https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6 Criado com ♥ en-us 2021-03-17 23:55:27 UTC 2025-10-30 13:48:28 UTC hello@padlet.com yasmindumont https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1895237841 2021-11-16 21:36:03 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1895237841 yasmindumont https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1895238270 2021-11-16 21:36:22 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1895238270 yasmindumont https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1895238695 2021-11-16 21:36:42 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1895238695 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897551726 Envolver as pessoas nas discussões de forma geral, desde o início. Ex.: programa de diversidade]]> 2021-11-17 17:41:25 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897551726 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897554012 Continuar a ter visibilidade e discussão dos resultados gerais]]> 2021-11-17 17:42:15 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897554012 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897554976 Divulgação e discussão da pulse de clima por gerência com os liderados diretos]]> 2021-11-17 17:42:41 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897554976 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897556973 Continuar fazendo 1:1 mensal com o líder técnico, dada a proximidade do trabalho. Líder técnico: responsável pela rotina, pela produção em si. ]]> 2021-11-17 17:43:31 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897556973 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897557891 Reuniões importantes devem ser comunicadas e marcadas, ao menos, com 3 dias de antecedência]]> 2021-11-17 17:43:54 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897557891 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897558807 Acompanhamento de PDI junto às lideranças]]> 2021-11-17 17:44:16 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897558807 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897559222 Começar a realizar 1:1 periódicos, trimestralmente, com o líder da área (gerente, por exemplo). Gerente: papo sobre desenvolvimento de carreira em específico, e não cotidiano. ]]> 2021-11-17 17:44:27 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897559222 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897559316 Ampliar as reuniões de 1:1 para todos os times. De coordenadores para liderados e também de gerentes para liderados]]> 2021-11-17 17:44:30 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897559316 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897560495 Deixar um pouco mais claro quais são as possibilidades de carreira de liderança técnica ou de gestão]]> 2021-11-17 17:44:52 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897560495 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897561537 Achei muito interessante a proposta e espero que continue sendo feito para que as opiniões não se percam na massa dos colaboradores.]]> 2021-11-17 17:45:16 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897561537 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897562453 Conversas recorrentes sobre plano de carreira que não dependa apenas do liderado e sim que seja algo estruturado pelas lideranças e RH. O protagonismo não pode ser uma via de mão única

Além disso, os novos funcionários devem ter uma visibilidade sobre caminhos de desenvolvimento no Inter]]> 2021-11-17 17:45:39 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897562453 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897568512 Existem vários colaboradores que militam e tem conhecimento para falar sobre porém foram convidados pessoas que além de não representarem minorias explicaram conceitos errados. E isso fica ainda pior no mês da consciência negra.]]> 2021-11-17 17:48:05 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897568512 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897568979 Criar um onboarding estruturado, que não seja apenas duas reuniões na parte da tarde - e com recorrência muito parca.

Também criar onboarding de cada time, permitindo que os novos funcionários entendam a estrutura do Inter, do time, as plataformas e possam ficar imersos, ao menos, 1 semana antes de começar a desenvolver tarefas]]> 2021-11-17 17:48:17 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897568979 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897568989 Faz falta um onboarding estruturado sobre o negócio do Inter: quais as áreas, produtos, como a instituição funciona. Seria interessante algo mais imersivo. ]]> 2021-11-17 17:48:17 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897568989 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897571436 Faz falta um onboarding/treinamento mais claro e estruturado sobre as ferramentas cotidianas de Growth. Hoje aprendemos muito na prática, sem muitos treinamentos e/ou cursos difundidos.]]> 2021-11-17 17:49:20 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897571436 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897572018 Deixar nítido:
- o porquê da promoção
- ferramentas de aprendizagem e desenvolvimento
- detalhes o novo papel
- plano de desenvolvimento para esse novo papel]]> 2021-11-17 17:49:35 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897572018 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897574209 demorou quase 20 dias para ter o meu e enquanto isso fiquei bem perdida nos processos e possibilidades. a Reunião me ajudou a entender várias dúvidas que tinha.]]> 2021-11-17 17:50:32 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897574209 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897574663 Definir critérios de urgência de demandas que sejam objetivos e não subjetivos. Atualmente, muitas demandas são urgentes porque precisam responder alguém e não a um objetivo claro de negócio]]> 2021-11-17 17:50:43 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897574663 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897575418 Falta uma clareza das pessoas que tem de fazer parte das reuniões diárias/semanais. Entender o papel de cada um pra compor o fórum para evitar encontros desnecessários. ]]> 2021-11-17 17:51:03 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897575418 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897576358 O spotify criou e vários outros empresas utilizam o modelo de squads para dividir PMs, PDs, QAs para cada produto ou serviço oferecido.]]> 2021-11-17 17:51:28 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897576358 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897577733 O RH deve criar um processo estratégico para contratação, que dê apoio para os times contratantes, mas que não deixe apenas na mão dos líderes técnicos]]> 2021-11-17 17:52:04 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897577733 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897577899 Criação de vagas afirmativas para pessoas não brancas, PCDs e lgbtqia+.]]> 2021-11-17 17:52:08 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897577899 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897580206 Tornar mandatório algumas reuniões e encontros de RH.]]> 2021-11-17 17:53:07 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897580206 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897581020 Trazer mais clareza e transparência para as metas/objetivos das ações propostas pelo RH (exemplo: programa de diversidade). ]]> 2021-11-17 17:53:28 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897581020 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897584414 Estruturar melhor um processo seletivo mais inclusivo, entrar em contato com coletivos que apoiam minorias e anunciar através deles e para eles.]]> 2021-11-17 17:54:57 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897584414 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897590725 Convidar colaboradores pretos, PCDs e lgbtqia+ para falar sobre suas vivências nas datas em que se celebra o orgulho, a acessibilidade e etc.]]> 2021-11-17 17:57:35 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897590725 https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897617730 Muitas vezes nosso dress-code é heteronormativo e isso sufoca quem se veste sem pensar no "gênero das roupas" e dá espaço para comentários maldosos nos corredores.]]> 2021-11-17 18:08:44 UTC https://padlet.com/yasmindumont/p4nzcrckiapf5cg6/wish/1897617730