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      <title>Befürchtungen/Risiken by Susanne Frölich-Steffen</title>
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      <description>Welche Risiken gilt es bei einer Öffnung zu vermeiden?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-04-15 07:48:47 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Anstrengung, längerer Prozess, viele Diskussionen --&gt; warum ist das so? <br>- Nehmen Männer* zu viel Raum ein? <br>- fehlender "safe space" / fehlende empowerment Räume, um irgendwann zu Gleichberechtigung zu kommen<br>- Furcht vor möglichen Vorurteilen seitens männlicher Kollegen*<br>- sensibler Raum - vielleicht nicht alle Arbeitskreise öffnen<br>- Bedenken, den jeweiligen AK zu stören im Austausch / Redefluss --&gt; Frauen* oder Männer* fühlen sich gestört oder gehemmt durch Anwesenheit ? <br>- Werden manche Themen weniger / nicht mehr diskutiert? <br><br><strong>Vorschläge, um Risiken zu vermeiden: <br>Weiterhin space Räume, trotzdem Austausch mit Männern*, Fachvorträge etc. --&gt; um Perspektive kennenzulernen<br>- gemischte Tage<br>- evtl. grundsätzliche Gesprächskultur etablieren, gegenseitige Wertschätzung, achtsamer Umgang ohne das auf das Thema Gender zu reduzieren</strong>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:33:49 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div><strong>in welchen Bereichen bei den Treffen? Strukurelles? Fachliche Inputs??</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:35:06 UTC</pubDate>
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         <title>Frage:</title>
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         <description><![CDATA[<div>Wieso steht es fest, daß der MAK&nbsp; geöffnet werden soll? Es war doch "nur" eine Anfrage. Und wir entscheiden, ob und wie oder ob nicht</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:37:32 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Ernsthaftigkeit der Themen ins Lächerliche gezogen ("ach dafür wir zuviel diskutiert")</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:37:42 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>wie stehen die Kollegen* in den unterschiedlichen Häusern zur Mädchenarbeit.<br>Nehmen sich "Zu" viel Raum ein bei Diskussionen, wie es oft ist (erlebbar in anderen Situationen)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:38:43 UTC</pubDate>
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         <title>kein Mädchen-AK mehr, sondern LGBTQ-Ak</title>
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         <description><![CDATA[<div>bzw. es gibt dann "nur noch" einen Jugend-AK</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:41:18 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>sind zeitlich schon am Limit; geschlechtsreflektierter Austausch braucht zusätzlich Zeit</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:41:25 UTC</pubDate>
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         <title>keine Mädchen- und Jungenbeautragte mehr, sondern Genderbeauftragte*</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:41:45 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Geschlechtshomogene Schutzraumfunktion wäre nicht mehr gegeben?! Auch wir Kolleginnen* brauchen Unterhaltungen nur unter Frauen*</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:43:36 UTC</pubDate>
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         <title>geschlechtshomogener Rahmen ist auch für die Fachkräfte wichtig</title>
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         <description><![CDATA[<div>stellt auch einen Schutzraum für mich als einzelne dar</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>Manche Diskussionen (besseres&nbsp; Verständnis) bleiben vermutlich aus. Mangelnde Sensibilität aus der  Lebensrealität</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:44:39 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Zeitliche Ressource, was ist wenn zwei Teammitglieder in den AK Mädchen gehen? - Konkurrenzsituation in den Teams</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>wenn Frau auch im Team, wieso soll Ausstausch im AK sein und nicht im eigenen Team mit Kollege*innen und Leitung.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:47:48 UTC</pubDate>
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         <title>Austausch mit den Männern ist wichtig. Gemeinsame Diskussionen zu bestimmten Themen</title>
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         <description><![CDATA[<div>Das war früher "MAK trifft JAK", durch AK-interne Vorbereitung war transkultureller Austausch möglich.<br>Wäre im geöffneten AK nicht mehr so intensiv möglich.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:50:16 UTC</pubDate>
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         <title>zeitlicher Rahmen ist so schon knapp genug</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Grundsatzdiskussionen</title>
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         <description><![CDATA[<div>in den jeweiligen AKs ist eine gemeinsame Basis vorhanden. Da muss man nicht mehr diskutieren, ob diese Arbeit wichtig ist.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 08:55:09 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div><strong>nicht vorrangige Aufgabe des AK, die Wissenslücken der Kollegen* auszugleichen -&gt; dafür gibt es als ersten Schritt Leitung, Teams, Fortbildungen etc.<br></strong>&nbsp;Austausch sollte nicht auf AK abgewälzt werde, muss auch vorher im Team besprochen werden. Nicht Abwälzen auf die AKs.&nbsp;</div>]]></description>
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         <description><![CDATA[<div>Was, wann, mit wem, wie lange, wird gesprochen, Grundsatzdiskussionen versus "klare Fragen"</div>]]></description>
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         <title>es war schon immer möglich sich an Kolleg/innen vom anderen AK zu wenden, oder auch an den/die zuständige Beauftragte zu wenden.</title>
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         <description><![CDATA[<div>wenn das Thema ganz interessant war, konnte man das Thema im anderen AK übernehmen. Oder es auf einer Fachkonferenz besprechen.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-15 09:13:55 UTC</pubDate>
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