ANSELMO LLORENTE Y LAFUENTE.

       EDUCACIÓN ESPECIAL.

ADOLESCENCIA Y DISCAPACIDAD.

                  PADLET.

     ESTHEPANIE MURILLO ARAYA.

CRISTY MARCELA BRICEÑO PÉREZ.

                 SEDE NICOYA.

                     02/ 2023.

Artículo 23: Garantiza derecho a empleo adecuado para personas con discapacidad en zonas rurales y urbanas.

Artículo 24: Prohíbe discriminación en selección de personal y negar acceso a recursos productivos.

Artículo 25: Capacitación prioritaria para personas con discapacidad sin acceso a educación y formación laboral.

Artículo 26: Ofrece asesoramiento técnico para adaptar empleo y entorno a personas con discapacidad.

Artículo 27: Patrono debe proporcionar facilidades para capacitación y mejora de empleo sin discriminación.

Artículo 28: Incorpora a personas con discapacidad en regímenes de seguro social al realizar trabajo lucrativo.

Artículo 29: Proporciona atención médica, rehabilitación, ayudas técnicas, prestación económica y capacitación laboral a personas con discapacidad.

Artículo 30: Mantiene servicio para brindar asesoramiento en readaptación, colocación y reubicación en el empleo de personas con discapacidad. 

1.                   Las personas con discapacidad tienen derecho a trabajar en igualdad de condiciones que las demás, incluyendo el derecho a tener oportunidades en un mercado laboral abierto e inclusivo. Los estados deben proteger y fomentar este derecho a través de leyes y medidas relevantes. Entre ellas:

a)                   Prohibir discriminación laboral basada en discapacidad

b)                  Proteger derechos de igualdad laboral para personas con discapacidad

c)                   Garantizar derechos laborales y sindicales para personas con discapacidad

d)                  Proporcionar acceso a programas de orientación y formación laboral

e)                   Fomentar oportunidades laborales para personas con discapacidad

f)                   Apoyar empleo en el sector público y privado para personas con discapacidad

g)                  Promover ajustes razonables en el lugar de trabajo para personas con discapacidad

h)                  Fomentar experiencia laboral en el mercado abierto para personas con discapacidad

2. Los Estados Partes deben garantizar la protección contra la esclavitud, la servidumbre y el trabajo forzado para las personas con discapacidad y asegurar igualdad de condiciones con las demás personas. 

El artículo único establece una reserva de 5% de las vacantes en empleos públicos para personas con discapacidad, siempre y cuando haya oferta de empleo y se cumplan los requisitos establecidos por el régimen de personal correspondiente.

Artículo 2 se definen términos clave entenderá como:

f) Las actividades básicas de la vida diaria incluyen acciones cotidianas que permiten a una persona desenvolverse de forma autónoma e independiente. Entre ellas: cuidado personal, actividades domésticas, alimentación, movilidad física esencial, reconocimiento de personas y objetos, orientación, habilidades y aptitudes, capacidades para comprender y realizar tareas, administración de dinero, consumo de medicamentos y traslado a centros de estudio, trabajo, salud y recreación.