un gran impacto ya que por esta pandemia organizaciones han tenido de hacer corte de personal, incluso han cerrado por la falta de productividad en las empresas, pero también hay empresas que han recurrido del trabajo desde casa y alli es donde influyen las TIC ya  que es una herramienta que nos facilita parte de la producción, comunicación, y presentación de información.
En mi opinión esto afectaría en el área de gestión humana ya que tendría que re inventar o ampliar algunos de sus procesos para poder buscar alternativas para el bienestar de los colaboradores y la continuidad operativa de ellos.
Yo elijo el proceso de CAPACITACIÓN y mediante ella establecería los nuevos lineamientos de seguridad para el trabajador, lineamientos para la comunicación, trabajos virtuales y comportamiento y desempeño

CLAUDIA PEREIRA MONSALVO ]]> 2020-05-08 02:50:50 UTC https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/558920747 dddea33 https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/558992837 Saludos 👋🏼
 De acuerdo a la pandemia covid -19 situación que no es nada fácil la cual afecta tanto a las organizacion como a los procesos de Gestion humana; debido a esto que se esta viviendo podemos decir que se han obtenidos las estrategias posibles de la mano de las tecnologías de información y comunicación la cual son de mucha utilidad así mismo las empresas están buscando un modo de seguir adelante con sus objetivos de manera provisional.
 El proceso de gestión humana que yo elegí fue capacitación; el método a realizar sería por medio de una app que nos ayude a interactuar con nuestros colaboradores de este modo llevando una buena capacitación sobre el cuidado que debemos tener ante esta situación, la capacitación seria para el colaborador como su núcleo familiar de este modo podemos añadir una pequeña recreación por parte de la persona que esté llevando acabo la capacitación donde integren a sus familias con el propósito de reducir el estrés y sacarles una sonrisa.
 Como se dijo anteriormente las tic han sido de mucha utilidad para este periodo que estamos pasando debido a esta pandemia las ventajas que tenemos de ellas es que nos proporcionan app que nos ayudan a estar comunicados con nuestros colaboradores es decir por medio de videoconferencias,grupos de whatsapp, llamadas online,foros de discusión el cuál nos permite estar laborando desde casa con los cuidados necesarios para que no se propague más y podamos cumplir nuestros objetivos como lo tenemos pensando. ]]> 2020-05-08 04:22:05 UTC https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/558992837 aporozco704 https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/560163308 Dios le bendiga… Bueno aunque es una emergencia y nadie, estaba preparado para esto; ha causado que muchos procesos dentro de las organizaciones comiencen a utilizar la tecnología para no requerir hacerlo presencial. Un proceso de gestión humana que yo utilizaría sería CAPACITACIÓN me ayudaría a generar conciencia y a mostrar la responsabilidad de cuidarnos y protegernos tanto nosotros como nuestra familia porque de ello depende el futuro de nuestra organización, utilizaría las tecnología y algunos recursos que mi brinda para hacer conferencias en línea y capacitarlos tanto en el uso de esta y de algunos procesos que eran necesarios ejecutar para el cumplimiento de su labor y también capacitarlos en bioseguridad. Esto generaría algunos benéficos como que El colaborador no se pondría mucho al contacto con las demás personas, Facilitaría el Proceso de comunicación y podría Tener mayor eficacia. Y también generaría algunas desventajas como La dependencia de la TIC para el cumplimiento de sus funciones, Eliminaría el puesto de trabajo ya que seríamos codependientes de estos. Y crearía un aislamiento social con menor interacción entre los humanos Se que todo no será bueno y que en el proceso de adaptación a estos nuevos retos será un poco difícil, pero con el esfuerzo lo podremos lograr.

]]> 2020-05-08 16:01:25 UTC https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/560163308 https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/560595111  yolaine Jiménez. Buenas  saludos   el covid_19 es un virus que a afectado mucho la vida social como la economía pero pienso que el rol del talento humano es brindar opciones y oportunidades de enfrentar los retos organizacionales y cada uno de los procesos se pueden adaptar y está situación le a brindado a las empresas a implementar las tic. estimulando el trabajo online en el caso de seleccionar y vincular se pueden utilizar las video entrevista las firmas digitales los anuncios web exámenes psicotécnicos en líneas.  Hoy en día tenemos muchos sofware y app adaptadas para facilitar el trabajo de la organización y a facilitar cada proceso de gestión humana como lo son (zoom linkedin Skype, y muchas más ) Las tic tiene como ventaja facilitar la comunicación entre las partes sin necesidad de estar en un lugar físico para cumplir sus funciones además es un modelo diferente al tradicional que busca las diferentes formas de comunicación y genera nuevos mecanismo de control y seguimiento ]]> 2020-05-08 19:27:51 UTC https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/560595111 ajimenez043 https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/560876278 Considero que la situación actual afecta al momento de la organización pero también cabe resaltar , que si al contrario tomamos esto como un reto a crear nuevos procedimientos y mejores formas de trabajo seria una ventaja de adaptación. 
Unos de los procesos principales y que considero importante en el de bienestar en este tiempo el personal se encuentra en un nivel emocional de muchos cambios y aquí es donde consigo el uso de las tic, gracias a estas se pueden realizar capacitaciones, temas relacionados al manejo de la pandemia, manejo del trabajo desde casa y espacios para dialogar. Aunque las tic tienen muchas ventajas  como la interacción con personas, diversidad de información ctc; también tienen muchas desventajas y una es que no todas las personas tienen acceso o simplemente no saben utilizar de estas. ]]> 2020-05-08 23:31:42 UTC https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/560876278 https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/561006707 Ana Milagro Gil Diaz.
Saludos... Es sabido que la Gestión del Talento humano abarca muchos procesos dentro de la organización, los cuales   ya han venido cambiando con el pasar del tiempo y con el uso de la tecnología, esta pandemia COVID 19, no es que haya afectado dichos procesos, pero si ha ameritado una serie de cambios en alguno de estos  procesos dentro de la organización, por que es algo que no se encuentra en lo que se ha planeado desarrollar y tuvo que tomarse  una serie de desiciones para que no se viera afectada los procesos, ni los empleados, en este momento me gustaría mencionar  que todo los programas de gestión del talento humano  van de la mano con el manejo de las TIC y los sistema de informacion. Creo que de todos los que más han tenido que desarrollar acciones son el área de capacitación, brindándole a los empleados las diferentes maneras y programas para realizar TELETRABAJO, manejo de diferentes herramientas para desarrollar teleconferencias, el uso de ZOOM, MEET y otro serie de aplicaciones que son de gran ayuda en estos cambios que se han tenido que afrontar y la otra área es el de bienestar, como su nombre lo dice es el que se encarga de que sus trabajadores se encuentren en un equilibrio mental, físico y social,  y es muy importante que el empleado se sienta motivado, apoyado y acompañado en este proceso por parte de la organización. ]]> 2020-05-09 03:43:01 UTC https://padlet.com/mherrerac/tecnogth47/wish/561006707