Además de tener un portal con los empleos disponibles, podría tener también un portal para trabajos que podrían hacer las personas que busquen prácticas, pero en general tiene un buen portal, muy bien detallado, ordenado y fácil de usar.

Recomendación en relación al perfil de puesto de trabajo de la empresa

Sobre las recomendaciones sobre el puesto de trabajo, seria poner las habilidades que debe tener la persona y el que le entregara la empresa a la persona, implementar algún tipo de capacitación al empleador para fortalecer alguna de sus habilidades, y cuales serian sus objetivos de corto y largo plazo que la empresa le entregará a la persona.

1.- Para cada empleo debería mencionarse el sueldo posible que podría tener el cargo para que los postulantes tengan una idea y no postulen en la empresa sin saber.

2.- Debería mencionarse hasta cuando está disponible la oferta laboral y quizás poder mostrar cuantos han postulado al trabajo.

Recomendación en relación al perfil de puesto de trabajo de la empresa

1.-Debería aparecer las habilidades que necesita la persona para el trabajo y en caso de que el postulante lo tenga puede fortalecerlo en el tiempo que tenga antes de una posible llamada.

2. Encuentro que es importante que el postulante sepa los beneficios que tiene la empresa, ya sea días libres, beneficios de salud, bonos, etc.

1.- Incluir sueldos a los puestos ofrecidos.

2.- Incluir cantidad de vacantes y fecha de cierre de las postulaciones.

Recomendación en relación al perfil de puesto de trabajo de la empresa

1.- Es necesario proponer objetivos y mencionar a que plazo se quieren cumplir.

2.- Se debe incluir una capacitación de la herramienta de trabajo utilizada en la empresa, ya que no todas usan las mismas páginas o softwares, y esto aceleraría el avance inicial del empleado.

1. Es recomendable que a cada empleo se le especifique un rango de sueldo a los empleos expuestos para que el postulante tenga una referencia del sueldo a que podría llegar en ese puesto de empleo o buscar en otras empresas un sueldo mejor.

2. Es recomendable exponer cuales son los puestos de trabajos que aceptan la inclusión, debido a que pueden haber puestos de trabajos que quizás ellos estén interesados, pero no se ve claramente cuales pueden ser aptos para ellos.

Recomendación en relación al perfil de puesto de trabajo de la empresa

1. Es recomendable especificar un rango de tiempo en que se realizará la selección al puesto de trabajo para que el postulante tenga en cuenta ese lapso.

2. Es necesario saber los beneficios que ofrece la empresa al empleado, es decir, días libres, bonos, beneficios de salud, beneficios para la familia, etc.

1.- En mi opinión yo diría que para la versión de celular el ícono de ayuda que aparece debería ser puesto en la parte superior de la pantalla ya que al bajar se presiona sin querer y hace que sea un estorbo al momento de navegar por la página.

Recomendación en relación al perfil de puesto de trabajo de la empresa

1.- En mi opinión siento que igual sería útil tener un aproximado del sueldo a ganar para también tener una referencia.

2.      Propósito, cultura, identidad de la empresa: Ser líderes regionales en innovación, cercanía y experiencia de clientes, y ser reconocidos como la mejor empresa para trabajar y desarrollarse. Buscamos brindar oportunidades a todos, con el fin de impulsar una sociedad más inclusiva y equitativa. Somos un banco que busca potenciar lo bueno de la vida con lo mejor del trabajo. Creemos que todos podemos cuidar nuestro planeta para un futuro mejor, con compromisos y acciones concretas. (1 punto)

3.      Bajo las órdenes de quien estará el rol y otras interacciones claves:  estará bajo las órdenes de la unidad de negocio. (1 punto)

4.      En qué departamento se sitúa: la empresa no especifica en qué departamento se sitúa, pero se puede inferir que es en departamento de ventas y servicio al cliente. (0.5 puntos)

5.      Se indica responsabilidad de otros, recursos: no se entrega información al respecto. (0 puntos)

6.      Objetivos a corto, mediano y largo plazo: si bien no especifica los plazos establecidos, nombra los siguientes objetivos: será ejecutar acciones comerciales enfocadas en la venta de productos y servicios banca personas, asesorando al cliente en el uso de canales digitales y de autoatención, con el propósito de contribuir a una experiencia memorable de servicio y a la resolución ágil de las necesidades del cliente, para cumplir con los resultados comerciales de la unidad de negocios y los propios. (0.5 puntos)

7.      Se muestra el alcance del progreso y promoción: Si, el ejecutar la habitación comercial de los clientes por el canal digital, educar y capacitar digitalmente al cliente en su viaje de contratación de productos comerciales y servicing, asesorar a los clientes sobre productos financieros disponibles, ejecutar la derivación hacia áreas especialistas y canales de atención a los clientes, gestionar campañas asignadas para la venta de diferentes productos financieros. (1 punto)

8.      Se indica si se otorgara formación y capacitación necesaria: no se entrega información sobre futuras formaciones o capacitaciones. (0 puntos)

9.      Se indica que habilidades sociales y rasgos de personalidades necesarias:

Si bien la empresa no indica específicamente, se puede inferir que se requiere de habilidades sociales para poder realizar las acciones que requiere ese rol. (0.5 puntos)

10.  Requisitos de ubicación y traslado: la ubicación del empleo es en Coquimbo con una modalidad 100% presencial.  (1 punto)

11.  Margen de remuneración y beneficios disponibles: la empresa no entrega información sobre remuneración o beneficios. (0 puntos)

12.  Requerimientos títulos, grados, especializaciones: Titulación en carrera afín al área financiera. (1 punto)

13. Requerimiento de algunas certificaciones o acreditaciones: la empresa no indica que requiera certificaciones o acreditaciones, solo especifica que requiere conocimientos de Office, suite de Google, y otros conocimientos. (0.5 puntos)