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      <title>la direccion del comportamiento humano by Fernando Rene</title>
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      <description>punto 1 :3</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-09-28 15:08:55 UTC</pubDate>
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         <title>1. El individuo en la organización</title>
         <author>frenecc</author>
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         <description><![CDATA[<div>El activo mas importante que tiene una empresa esta formado por las personas que trabajan en ella . La seleccion del personal , su formacion, la evaluacion de sus resultados y su remuneracion son cuestiones que engloban en la direccion de los recursos humanos </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-28 15:17:00 UTC</pubDate>
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         <title>1.1 planificar las necesidades de recursos humanos </title>
         <author>frenecc</author>
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         <description><![CDATA[<div>la planificacion de los recursos humanos consiste en desarrollo una estrategia completa que permita a la organizacion cubrir sus futuras necesidades de estos recuros </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-28 15:17:53 UTC</pubDate>
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         <author>frenecc</author>
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         <pubDate>2021-09-28 15:21:46 UTC</pubDate>
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         <author>frenecc</author>
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         <pubDate>2021-09-28 15:22:29 UTC</pubDate>
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         <title>1.2 reclutamiento y selección del personal</title>
         <author>frenecc</author>
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         <description><![CDATA[<div>el reclutamiento comienza como proyectando una imagen publica que atraiga personas cualificadas . Este puede realizar en el interior de la propia empresa o en el exterior </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-28 15:23:05 UTC</pubDate>
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         <author>frenecc</author>
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         <pubDate>2021-09-28 15:28:52 UTC</pubDate>
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         <title>1.3 formación y capacidad profesional del personal </title>
         <author>frenecc</author>
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         <description><![CDATA[<div>independientemente de la experiencia de un empleado, casi siempre es necesaria cierta informacion&nbsp;</div><div><br>Drop links anywhere to create a new post<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-29 02:45:46 UTC</pubDate>
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         <title>1.4 evaluación del trabajo </title>
         <author>frenecc</author>
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         <description><![CDATA[<div>la evaluacion en el trabajo consiste en definir un nivel de rendimiento en el trabajo aceptable valorar el rendimiento del trabajador y efectuar la comparacion para tomar decisiones sobre formacion  remuneracion , promocion, cambio de puesto de trabajo y despido </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-29 02:50:18 UTC</pubDate>
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         <title>1.5 remuneraciones del peronal</title>
         <author>frenecc</author>
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         <description><![CDATA[<div>las desiciones de determinacion de remuneraciones se encuentran limitadas por disposiciones legales y por los convenios colectivos </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-29 03:00:28 UTC</pubDate>
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