•Impulsar la mejora y el desarrollo continuo de los trabajadores.

•Alinear la gestión de los recursos humanos con las líneas estratégicas de la empresa.

•Ayudar a los trabajadores a entender las prioridades estratégicas.

•Apoyar los procesos de cambio de las organizaciones.

•Facilidad en la evaluación del desempeño. Al tener una descripción de cada puesto y competencias que se requieren.

•Alineación de las estrategias específicas y generales que tiene la empresa y los colaboradores.

•Identifica áreas de oportunidad y fortalezas.

Mejoramiento de la gestión de recursos humanos.

•Mejora la cultura organizacional.

•Incrementa la motivación, satisfacción laboral y productividad de los colaboradores.

•Fomenta un clima laboral positivo y de mutua cooperación.

•Crecimiento profesional y plan de carrera en la empresa.

•Promueve la formación constante del talento humano.

•Aumento en la competitividad de los colaboradores.

•Asegura planes de capacitación y entrenamiento para los colaboradores.
•Alcance de los objetivos empresariales a mediano y largo plazo.

•Facilita la evaluación continua del desempeño de forma generalizada. 

•Mejora el rendimiento individual y organizacional. 

•Introduce un nuevo modelo de liderazgo facilitador y capacitador cuyo resultado es un clima laboral de mutua cooperación.

•Contribuye a adaptar a la persona al puesto y a la cultura organizativa.

•Incrementa la satisfacción y motivación de la persona a la vez que le estimula a maximizar su eficiencia.

•A partir de los resultados de la evaluación del desempeño, proporciona la base para establecer un sistema de remuneración más justo, equitativo y eficiente.

•Respecto al branding, la gestión por competencias aporta en la excelencia en el desempeño hacia los clientes. 

•Genera ventajas competitivas. 

•Facilita la búsqueda y retención de talento, simplificando la generación de planes para su desarrollo como los de formación y de carrera. Los profesionales mejor calificados se interesan por trabajar en un lugar con reputación y que logra estos resultados.

•Disminuye los costos.