Пересборка QSM Corporation by Жанна Мекебаева https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct межмодульная встреча 7 апреля en-us 2023-04-07 07:15:34 UTC 2023-04-07 09:00:02 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f320.png Какие ключевые выводы сделала ваша группа по результатам работы над заданиями о синдроме Титаника. zhannamdos https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547030239 💡Как шел процесс выполнения задания? 

💡Легко или сложно было собираться?

💡Что-то изменилось в ежедневной деятельности в связи с пониманием синдрома Титаника? Если да то, что?]]> 2023-04-07 07:18:33 UTC https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547030239 zhannamdos https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547031844 2023-04-07 07:21:11 UTC https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547031844 1. Как прошёл процесс выполнения задания? https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547067704 Обсуждали, слушали мнение каждого записывали на доске, выводили на доску проблемы с реальными кейсами. Давали сразу определенные выводы. Делили шаги выполнения на краткосрочные-среднесрочные-долгосрочные]]> 2023-04-07 08:36:05 UTC https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547067704 Легко или сложно https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547067964 В некоторых случаях было сложно собраться]]> 2023-04-07 08:36:49 UTC https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547067964 Что изменилось в деятельности по поводу синдрома Титаника https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547068701 В практической деятельности ничего не поменялось, но есть понимание

]]> 2023-04-07 08:38:47 UTC https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547068701 Выводы https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547069869 1. Люди готовы к развитию, пересборке и обмену опыта.
1.1. Много идей, предложений, критики. Улучшилась коммуникация в группе компании. Услышали разные виды проблем и их решений.
1.2. Сложно, в связи с загруженностью сотрудников.
1.3. В данный момент нет, пока что изменений не было. Задания были на уровне обсуждений.]]> 2023-04-07 08:41:49 UTC https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547069869 Ключевые выводы? https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547070460 1. Проблемы существуют и посредством этих встреч мы очерчиваем эти проблемы
2. Увидели, что надо подразделять где есть вина подразделения а где события 
3. Нужно делиться проблемами и не держать их в себе, чтобы можно было реагировать своевременно
4. Не всегда опыт прошлых лет даёт положительный результат в новых проектах
5. ]]> 2023-04-07 08:43:20 UTC https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547070460 Первое задание - зал 4 https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547071100 Выводы по тематике:
1. Наша компания имеет признаки Титаника. 2. У нас есть очень много сильных сторон и в то же время есть зоны роста куда расти. 3. Мы имеем ресурсы, заинтересованность, необходимо только усилия и активные действия.

Выводы по организационным вопросам:
1. Процесс выполнения заданий был безболезненный, практически  
2. Встречи организовывались в основном легко, за исключением  операционки.
3. Появилось больше взаимопонимания, приходили к общему знаменателю.




]]> 2023-04-07 08:44:50 UTC https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547071100 1-й зал: https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547071381 1-й вопрос (Ключевые выводы):
1. Есть множество точек для роста
2. Есть осознание наличия проблем
3. Есть понимание какие инструменты и механизмы надо применить для решения проблем.

2-й вопрос:
Энергично, но с переменным успехом понимания конкретных задач

3-й вопрос:
Сложно. Мешает регулярное "тушение пожаров"

4-й вопрос:
Начали мыслить более глобально, структурированно. Пришло осознание необходимости фокус-групп, способ их применения и польза для Холдинга, в целом.]]> 2023-04-07 08:45:34 UTC https://padlet.com/zhannamdos/p6m70esnoctfutct/wish/2547071381