Clima Organizacional by Cristhian Trujillo https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4 Valoración de lo referente a clima organizacional y las principales teorías en-us 2023-10-23 15:17:08 UTC 2023-10-23 16:32:27 UTC hello@padlet.com El clima organizacional es lo que define a una compañía desde su manera de interactuar y convivir en un ambiente armónico que establezca un equilibrio entre lo laboral y lo personal de cada uno de sus colaboradores permitiendo el desarrollar sus funciones de manera integral y efectiva. cristiantrujillo174_ https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759316000

]]> 2023-10-23 15:24:40 UTC https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759316000 De hay depende en gran mediada el éxito de una compañía, ya que la forma de incentivar a sus equipo de trabajo va generar un valor diferencial y permitirá que sus empleados se sientan parte de la compañía y la adopten como tal teniendo siempre la mejor disposición para realizar sus funciones cristiantrujillo174_ https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759324156 2023-10-23 15:29:03 UTC https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759324156 Cual seria un factor negativo para su realización: Es primordial un excelente liderazgo ya que hay depende la exteriorización de la cultura organizacional de una compañía, la manera o el tacto que maneja un líder al momento de cumplir con sus tareas permitirán que el clima organizacional,se ha percibido de la mejora manera. cristiantrujillo174_ https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759332646 2023-10-23 15:34:00 UTC https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759332646 cristiantrujillo174_ https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759346278 2023-10-23 15:41:40 UTC https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759346278 cristiantrujillo174_ https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759347949 2023-10-23 15:42:33 UTC https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759347949 A continuación encontraremos algunos aportes de personas muy influyentes en este campo cristiantrujillo174_ https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759358697 El clima organizacional de acuerdo
con Méndez (2006) ocupa un lugar
destacado en la gestión de las personas
y en los últimos años ha tomado un role
protagónico como objeto de estudio en
organizaciones de diferentes sectores
y tamaños que buscan identificarlo y
utilizan para su medición las técnicas,
el análisis y la interpretación de
metodologías particulares que realizan
consultores del área de gestión humana o
desarrollo organizacional de la empresa.]]> 2023-10-23 15:48:15 UTC https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759358697 cristiantrujillo174_ https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759361352 2023-10-23 15:49:47 UTC https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759361352 cristiantrujillo174_ https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759362017 Álvarez (1995) define el clima
organizacional como el ambiente de
trabajo resultante de la expresión o
manifestación de diversos factores
de carácter interpersonal, físico y
organizacional. El ambiente en el cual
las personas realizan su trabajo influye
de manera notoria en su satisfacción y
comportamiento, y por lo tanto, en su
creatividad y productividad.]]> 2023-10-23 15:50:06 UTC https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759362017 cristiantrujillo174_ https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759391624 Autoritario : Se caracteriza por la falta de confianza por parte de la dirección en las personas empleadas
Paternalista:En este tipo de organizaciones priman las estructuras jerárquicas muy rígidas.
Consultivo:El modelo consultivo, se identifica por la gran confianza de la dirección en las personas empleadas, haciéndoles partícipe.
Participativo: En este modelo de clima, la mayor parte de decisiones se toman en consenso, la comunicación está muy presente]]> 2023-10-23 16:07:48 UTC https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759391624 cristiantrujillo174_ https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759431176 La teoría del clima organizacional de Likert es un enfoque desarrollado por el psicólogo Rensis Likert en la década de 1960 que sostiene que el clima organizacional es un factor crítico en el éxito de una organización. Se define como la percepción colectiva de los empleados sobre la cultura y el ambiente de trabajo en una organización ]]> 2023-10-23 16:32:27 UTC https://padlet.com/cristiantrujillo174_/p69igiyv5yo5xmg4/wish/2759431176