<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>ไชยเชษร์  สิริเมฆประสิทธิ์ by 08 ไชยเชษร์</title>
      <link>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks</link>
      <description>สร้างขึ้นด้วยการคุยโว</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-05-18 09:39:31 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-02-07 09:56:07 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f47f.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการจัดองค์การ</title>
         <author>costumsin</author>
         <link>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189222038</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 09:46:16 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189222038</guid>
      </item>
      <item>
         <title>1.ความหมายขององค์การ</title>
         <author>costumsin</author>
         <link>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189222258</link>
         <description><![CDATA[<div>องค์การ หมายถึงการนำเอาส่วนต่าง ๆ ที่มีความเกี่ยวข้องกันมารวมกันอย่างมีระเบียบ หรือเป็นการรวมกลุ่มกันอย่างมีเหตุผลของบุคคลกลุ่มหนึ่ง เพื่อเป็นศูนย์อำนวยการให้การดำเนินงานลุล่วงไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยมีการใช้อำนาจการบริหารที่ชัดเจนมีการแบ่งงานและหน้าที่ มีลำดับขั้นของการบังคับบัญชาและความรับผิดชอบ</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 09:46:29 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189222258</guid>
      </item>
      <item>
         <title>2.ประเภทขององค์การ</title>
         <author>costumsin</author>
         <link>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189222403</link>
         <description><![CDATA[<div>1.องค์การแบบเป็นทางการ (formal organization) เป็นองค์การที่มีการจัดโครงสร้างอย่างเป็นระเบียบแบบแผนแน่นอน การจัดตั้งมีกฎหมายรองรับ บางแห่งเรียกว่า องค์การรูปนัย ได้แก่ บริษัท มูลนิธิ หน่วยราชการ กรม โรงพยาบาล โรงเรียน ฯลฯ ซึ่งการศึกษาเรื่ององค์การและการจัดการจะเป็นการศึกษาในเรื่องขององค์การประเภทนี้ทั้งสิ้น&nbsp;<br><br></div><div><em>2.</em>องค์การแบบไม่เป็นทางการ (informal organization) เป็นองค์การที่รวมกันหรือจัดตั้งขึ้นด้วยความพึงพอใจและมีความสัมพันธ์กันเป็นส่วนตัว ไม่มีการจัดระเบียบโครงสร้างภายใน มีการรวมตัวกันอย่างง่ายๆ และเลิกล้มได้ง่าย องค์การแบบนี้เรียกว่า องค์การอรูปนัย หรือ องค์การนอกแบบ เช่น ชมรมต่างๆหรือกลุ่มต่างๆ อาจเป็นการรวมกลุ่มกันตามความสมัครใจของสมาชิกกลุ่ม ซึ่งเนื่องมาจากรายได้ อาชีพ รสนิยม ศาสนา ประเพณี ตำแหน่งงาน ฯลฯ<br><br></div><div>&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 09:46:37 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189222403</guid>
      </item>
      <item>
         <title>3.แนวคิดเกี่ยวกับโครงสร้างองค์การ</title>
         <author>costumsin</author>
         <link>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189222745</link>
         <description><![CDATA[<div>ทฤษฎีองค์การหมายถึงกรอบความคิดเชิงทฤษฎีที่พรรณนาถึงความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบต่าง ๆ ขององค์การที่มีปฏิสัมพันธ์กัน และรวมถึงความเชื่อมโยงกับสภาพแวดล้อมภายนอก ตลอดจนการให้ข้อเสนอแนะว่าเราควรจะทำอย่างไรจึงจะทำให้องค์การปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถทำให้องค์การดำเนินงานได้บรรลุเป้าหมาย</div><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 09:46:56 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189222745</guid>
      </item>
      <item>
         <title>4.องค์ประกอบของโครงสร้างองค์การ</title>
         <author>costumsin</author>
         <link>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189223070</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>วัตถุประสงค์ (Objective)</li><li>ภาระหน้าที่ (Function)</li><li>การแบ่งงานกันทำ (Division of Work)</li><li>การบังคับบัญชา (Hierarchy)</li><li>ช่วงของการควบคุม (Span of Control)</li><li>เอกภาพการบังคับบัญชา (Unity of Command)</li></ul><div><br><br></div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 09:47:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189223070</guid>
      </item>
      <item>
         <title>5.ปัจจัยที่มีผลต่อการออกแบบโครงสร้างองค์การ</title>
         <author>costumsin</author>
         <link>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189223405</link>
         <description><![CDATA[<div>ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการออกแบบองค์การ มีปัจจัย 3 ประการที่จำเป็นจะต้องคำนึงในการออกแบบองค์การ ปัจจัยดังกล่าวคือ สภาพแวดล้อม (Environment) เทคโนโลยี (Technology) และขนาดขององค์การ (Size) สภาพแวดล้อมนั้นเป็นปัจจัย</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 09:47:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189223405</guid>
      </item>
      <item>
         <title>6.รูปแบบโครงสร้างองค์การ</title>
         <author>costumsin</author>
         <link>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189223709</link>
         <description><![CDATA[<div>1.&nbsp; แบ่งตามความมุ่งหมายขององค์การ&nbsp; แบ่งได้&nbsp; 4&nbsp; ประเภท&nbsp; คือ<br>1.1 องค์การเพื่อประโยชน์ของสมาขิก (Mutual-Benefits)<br>1.2 องค์การธุรกิจ&nbsp; (Business&nbsp; Concerns)<br>1.3 องค์การเพื่อสาธารณะ (Commonweal&nbsp; Organization)<br>1.3 องค์การเพื่อบริการ (Service&nbsp; Organization)<br>2.&nbsp; แบ่งตามการจัดระเบียบภายในองค์การ (Formal&nbsp; Organization)&nbsp; เกิดจากความสัมพันธ์ส่วนบุคคลในกลุ่มองค์กร&nbsp; แบบเป็นทางการหรืออาจเกิดขึ้นในสังคมใดก็ได้<br>3.&nbsp; แบ่งตามลักษณะความเป็นเจ้าของ&nbsp; แบ่งได้&nbsp; 2&nbsp; ประเภท<br>3.1 องค์การรัฐกิจ<br>3.2 องค์การธุรกิจที่เอกชนเป็นเจ้าของ</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-05-18 09:47:49 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/costumsin/Bookmarks/wish/2189223709</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
