Assetjament psocològic en el treball by BRIAN GARCÍA GALICIA https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm en-us 2019-05-14 08:56:23 UTC 2023-02-25 06:51:50 UTC hello@padlet.com 1. DEFINICIÓ DE L'ASSETJAMENT PSICOLÒGIC EN EL TREBALL garcia_brian https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359807688 Un conjunt d'accions, conductes o comportaments exercits de forma sistemàtica i perllongada en el temps i destinats a danyar la integritat física o psicològica d'una o més persones a través de la utilització d'una correlació de forces asimètriques, amb la finalitat de destruir la seva reputació, les seves xarxes de comunicació i pertorbar l'exercici de les seves funcions. ]]> 2019-05-14 09:10:53 UTC https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359807688 2. PERFIL D'UNA SITUACIÓ D'ASSETJAMENT PSICOLÒGIC EN EL TREBALL garcia_brian https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359809371 - L'existència de dues parts         (l'assetjador i la víctima).
- Situació de asimetria
(desiquilibrada).
- Intencionalitat ( fer mal a la víctima).
- Freqüència i duració (sistemàtica i perllongada en el temps).
- Destinació (una persona o un grup reduït de persones).
- Manifestació inicial (de manera secreta, oculta i subtil).
- Objectiu (alliberar-se d'una persona).]]> 2019-05-14 09:16:57 UTC https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359809371 3. COMPORTAMENTS O CONDUCTES D'ASSETJAMENT PSICOLÒGIC EN EL TREBALL garcia_brian https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359809460 -Atacs a la víctima amb mesures organitzacionals. (jutjar de manera ofensiva, qüestionar les decisions d'una persona...)
-Atacs a les persones socials de la vícitma, amb aïllament social (no dirigir-li la paraula, tractar una persona co si no existís...).
-Atacs a la vida privada de la víctima (terror telefónic, crítiques..).
-Atacs a les actituds de la víctima
(mofar-se dels orígens, de la nacionalitat..).
-Agressions (cridar, inslutar...).
-Rumors (parlar malament, difondre rumors..).]]> 2019-05-14 09:17:19 UTC https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359809460 4. FASES DEL PROCÉS D'ASSETJAMENT PSICOLÒGIC EN EL TREBALL garcia_brian https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359809684 Fase 1ª --> Conflicte (disputes personals puntuals, diferència d'opinions, friccions personals...).
Fase 2ª --> Assetjament (actituds molestes envers l'altra, accions subtils, indirectes i difícils de detectar)
Fase 3ª --> Intervenció de l'empresa.
Fase 4ª --> Exclusió (aïllament de la vícitma).]]> 2019-05-14 09:18:23 UTC https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359809684 5. CONSEQÜENCIES D'ESTAR SOTMÈS A UNA SITUACIÓ D'ASSETJAMENT PSICOLÒGIC EN EL TREBALL garcia_brian https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359809807 -Disminució del rendiment personal.
-Dificultat del treball en grup.
-Baixada de la competitivitat.
-Augment dels hàbits d'addicció.
-Malentesos o nerviosisme amb els membres de la família o les amistats.
-Pèrdua de satisfacció en el treball.]]> 2019-05-14 09:18:49 UTC https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359809807 6. ELIMINACIÓ O CONTROL DE LA SITUACIÓ D'ASSETJAMENT PSICOLÒGIC EN EL TREBALL garcia_brian https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359810041 -Avaluar els riscos psicosocials.
Facilitar vies de comunicació.
-Informar els responsables de prevenció i de salut laboral.
-Establir protocols d'actuació.
-Garantir la confidencialitat.
-Establir un codi ètic
-Entrenar els comandaments i directius en habilitats.
-Valoració dels perfils professionals.
-Fomentar la participació.
-Recolzament mèdic i pscicològic.

]]> 2019-05-14 09:19:42 UTC https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359810041 7. MESURES PREVENTIVES: IDENTIFICACIÓ PRECOÇ DE FACTORS DE RISC PSICOSOCIAL garcia_brian https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359810145 1. Desequilibri entre exigències i compensacions, control de la feina insuficient...
2. Càrregues de treball o pressió de temps excessives.
3. Inexistència de la definició de les tasques i les responsabilitats dels llocs de treball.
 4. Supervisió o control exagerat.
5. Foment de la competitivitat agressiva entre companys.
6. Inseguretat o por per mantenir el lloc de treball o la feina.
7. Estil de comandament autoritari.
8. Falta d'un departament RRHH o bé que aaqeust sigui pobre per resoldre conflictes.
9. Inexistència de procediments establerts per resoldre conflictes.]]> 2019-05-14 09:20:06 UTC https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359810145 8. ESTRATÈGIES D'ACTUACIÓ EN CAS DE TROBAR-SE EN UNA POSSIBLE SITUACIÓ D'ASSETJAMENT PSICOLÒGIC EN EL TREBALL garcia_brian https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359810651 - Mai s'ha de callar.
-Socialitzar el tema.
-Prohibit sentir-se culpable.
-Reaccionar ràpidament.
-Buscar suport psicològic.
-Contactar amb les associacions d'afectats.
-Presentar una denúncia a l'Autoritat laboral o als jutjats.


]]> 2019-05-14 09:20:49 UTC https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359810651 9. REFERÈNCIES NORMATIVES garcia_brian https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359810900 -El dret a la dignitat.
-El dret a la igualtat i no discriminació.
-El dret a la integritat física i moral.
-El dret a l'honor.
-El dret a la llibertat de comunicació. 

]]> 2019-05-14 09:21:46 UTC https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/359810900 gimenez_patrici https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/361474167 2019-05-19 10:59:30 UTC https://padlet.com/garcia_brian/oylvdwgfobgm/wish/361474167