Mi padlet lujoso by Nilda Mariana https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf Hecho con magia en-us 2020-11-02 20:40:21 UTC 2023-02-10 23:00:26 UTC hello@padlet.com EJEMPLOS COTIDIANOS DE RELACIÓN DE TRABAJO nildamarianadiaz https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf/wish/884485208 2020-11-03 00:18:17 UTC https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf/wish/884485208 MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO. emiliazambrana87 https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf/wish/887309549 Contrato por tiempo Indeterminado: es el más usado, no cuenta con un plazo de finalización, finaliza su periodo de contratación  cuando se encuentre en condiciones de jubilarse o ante renuncia o despido.
Contrato por plazo fijo: No tiene que ser por tiempo indeterminado.
Requisito de Forma: debe hacerse por escrito obligatoriamente, expresar las razones, las causas de su realización  , determinar el tiempo, el plazo de duración y no podía exceder de los 5 años de contratación.
Contrato de teletrabajo: la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios sea efectuado total o parcialmente en el domicilio de la persona que trabaja mediante la utilización de tecnología de la información y comunicación.   ]]> 2020-11-03 18:25:16 UTC https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf/wish/887309549 MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO. emiliazambrana87 https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf/wish/887421573 Contrato de trabajo a tiempo parcial: el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al Día o a la semana, la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional, que le corresponde a un trabajador a tiempo completo.
Contrato de trabajo eventual: la actividad del trabajador se ejerce bajo la dependencia de un empleador para la satisfacción de resultados concretos. No se prevee un plazo cierto para la finalización del contrato.
Contrato de trabajo de grupo o equipo: se celebra por un empleador con un grupo de trabajadores que actuando por intermedio de un delegado o representante se obliga a la prestación de servicios propios de la actividad de aquel.]]> 2020-11-03 18:52:35 UTC https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf/wish/887421573 BUZÓN DE PREGUNTAS PARA LOS ALUMNOS. emiliazambrana87 https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf/wish/895946634 2020-11-05 21:16:53 UTC https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf/wish/895946634 https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf/wish/896191788   LEY DE CONTRATO DE TRABAJO N° 20.744

         Es una norma legal que regula las relaciones laborales de los trabajadores bajo relación de dependencia.
 
·   Se divide en los siguientes TITULOS: I.- Disposiciones Generales II.- Del Contrato de Trabajo en General, III.- De las Modalidades del Contrato de Trabajo; IV.- De la Remuneración, V.- De las vacaciones y otras licencias ; VI.- De los feriados obligatorios y días no laborables, VII.- Trabajo de las Mujeres, VIII.- De la prohibición del trabajo infantil y de la Proteccion del trabajo adolescente, IX.- De la duración del trabajo y Descanso semanal, X.- De la Suspensión de Ciertos Efectos del Contrato de Trabajo, XI.- De la Transferencia del Contrato de Trabajo, XII.- De la Extinción del Contrato de Trabajo, XIII.- De la Prescripción y Caducidad, XIV.- De los Privilegios, XV.- Disposiciones Complementarias.-
 
·   ¿CUAL ES EL AMBITO DE APLICACIÓN DE ESTE REGIMEN LABORAL ¿
·         El Art. 2° de la LCT, define cual es su  Ambito de aplicación
 
Las disposiciones de esta ley no serán aplicables:
·         a) A los dependientes de la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal,.
·         b) Al personal de casas particulares, 
·         c) A los trabajadores agrarios, 

]]> 2020-11-05 23:10:49 UTC https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf/wish/896191788 COLGUEMOS NUESTRO MODELO DE CONTRATO nildamarianadiaz https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf/wish/896544565 2020-11-06 02:29:56 UTC https://padlet.com/nildamarianadiaz/pcpcyep3y7kg0pqf/wish/896544565