TECNICAS Y DINAMICAS GRUPALES by FLOR DE MARIA ROSALES ALCARRAZ https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks Hecho con un guiño y una sonrisa en-us 2021-05-27 19:58:26 UTC 2025-11-14 07:48:08 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/263a.png I. IMPORTANCIA DEL GRUPO lxmamanim https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566533223 Un aspecto que causa gran influencia en las personas es la formación de grupos en este marco y unión de integrantes se refuerza una función educadora y modeladora dependiendo de los objetivos a cumplir de manera que trabajen como equipo.

]]> 2021-05-27 20:05:41 UTC https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566533223 ¿Pero qué es un grupo? lxmamanim https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566547301 "Es el conjunto de dos o más personas que están vinculadas y relacionadas por objetivos comunes y tienen una relación que se expresa en la pertenencia y responsabilidad de sus miembros. "
Pero para lograr una integración y confianza han de prevalecer 3 virtudes:
El respeto:
A la hora de dar y opinar sobre doxas entre integrantes del grupo.
La empatía:
Saber entender las deficiencias y debilidades, y en grupo ayudarlos y mejorar.
La responsabilidad:
Debemos de ser comprometidos con el trabajo pues si uno gana todos ganan y debe prevalecer un compromiso hasta la finalización del objetivo]]> 2021-05-27 20:11:35 UTC https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566547301 II. ASPECTOS A CONSIDERAR EN EL TRABAJO GRUPAL https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566550766 1. PROCESO GRUPAL
Trabajar con grupos implica por parte del moderador el conocimiento de determinados aspectos.

Partes del proceso grupal:
a) Iniciación: proporciona un encuadre didáctico-pedagógico sintetizando las constantes que se mantendrán durante todo el proceso con respecto al tiempo, espacio y metodología. b) Desarrollo: el grupo trabaja combinando técnicas y logra producciones intelectuales. c) Cierre: se exponen los resultados y se evalúan los logros conceptuales, procedimientos y actitudinales.

Durante este proceso se debe desarrollar en el grupo una serie de elementos
- Creación del ambiente grupal.
- Clima de Confianza y comunicación.
- Liderazgo compartido
- Desarrollo de los objetivos del grupo.
- Flexibilidad de organización
- Comunicación y consenso en las decisiones.

]]> 2021-05-27 20:13:03 UTC https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566550766 *Características del grupo* lxmamanim https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566558348 Es de suma importancia tratar de conocer a los integrantes del grupo , potenciar los talentos y ayudar a desarrollar las debilidades de algunos, además para flexibilizar el trabajo es importante :
- Conciencia de grupo: los miembros se consideran como grupo, tienen una percepción colectiva de unidad.
-Un sentido de participación en los mismos propósitos: los miembros tienen el mismo “objeto modelo” o “metas ideales”.
-Dependencia recíproca en la satisfacción de necesidades: los miembros necesitan ayudarse mutuamente para lograr los objetivos.
-Acción recíproca: los miembros se comunican unos con otros. Habilidad para actuar en forma unitaria: el grupo puede comportarse como un organismo unitario. 
Así lograremos la máxima integración y podremos gozar de la satisfacción de un trabajo en equipo bien hecho.]]> 2021-05-27 20:16:17 UTC https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566558348 3. Mitos y prejuicios adepar https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566559092 Balduino (1984), menciona que algunos mitos y prejuicios a considerar en las intervenciones grupales son: 
- Exclusividad: es el mito según el cual uno o unos pocos miembros del 
grupo tienen condiciones de líderes. Es recomendable ejercer por orden el liderazgo.
- El líder nace, no se hace: según este mito, la capacidad de liderazgo es algo innato, lo que puede dar origen a situaciones que generen una dinámica 
autocrática que impida el crecimiento de los demás. 
Todas las personas tienen  potencialidades que deben ser desarrolladas y así formar capacidades.]]> 2021-05-27 20:16:36 UTC https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566559092 2. Particularidades del grupo https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566585251 a) Antecedentes: contempla ciertos factores que los grupos pueden tener o no tener.
b) Esquema o patrón de participación: esta propiedad está determinada por la dirección de las relaciones existentes dentro del grupo.
c) Comunicación: proceso donde es posible la transmisión de ideas.
d) Cohesión: grado de atracción que experimenta la persona hacia los demás miembros del grupo.
e) Atmósfera: disposición de ánimo o sentimientos.
f) Normas: reglas que rigen la conducta de los individuos del grupo.
g) Estructura y organización: todo grupo tiene una estructura para su organización.
h) Procedimientos: medios utilizados para lograr objetivos.

]]> 2021-05-27 20:27:41 UTC https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566585251 4. El papel del facilitador en el trabajo grupal flrosalesa https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566591838 El facilitador es la persona que guía al grupo en las intervenciones  preventivas, es importante que la persona cumpla este rol
sus funciones son:
-  Coordinar el proceso.  
-  Ayudar al grupo a identificar sus propias necesidades.
- Cuidar el trabajo grupal.  
- Motivar a los integrantes del grupo. 
]]> 2021-05-27 20:30:21 UTC https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566591838 flrosalesa https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566661813 Trabajar en el grupo mejora las habilidades sociales para facilitar la comunicación y la capacidad de participación, promoviendo la cooperación e integrando la diversidad de ideas e ideas en la comunidad. Logro de un objetivo común, lograrlo, allí existen algunas pautas para el facilitador:
- Conocer la metodología de los proyectos de prevención. 
- Utilizar las tecnologías preventivas. 
- Considerar las técnicas y el material didáctico a utilizar.
- Determinar los objetivos de la intervención y un encuadre general. 
- Escuchar las opiniones de los participantes. 
- Emplear palabras o términos acordes a la población. 
- Fomentar la interacción entre todos los participantes.
- Desarrollar actividades que sirvan para despertar el interés.
- etc.
]]> 2021-05-27 21:02:42 UTC https://padlet.com/flrosalesa/Bookmarks/wish/1566661813