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      <title>Borrador EC1 - Conocimiento by Keyko Huaman</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-11-03 21:05:08 UTC</pubDate>
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         <title>¿Qué es la Gestión del conocimiento y CO?</title>
         <author>keykohuaman</author>
         <link>https://padlet.com/keykohuaman/p8btv6ew13dlo302/wish/2369188639</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Gestión del conocimiento: </strong><strong><em>Conjunto de procesos que fortalece el intercambio de conocimiento y experiencia de un individuo a otros y a grupos dentro de la organización, con la finalidad de mejorar el rendimiento y mejorar los resultados. </em></strong><br><br><strong><em>Tipos de conocimiento:</em></strong></div><ul><li>Conocimiento explícito:&nbsp; basado en datos concretos, es la parte teórica. Se puede plasmar en documento,&nbsp; fácil de compartir.</li><li>Conocimiento tácito: se adquiere o transfiere mediante la practica y la observación. Es difícil de comunicar o transmitir.</li></ul><div><br><strong><em>Creación del conocimiento:</em></strong> Proceso dinámico, que se interrelacionan entre el conocimiento tácito y explícito para crear conocimientos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-03 22:18:36 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>keykohuaman</author>
         <link>https://padlet.com/keykohuaman/p8btv6ew13dlo302/wish/2369219994</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>Conocimiento Organizacional:</strong> <strong><em>Es el incorporado y utilizado por los colaboradores con el objetivo de producir nuevos conocimientos y conseguir ventajas para su empresa a nivel de productos, procedimientos o sistemas.</em></strong><br><br><strong><em>Conocimiento Organizacional y aprendizaje:</em></strong><br>Forma de transformar la información en conocimiento para sacar utilidad, la organización&nbsp; tiene como meta de aumentar las capacidades y habilidades para que sea mas competitivo en el ámbito. Por lo tanto debe haber una amplia base de conocimiento que alcance a toda la empresa.<br><br><strong><em>Métodos para modelar el comportamiento:</em></strong><br>En las organizaciones están enfocados en base al refuerzo del comportamiento.<br><br><strong><em>Estrategias para el aprendizaje organizacional:<br></em></strong>Modo de poder promover el aprendizaje organizacional dentro de la empresa.<br>- Cambia chip<br>- Escucha activa<br>- Soporte organizacional<br>- Predica con el ejemplo<br>- Comparte conocimiento<br>- Fomenta la interacción</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-11-03 23:08:49 UTC</pubDate>
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