https://padlet.com/eep4126/p6boq9zeqpnxuvs1 en-us 2021-10-07 17:34:54 UTC 2021-10-08 23:58:09 UTC hello@padlet.com eep4126 https://padlet.com/eep4126/p6boq9zeqpnxuvs1/wish/1800567300 Tout d'abord, les stéréotypes sont des croyances ainsi que des opinions incluant des caractéristiques, des attributs et des comportements des membres de divers groupes. Ils sont connus par rapport à un groupe. Ceux-ci dépendent de notre culture et la façon dont nous sommes socialement. Ainsi, les stéréotypes sont parfois inexacts. Un stéréotype peut être exact pour un groupe dans son ensemble, mais inexact pour quelques membres de ce groupe qui s'y rattache. Ainsi, les descriptifs sont plutôt négatifs, ce sont des gens qui décrivent un groupe par rapport à des stéréotypes qu'ils ont. Les prescriptifs sont le contraire et devraient être plutôt positif, car ce sont une imposition à ce que les gens d'un groupe devraient posséder ou comment ils devraient être. Par la suite, les préjugés se passent au niveau de la cognition, ce sont des attitudes adoptées positive ou négative envers des gens du fait de leur appartenance à un groupe sociale en particulier. La discrimination est au niveau des comportements qui sont adoptés, c'est la façon de traiter les gens différemment des autres, en raison de leur appartenance à un groupe sociale. D'ailleurs, la discrimination interpersonnelle est lorsqu'une personne traite une autre personne injustement par rapport à son appartenance à un certain groupe. La discrimination institutionnelle est lorsque les institutions ou les personnes au niveau de la gouvernance cautionnent certaines croyances concernant la supériorité d'un groupe de la société. Puis, la discrimination culturelle c'est lorsque au niveau d'une culture, un groupe détient le pouvoir de définir les valeurs culturelles ainsi que les formes que ces valeurs doivent prendre. Il existe des liens entre les stéréotypes, les préjugés et la discrimination qui sont complexes. En fait, il y a une grande différence entre croire (les préjugés) et connaître réellement les stéréotypes, les études de Devine en 1989 ont pu démontrer ces différences. Le racisme est une forme de désir qui domine et contrôle les membres des groupes à minorités visibles soit, les Chinois, les Noirs, les Arabes, etc. Le racisme tourne autour de 4 grandes catégories de caractéristiques qui sont les classifications raciales arbitraires, la croyance en la supériorité biologique, la manifestation dans les comportements et le comportement ayant comme objectif de rabaisser les membres d'un groupe. Finalement, le privilège de groupe est une manière d'exprimer les aspects culturels du préjugé et de la discrimination.]]> 2021-10-07 17:36:56 UTC https://padlet.com/eep4126/p6boq9zeqpnxuvs1/wish/1800567300 eep4126 https://padlet.com/eep4126/p6boq9zeqpnxuvs1/wish/1800567908 Premièrement, le concept du privilège de groupe aussi appelée le privilège blanc fait couler beaucoup d'encre. Cette expression a été utilisée pour la première fois en 1988 par l'Américaine, Peggy McIntosh. Celle-ci définit ce concept comme étant un ensemble d'avantages, de privilèges, de bénéfice et de choix immérités et indiscutables attribuer à des individus du seul fait de leur couleur de peau et d'une catégorie dominante de la population appelé la majorité. Ainsi, les Blancs disposent d'un tel privilège sans toujours en être conscients. Le privilège blanc est un avantage qui protège les blancs contre toute forme de discrimination liée à leur appartenance ethnique et raciale. Les blancs n'ont pas gagné ces privilèges par leurs efforts personnels mais dont ils ont hérité et qui peuvent les mettre dans une position dominante. Par exemple, le fait de ne pas subir de contrôle d'identité par la police sans raison apparente, parce que la personne a un teint blanc. Mais, ceci ne devrait pas être la norme dans une société juste. Une conséquence en étant Blanc dans cette société est le fait que tout est acquis pour les Blancs, ils n'ont pas besoin de faire plus de travail comparativement aux autres pour avoir des privilèges. Les Blancs nie complètement l'existence de système de domination. Les conséquences face aux personnes de autres races sont le fait qu'ils doivent examiner à chaque jour leur âge, leur nationalité, leur religion, leur orientation sexuelle, etc. Ils n'ont aucune avance sur les Blancs.

Le premier élément que nous avons retenu du vidéoclip est le fait qu'il y a beaucoup plus de choix de teint pour les Blancs dans les rayons de beauté à la pharmacie. Ce n'est pas quelque chose que nous avons réellement pensé jusqu'au moment où l'actrice en a fait mention. Mais, en y pensant, c'est bien vrai que les couleurs des poudres faciales, des fonds de teints, etc. sont rarement très foncées, ils sont souvent adaptés seulement pour les personnes blanches. En tant que Blancs, nous avons rarement eu de la difficulté à choisir un produit dans le rayon des cosmétiques car, il y a toujours le teint blanc de notre peau sur les tablettes. Les compagnies de beauté adaptent eux aussi leur produit au privilège blanc. Le deuxième élément qu'il a captivé notre attention est, le fait que les blancs peuvent critiquer leur gouvernement sans se faire dire de retourner dans leur pays. De nos jours, c'est quelque chose que nous entendons beaucoup et que nous voyons beaucoup sous des publications sur Facebook. Il n'est pas rare de voir un commentaire d'une personne autre que de race blanche donner son opinion sous une publication du gouvernement et qu'une autre personne lui réponde et lui dit de retourner dans son pays car, sa photo de profil démontre qu'il est Japonais, par exemple. En réalité, cette personne qui a donné son opinion en premier lieu, peut être né ici au Canada, mais on généralise car, on se dit puisqu'il n'est pas Blanc, qu'il n'appartient pas ici. Finalement, craindre que notre CV ne soit retenu vu la consonance de notre nom n'a jamais été une inquiétude. D'ailleurs, la consonance de notre nom nous a jamais même traversé l'esprit. En fait, le privilège blanc englobe beaucoup plus de chose que nous aurons imaginée.

]]> 2021-10-07 17:37:11 UTC https://padlet.com/eep4126/p6boq9zeqpnxuvs1/wish/1800567908 eep4126 https://padlet.com/eep4126/p6boq9zeqpnxuvs1/wish/1800568360 1. Quelle est la différence entre la discrimination et le racisme?

Premièrement, la discrimination est plus axée sur le comportement, dont la façon que nous pensons des autres ainsi que notre état affectif. Celle-ci peut se présenter sous différentes formes mais au final, il s'agit toujours d'un comportement injuste à l'égard d'un individu en raison de son appartenance à un certain groupe.  Par exemple, un chef d'entreprise qui est convaincu que les Haïtiens sont moins intelligents que la moyenne et qui, de plus, ne se sent pas à l'aide en leur présence donc il ne compte pas leur confier des tâches qui comptent de lourdes responsabilités. De plus, comme nous l'avons vue dans en classe, il y a la discrimination interpersonnelle qui est lorsqu'une personne traite une autre injustement à cause de son appartenance à un certain groupe. La discrimination institutionnelle qui est lorsqu'un corps gouvernant cautionne des croyances concernant la supériorité d'un groupe. Ainsi,  la discrimination culturelle qui est lorsque dans une culture, un groupe a le pouvoir de définir les valeurs culturelles ainsi que les formes que ces valeurs doivent prendre. D'ailleurs, peu importe la forme que la discrimination prend elle peut se manifester par un manque de politesse, mais elle peut aussi amener jusqu'au meurtre. La discrimination peut changer avec le temps. Dernièrement, en fessant la lecture d'un article nous avons remarqué que le rédacteur avait écrit qu'il vaut mieux ne pas être trop différent de la majorité. Nous comprenons pourquoi il a décidé d'ajouter cela à son article car, si chaque personne se ressemblait, il y aurait moins de problèmes de ce côté, mais en même temps, d'autres problèmes s'ajouteraient. Mais nous sommes en désaccord avec cet énoncé car, c'est bien d'être différent, le monde est plus connaissant et épanouissant. 
Deuxièmement, le racisme se définit comme étant le désir de dominer et de contrôler les membres des minorités visibles. D'ailleurs, le racisme n'est plus ce qu'il était auparavant à cause de l'évolution de la société. Ainsi, de nouvelles expressions sont même apparues, qui évitent les connotations racistes. Par exemple, on ne parle plus de "Noir" mais de "personne appartenant à une minorité visible". Les Noirs ont dû longuement se battre pour obtenir certains droits qui étaient réservés aux Blancs et encore il y a encore beaucoup de chemin à faire! Finalement, la grande différence entre la discrimination et le racisme est que la discrimination est un comportement négatif à l'égard des membres d'un groupe tandis que,  le racisme est un préjugé défavorable et de la discrimination à l'égard de personnes en raison de la couleur de la peau ou leur appartenance ethnique.


2. Comment les stéréotypes affectent la population?

Tout d'abord, plusieurs stéréotypes sont véhiculés au cours due journée à travers le monde. Cette raison est due au fait que nous partageons diverses identités et parmi chacune de ses identités quelques-unes sont négatives. Ainsi, quand les gens se trouvent dans une situation où il peut y avoir un stéréotype négatif sur l'une de leurs identités à cause de la situation ou pour ce qu'ils font, ils savent qu'ils peuvent être jugés ou traités en fonction de ce stéréotype. En tant que personne, c'est normal d'avoir des croyances et des opinions qui divergent des autres personnes, c'est ce qui nous amène à être qui nous sommes. À un certain moment de notre vie, il y a sûrement quelqu'un qui nous a déjà dit une approche stéréotypée. Ainsi, nous avons déjà fait un commentaire stéréotypé à l'endroit de quelqu'un sans même en être conscient. Les stéréotypes font partie de notre quotidien depuis bien longtemps et ils ne sont pas près de partir car, ils font partie de la société. Les stéréotypes peuvent amener plusieurs répercussions sur la société, souvent négative. Par exemple, le désinvestissement de certaines personnes dites stigmatisée dans certains domaines. Ainsi, certaine personne vont changer leur habitude après avoir eu des remarques, d'autres vont éprouver des sentiments d'insécurité ou d'anxiété. La société serait totalement différente si les stéréotypes et les jugements ne feraient pas partie de celle-ci. Alors, chacun d'entre nous peut prendre conscience des stéréotypes que nous diffusons et lutter contre ceux-ci de diverses façons.]]> 2021-10-07 17:37:23 UTC https://padlet.com/eep4126/p6boq9zeqpnxuvs1/wish/1800568360