2) 능력을 키우기 위해 노력해야 할 구체적 행동 2가지

2) 1. 물어보는 걸 두려워하지 말고 최대한 많이 배워가려는 학습적 태도

2. 부족한 점을 분석하여 개선하려 하는 태도

2)

• 사내 아카이브 등에서 과거에 작성된 기획안/보고서 참고해서 다시 작성해 보기

• 기획안/보고서 작성 후 상사/선임에게 피드백 요청, 수정본 작성 후 다음 서류 작성시 반영하려 노력해 보기

2) 지속가능경영 지표에 대한 이해를 갖출 수 있도록 적극적으로 학습한다

상사에게 피드백을 요청드리고 개선한다

: 능동적인 행동으로 조직에 녹아들 수 있는 능력

2) 능력을 키우기 위한 구체적 행동 2가지

: 먼저 인사하고 밝은 표정을 유지하기

: 먼저 다가가는걸 두려워하지 않고, 타인의 일을 나의 일이라 생각하면서 일하기

2) 보고서 작성에 대해 배울 때 예시 보고서를 최대한 많이 눈에 익히고 작성할 때 반영하며 감각 익히기

2) 마감 시간 안에 초안을 빠르게 작성하고 그에 관한 리뷰/피드백을 정기적으로 받고, 이후에 적용하려 노력해보기

2) 쉬운 모델로 연습해보기

팀에서 수행중인 작업 수행해보기

2) 필기하기 + 궁금한 거 물어보기

2)

: 한 번 일 할 때 꼼꼼하게 하고 마무리 하기 전 상사에게 피드백 요청 후 개선안 검토

: 처음에 요구받은 일에 대해 이해하고 시작하기, 이해가 안 된다면 물어보고 목표를 명확히 한 다음 시작

2) 요청사항이나 의견을 명확히 정리한다 / 상사분의 커뮤니케이션 내용을 보고 익힌다

2) 1. 결론, 이유, 해결방안 등 내용의 중요도 파악

2. 내가 이해되기 보다는 남이 이해되는 것에 초점을 맞추기

2) 상사 혹은 선임에게 업무 리뷰와 피드백을 요청드리기, 업무 시간 내 데이터 처리 능력을 스스로 매일 피드백하고 개선 목표를 설정하기

2)

• 선임 혹은 상사에게 모르는 부분은 모두 물어보기

• 항상 주위를 살피며 스스로 부족한 부분이 무엇인지 파악하고 고쳐나가기

2)-1 업무 전/후로 구체적인 질문하기

2)-2 업무 배경-> 업무 내용-> 피드백 기록하여서 구조화하기

2)

1. 모르는 것은 직접 찾아보고, 질문하기

2. 인사 잘하기

2) 지속적으로 업무 피드백을 요청하자 / 모르는게 있으면 바로 물어보자

2) 개인적인 공부(문서작성툴 전반), 모호한 지점을 내 임의로 넘겨짚지 않고 바로 물어보는 태도. 피드백에 대한 빠른 수용과 개선

2)

• 정확한 리서치 능력 키우기

• 리서치한 정보를 확장시킬 수 있는 관점 키우기

2)

-1. 피드백을 적극 요청하고 받아들이면서, 상대 방이 이해하기 쉽게 다시 정리해 공유하는 습관을 기르겠습니다.

2. 보고·연락·협의 같은 기본적인 보고 체계를 철저히 지키겠습니다.

2) 나의 부서 외적인 일이라도 적극적으로 참여하기, 궁금한점 혹은 나의 의견 적극적으로 상사나 사수에게 말하기

: 비즈니스 구조 익히기

2) 능력을 키우기 위한 구체적 행동 2가지

: 꾸준한 질문 , 개인 능력으로 체화

나의 의견을 명확하게 전달하고 타인을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 능력

(1) 의견을 제시할 일이 있을 때, 소극적인 태도를 버리고 적극적으로 의견을 제시한다.

(2) 적극적인 태도가 무례함이 되지 않도록, 다른 분들이 어떤 식으로 의견을 어필하는 지 경청하고 관찰한다.

2) (1) 업무나 회의 진행 시 나온 내용을 빠짐없이 기록하고, 팀원들과 공유해서 정보가 흩어지지 않도록 관리한다.

(2) 작성한 보고서나 자료에 대해 상사나 멘토에게 피드백 요청하고 개선사항 바로 반영한다.

2)

• 엑셀같이 생산성을 올려주는 도구의 사용법을 배우고 업무에 활용하기

• 선임 혹은 상사의 정리법을 보고 배우기

2) 1. 업무의 우선순위 정하기 (중요도, 긴급성을 위주로)

2. 메모를 습관화, 팀원들에게 리마인더, 여러 플랫폼 활용

: 괜찮은 아이디어가 나왔을 때 정밀화할 수 있는 능력

2) 트렌드, 사례를 참고하여 아이디어 키워나가기

스토리텔링과 메시지 전달 등 아이디어 보조하기

2)

지시사항 정리 및 확인하기

업무를 구조화하여 실행계획 수립하기

2) 기존의 업무 자료들을 비교분석해 보며 담당 업무에 필요한 부분 찾기

2)담당자 분에게 궁금한 점 정리해서 질문 및 피드백 요청하기

2) 업무 지시를 명확히 이해하고 모르는 부분은 바로 질문하기

명확한 질문과 대답을 통해 간결하고 핵심적인 의사소통하기

2)

1. 피드백을 많이 요청하고 받아들이기

2. 모르는건 빨리 물어보기

1. 데이터 수집하고 다루는 능력

2. 엑셀 활용 능력

3. 어리바리하지 않고 여유 있고 센스 있는 일처리

4. 발표 능력 향상

2)

1. 자신감 갖고 임하기

2. 반복적인 업무에도 주도적으로 할 일 설정하기

3. 매일 스스로 피드백 일지 쓰기

4. 질문하는 것 두려워 않기

1)키우고 싶은 능력 1가지?

- 보고서 작성 능력 및 콘텐츠 기획 능력

2)노력해야 할 구체적인 행동?

- 기록하는 습관 들이기

- 팀원과 협업하려 노력하며 소통 역량 키우기

2) 현재의 웹페이지가 어떻게 구성되는지 학습하기, 온라인 고객에게 영향을 미치는 요인 분석하기.

대한상공회의소-유통물류진흥원-표준협력팀 인턴으로서

2-1) 대한상의의 최근 보도자료·정책보고서를 읽고, 업무와 연결되는 포인트를 1가지 이상 메모한다.

2-2) 대한상의의 주요 정책·기조를 파악하고, 이를 기반으로 내가 참여한 업무와의 연계점 1가지 이상 도출한다.

2) 업무를 명확히 파악하고 적극적으로 질문하기, 주인의식을 가지고 추후 이 업무의 발전방향도 생각해보기

2-1) 적극적으로 현직자분과 교류하기 위해 노력하기

2-2) 업무에 능동적으로 참여