TODO LO QUE TENES QUE SABER by Sandra Portillo https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu INFORMACIONES Y NOTIFICACIONES en-us 2019-09-28 17:56:47 UTC 2025-11-02 04:33:40 UTC hello@padlet.com LICENCIAS sandriportillo https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu/wish/390896447 CONOCE TUS DERECHOS 
INFÓRMATE SOBRE ALGUNOS CAMBIOS EN LICENCIAS
Si tenes dudas acércate a la secretaría]]> 2019-09-28 18:01:03 UTC https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu/wish/390896447 SALUD (69 p) sandriportillo https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu/wish/390896626 Los docentes tienen derecho a la justificación de un (1) día hábil por año calendario para realizarse controles preventivos de cáncer mamario (control
ginecológico completo)  o prostático (varones mayores de 45 años)
·         El cómputo de este beneficio será acordado por docente, independientemente del o los cargos en que el/la agente lo usufructúe.
·        REQUISITO: presentar constancias que acrediten haber realizado dichos exámenes ante la conducción escolar.
]]> 2019-09-28 18:02:37 UTC https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu/wish/390896626 VIOLENCIA DE GENERO (69 y) sandriportillo https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu/wish/390896995 ·        Las docentes tienen derecho a una licencia por violencia de género con goce de haberes de hasta veinte (20) días hábiles por año, con el alcance previsto en la Ley Nº 26.485, de Protección Integral a las Mujeres, con los tipos y modalidades establecidos en sus artículos 4°, 5° y 6º. Dicha licencia podrá prorrogarse por períodos iguales cuando la autoridad de aplicación entienda que se acredita la persistencia del motivo que justificó su otorgamiento. La licencia entrará en vigencia a partir de la formulación de la solicitud por parte de la trabajadora que, desde ese momento, contará con un plazo máximo de cinco (5) días hábiles para acompañar la constancia de la denuncia judicial o constancia administrativa que la autoridad de aplicación requiera.

Podrá gozarse en forma continua o discontinua. Se suspende automáticamente cuando la agente se presenta a trabajar y puede gozarse de manera posterior al uso de cualquier otra licencia prevista en la normativa vigente. 
]]> 2019-09-28 18:05:24 UTC https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu/wish/390896995 PROGENITOR/A GESTANTE (69 ch) sandriportillo https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu/wish/390897116 ·         EMBARAZO Y NACIMIENTO: 45 días CORRIDOS antes del nacimiento y 120 días CORRIDOS después del nacimiento, con percepción íntegra de haberes.
·         Podes trasferir al progenitor/ra no gestante los último 30 días CORRIDOS de tu licencia post parto (indivisible). Son requisitos: *Ambos progenitores/as deber ser agentes de GCBA; *Ambos progenitores/as deben informar mediante notificación fehaciente al establecimiento  educativo  y/o  al  área  de  personal  de  la  jurisdicción  donde  revista con una antelación no menor a treinta (30) días corridos antes del comienzo del período a transferir; * En el caso de revistar el/la docente en más de un establecimiento, formulará su pedido por el establecimiento donde inició la licencia e informará al resto tal circunstancia.
        *Vencida la licencia post-parto podes solicitar una LICENCIA SIN GOCE DE HABERES de hasta 120 días CORRIDOS (intransferible).
·         FALLECIMIENTO: alumbramiento sin vida o fallecimiento del/la neonato/ta a poco de nacer, tenés derecho a una licencia con goce íntegro de haberes de 90 días CORRIDOS, a partir de ese hecho
·         INTERRUPCIÓN del embarazo por aborto espontáneo o por razones terapéuticas, la persona gestante tendrá derecho a una licencia 20 días corridos, con percepción integra de haberes.
·         EMBARAZO DE ALTO RIESGO, se podrá aumentar el período preparto con la prescripción del médico tratante y con la debida intervención del órgano competente en la materia.
·  En el caso de ADELANTARSE EL ALUMBRAMIENTO, los días no utilizados se acumularán a la licencia post-parto.
·         Cuando el alumbramiento se produzca con posterioridad al período preparto, los días que exceden serán justificados como "LICENCIA ESPECIAL POR ALUMBRAMIENTO".
·         INTERNACIÓN: Si alguno/a de los/las recién nacidos/as debiera permanecer internado/a en el área de neonatología, al período de post-parto se le adicionarán los días que dure dicha internación.
]]> 2019-09-28 18:06:20 UTC https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu/wish/390897116 PROGENITOR/A NO GESTANTE (69 q) sandriportillo https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu/wish/390906951 POR NACIMIENTO DE HIJO/A: 
*15 días CORRIDOS a partir del nacimiento, CON GOCE INTEGRO DE HABERES
*30 días CORRIDOS no fraccionables e intransferibles dentro del año de vida de el/la recién nacido/a, CON GOCE ÍNTEGRO DE HABERES
*120 días CORRIDOS, no transferibles, hasta el primer año de vida de el/la hijo/a, SIN GOCE DE HABERES
*ALUMBRAMIENTO SIN VIDA O FALLECIMIENTO del/la neonato/ta a poco de nacer, 15 días CORRIDOS a partir de ese hecho
*INTERNACIÓN: Si alguno/a de los/las recién nacidos/as debiera permanecer internado/a en el área de neonatología, al período de post-parto se le adicionarán los días que dure dicha internación.
 
·         REQUISITOS: 
*Presentación de partida de nacimiento
*Inicia el mismo día del nacimiento o el día posterior
* En caso de adopción: presentar certificación que acredite fecha de otorgamiento de la guarda
 

]]> 2019-09-28 19:29:56 UTC https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu/wish/390906951 REPRODUCCIÓN ASISTIDA (69 aa) sandriportillo https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu/wish/390907993 Los/as trabajadores/as que requieran la UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS O PROCEDIMIENTOS DE REPRODUCCIÓN HUMANA MÉDICAMENTE ASISTIDA, podrá gozar por año calendario de hasta treinta (30) días de licencia con goce íntegro de haberes, por los días continuos o discontinuos que certifique el médico actuante. ]]> 2019-09-28 19:39:14 UTC https://padlet.com/sandriportillo/p1lqs5nu91uu/wish/390907993