Vào một buổi sáng, anh Nam đến đón anh Huy để đi họp. Trong quá trình lái xe đến nhà anh Huy, anh Nam đã vượt đèn đỏ. Do đó, khi một chiếc xe khác bất ngờ lao qua ngã tư, anh Nam phải bẻ lái gấp để tránh va chạm, dẫn đến xe của công ty đâm vào cột điện, làm móp đầu xe và hỏng đèn pha.

1. Anh Nam có phải chịu trách nhiệm vật chất không? Nếu có thì căn cứ xác định trách nhiệm vật chất của anh Nam là gì?

2. Mức bồi thường và cách thức bồi thường mà anh Nam phải chịu trong trường hợp này là gì? Nêu căn cứ pháp lý.

Trong một lần tình cờ gặp lại bạn cũ, anh Tuấn vô tình kể cho Hưng nghe về công thức làm nước sốt tiêu xanh của nhà hàng mình. Anh Tuấn không hề nghĩ rằng thông tin này sẽ gây ra vấn đề, nhưng vì Hưng cũng đang chuẩn bị mở nhà hàng riêng nên đã ghi nhớ và sử dụng công thức mà Tuấn tiết lộ cho nhà hàng của mình.

Sau khi nhận được công thức, Hưng đã nhanh chóng áp dụng vào nhà hàng riêng của mình mang tên Hoa Hồng Đen và quảng bá rằng nước sốt tiêu xanh là sáng tạo độc đáo của nhà hàng mình.

Sau khoảng 1 tháng, nhà hàng Hoa Hồng Đen thu hút lượng khách đông đảo nhờ công thức nước sốt tiêu xanh giống hệt với nhà hàng Ngôi Sao Xanh. Trong một buổi triển lãm ẩm thực lớn, chị Thanh – Giám đốc quản lý của nhà hàng Ngôi Sao Xanh đã nhận ra rằng nước sốt tiêu xanh mà Hoa Hồng Đen giới thiệu có hương vị và công thức gần như trùng khớp với nước sốt của nhà hàng mình, bao gồm cả việc sử dụng một nguyên liệu riêng mà chỉ nhà hàng Ngôi Sao Xanh mới biết đến.

1. Hành vi của anh Tuấn có được coi là tiết lộ bí mật kinh doanh không? Giải thích. Nếu đây được xem là hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, làm sao nhà hàng Ngôi Sao Xanh có thể phát hiện được rằng anh Tuấn là người tiết lộ? Xử lý kỷ luật đối với anh Tuấn như thế nào?

2. Giả sử 3 nhân viên khác của nhà hàng Ngôi Sao Xanh cũng kể cho 3 người bạn của mình về công thức độc quyền này (biết 3 người bạn này làm việc ở các nhà hàng khác nhau) và những người bạn này cũng áp dụng công thức đó cho nhà hàng của họ, nhưng chỉ có trường hợp Hưng mang về áp dụng cho nhà hàng của mình bị phát hiện. Vậy trong trường hợp này, những người đã tiết lộ về công thức độc quyền (bao gồm cả Tuấn và 3 người nhân viên kia) sẽ bị xử lý như thế nào?

Gợi ý áp dụng điều luật: Bộ luật Lao động 2019; Nghị định 145/2020/NĐ-CP