• une motivation mutuelle et une discussion en tour de table renforce le lien entre nous et permet de réduire le stress.

  
  

• une bonne maitrise de soi nous permet également de contrôler nos émotions et de prévoir des moyens de diminuer le stress

  
  

• le sens du détail nous permet de prendre en compte les éléments essentiels pour anticiper et pallier au problématique et de mettre en place des solutions pour le résoudre.

  
  

• L'Optimisme permet de viser toujours loin et d'aller au délà des attentes. Ceci permettra de préparer d'éventuels questionnements en rapport avec le projet et de réduire la pression et le stress.

  
  

  
  

  
  

Comment ceci peut se matérialiser au niveau de notre projet et du séminaire RSE :

• Spécialité : Ingénierie Énergétique (double compétence théorie/terrain grâce à l'apprentissage).

• Compétences Clés : Analyse des performances, modélisation des systèmes, et maîtrise réglementaire (thermique/environnementale).

• Innovation : J'apporte une optimisation des solutions basée sur la faisabilité terrain et les objectifs de sobriété carbone.

2. Ma Vision et Mes Objectifs

• Mes Apports : Mise en place d'une méthode d'optimisation énergétique concrète ; capacité à lier les contraintes techniques aux objectifs de transition.

• Vision : Faire du projet une solution modèle d'efficacité et économiquement viable.

• Objectifs Visés : Réduire la consommation de X% et sécuriser l'intégration de la solution renouvelable prévue.

• Axes de Développement : Priorité à l'innovation technologique (ex: IA dans la gestion des flux) et à la maîtrise des coûts globaux (TCO).

Ma valeur ajouté:

• Analyse terrain

• plan

• Comprehension du batiment

• Esprit critique

• Avoir un regard lointain

Objectif:

• Reduire les consommations du batiment

• Amelioré la gestion du batiment

• Optimisé l espace

_ Compétences en électricité

Issues de mon DUT et de mes missions en bureau d’études :

• Lecture et création de schémas électriques

• Connaissance des contraintes techniques des installations industrielles

• Maîtrise de logiciels : Caneco BT, See Electrical, AutoCAD
  Apport au projet : analyse de faisabilité électrique, prise en compte des contraintes de raccordement, sécurité et conformité.

  
  

_ Expertise en photovoltaïque

Expérience chez Eiffage Énergie Systèmes (Assistant Project Manager PV) :

• Études techniques de centrales solaires

• Dimensionnement (optimiseurs, onduleurs, strings)

• Analyse ombrage/orientation, études de production
  Apport au projet : encadrement de la réflexion photovoltaïque, compréhension des contraintes de toiture IFBM, utilisation de SunEarthTools, SunnyDesign, justification des solutions innovantes (bifaciaux, SmartLogger, stockage).

Je mobilise mes compétences en électricité, efficacité énergétique et photovoltaïque pour contribuer aux choix techniques du site, notamment dans :

• la réflexion sur la production d’énergie renouvelable (PV),

• l’analyse des besoins énergétiques,

• la cohérence des installations dans le bâtiment bleu.

  
  

  
  

  
  

  
  

  Compétences transversales

  • Travail en équipe

  • Autonomie et organisation

  • Rigueur

  
  

Valeur ajoutée pour le projet

• Vision énergétique globale : identifier les meilleures solutions en termes de performance, coût et faisabilité.

• Expertise photovoltaïque : éclairer le groupe sur les contraintes techniques (ombrage, charges toiture, maintenance, monitoring).

• Approche pragmatique : proposer des solutions innovantes mais réalistes, compatibles avec le site IFBM/QUALTECH.

  
  

Mes objectifs dans le projet

• Aider à définir des solutions énergétiques durables et cohérentes.

• Apporter une contribution technique fiable sur le dimensionnement futur du photovoltaïque.

• Participer à l’amélioration de la performance énergétique du site.

• Développer l’approche innovation + robustesse, demandée par le commanditaire.

La séance m’a permis de découvrir différents types de conflits : entre collègues, avec soi-même ou dans la vie quotidienne. Nous avons aussi abordé leurs causes principales, comme les malentendus, les points de vue différents ou les frustrations liées à une mauvaise communication.

J’ai appris des méthodes concrètes pour gérer les conflits, comme l’écoute active, la communication calme et respectueuse, la recherche de compromis et l’empathie. Les mises en situation et les échanges avec les autres participants m’ont beaucoup aidé à réfléchir sur mes réactions et sur la manière d’aborder un désaccord.

Cette séance m’a permis de réaliser que les conflits peuvent être constructifs et qu’ils offrent l’occasion de mieux comprendre les autres.

J’ai particulièrement retenu qu'il faut parfois : faire preuve de retenue, adopter un esprit de dépassement, prendre de la distance pour ne pas répondre sous la colère, rester indifférent aux provocations inutiles, ou savoir garder son sang-froid.

J’ai aussi remarqué que certains mots revenaient souvent : colère, frustration, incompréhension, ego.

Ces mots montrent que le conflit est avant tout une situation où les émotions prennent parfois le dessus.

Mon mot personnel était ln(1).
Pour moi, ln(1) = 0 symbolise le fait de ramener l’intensité du conflit à zéro.
C’est comme “multiplier la tension par zéro”

Ce que je retiens globalement, c’est qu’un conflit n’est pas uniquement négatif : il peut devenir une opportunité de mieux comprendre l’autre, de clarifier les attentes, de construire une solution commune, de développer la maturité et la communication, et même de renforcer une relation grâce à un consensus.