ALC | Conflito - Grupo #01 by IPAV https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm Com este debate pretendemos subir à varanda e observar algumas das várias razões para o conflito intra e inter-organizacional que bloqueiam os processos participativos. Numa segunda análise pretende-se estruturar pistas e formas de resposta a essas fontes de conflito. en-us 2021-06-16 12:48:59 UTC 2025-04-24 11:01:03 UTC hello@padlet.com Fonte do conflito ipav https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864328 Ambiguidade e confusão de papéis das várias partes ]]> 2021-06-16 12:48:59 UTC https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864328 Pistas de solução ipav https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864329 Definição clara das funções  
Delegação de competências
Ajustamento das funções ao perfil
Fomentar espaços de partilha de conhecimentos nas equipas (formais / informais)
Intensificar dialogo entre as partes]]> 2021-06-16 12:48:59 UTC https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864329 Fonte do conflito ipav https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864331 Comunicação não eficaz ]]> 2021-06-16 12:48:59 UTC https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864331 Pistas de solução ipav https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864332 Alterar / criar canais de comunicação 
Feedback constante 
Comunicação objetiva e eficaz
Considerar o contexto em que se está a comunicar 
Conhecer a realidade dos interlocutores  ]]> 2021-06-16 12:48:59 UTC https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864332 Grupo composto por ipav https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864334 Diana Silva 
Cecília Cavalheiro 
Carmem Lopes
António Leitão 
Rui Bernardino

...


]]> 2021-06-16 12:48:59 UTC https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864334 Fonte do conflito ipav https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864335 Ausência de Liderança]]> 2021-06-16 12:48:59 UTC https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864335 Pista para Superar ipav https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864337 Exemplo e confiança
Comunicação assertiva
Planificação das tarefas 
Monitorização  e avaliação do trabalho 
 

]]> 2021-06-16 12:48:59 UTC https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864337 Fonte do conflito ipav https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864338 Insatisfação / Exaustão  ]]> 2021-06-16 12:48:59 UTC https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864338 Pistas de solução ipav https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864339 Escutar ambas as partes
Mobilidade funcional (novo desafio)
Empatia e proximidade com o outro 
Espirito de Equipa (Interação entre os diferentes elementos)
 ]]> 2021-06-16 12:48:59 UTC https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864339 Fonte do conflito ipav https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864340 Interesses / perspetivas diferentes ]]> 2021-06-16 12:48:59 UTC https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864340 Pistas de solução ipav https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864341 Conhecer e conciliar interesses 
Alinhamento com a missão (ao nível macro e micro)
Partilhar e compreender as diferentes perspetivas  ]]> 2021-06-16 12:48:59 UTC https://padlet.com/ipav/p48cpopnju5hl3sm/wish/1609864341