buổi họp nói về những gì hadeus sẽ làm trong 2025

cảm giác chưa kết nối được hai phạm trù health justice và health equity

công bằng trong chăm sóc là chăm sóc lẫn nhau

con người sinh ra có sự chăm sóc và luôn trong mối quan hệ chăm sóc, nổi bật bởi sự chằng néo

mọi người san sẻ sự chăm sóc để trở thành "mặt đất" để "đạp lên nhau"

công lý phục hồi có sự cá nhân hoá

đáp ứng nhu cầu của 3 nhóm: người phạm tội, nạn nhân và cộng đồng

tập trung vào việc ai bị tổn thương và nhu cầu của họ là gì

không đi ngược lại với công lý trừng phạt mà có tính bổ trợ để thực thi sự công bằng với tất cả các bên

học quản trị, biết cách rèn chồng rèn con -> để người đó làm hết mọi việc, làm công việc nhà từ A đến Z, chia thời gian trong tuần (vợ 3 chồng 3 con 1) -> để hiểu được sự vất vả của công việc đó

tại sao một bệnh viện công tốt lại có lợi cho phụ nữ?

Mọi người có nhiều cảm xúc xuyên suốt các phiên chia sẻ

Mọi người có nhiều bức bối từ trước, và được nói ra, và giải toả

BTC làm tốt việc xây dựng khoá học và để mọi người chia sẻ

trước khi học thì chưa có nhiều suy nghĩ về bất công, trong quá trình học với sự dẫn dắt của chị Hương thì nhận ra bất công xảy ra trong mọi khía cạnh

sự liên quan: 6 (bắt đầu) -> ở mọi nơi

cảm nhận bất công là vì bất công đã ảnh hưởng tới nhân phẩm của mình

có những khung lý thuyết để phân tích

chị Giang giảng về những thứ vĩ mô nhưng giải thích rất dễ hiểu

về chăm sóc: trừu tượng hoá lao động của tư bản -> nhận thấy sự trừu tượng hoá lao động trong các dự án xã hội

khi muốn phát triển thì cần nhiều người làm hơn -> không phải con người cụ thể nữa -> hệ thống không đáp ứng được chăm sóc những con người cụ thể

ví dụ: người công nhân sau 8h làm việc thì còn về nhà chăm sóc con cái, nhưng hệ thống phúc lợi thì không đủ đáp ứng -> sự bóc lột, bị đào thải khi không còn đáp ứng nữa