La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.” (José Antonio Fernández Arena).

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS:

Es la que se encarga de la gestión completa del personal, es decir, la planeación adquisición, entrenamiento, evaluación, desarrollo, condiciones físicas y mentales, así como la remuneración de los empleados.

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO:

Es la rama de la psicología que se ocupa de estudiar a las personas y su comportamiento en su jornada laboral. Teniendo como objetivo favorecer el rendimiento de los empleados potenciando su productividad en el puesto.

Los principios de la administración son la base de la administración de recursos humanos, sin embargo esta va enfocada a la gestión y desarrollo del talento humano de esta forma encontramos que se relaciona con la psicología del trabajo que a su vez busca favorecer las vida laboral de los empleados.

El trabajo es el esfuerzo humano aplicado a la solución de los problemas, a través de la producción de bienes y servicios

Es importante porque representa el ingreso económico, les brinda ocupación productiva, seguimiento de objetivos, valores como el esfuerzo y la constancia o la autodisciplina. El trabajo puede formar parte en muchos casos del desarrollo y plan de vida de una persona.

Selección y reclutamiento de personal, evaluación de desempeño, diseño de programas de capacitación y desarrollo, gestión del cambio y promoción de bienestar laboral.

Foyo, E. A. B. (s. f.). Lic. en Administración. https://repositorio-uapa.cuaieed.unam.mx/repositorio/moodle/pluginfile.php/2669/mod_resource/content/1/UAPA-Generalidades-Administracion-Recursos-Humanos/index.html#:~:text=La%20administraci%C3%B3n%20de%20recursos%20humanos%20se%20encarga%20de%20la%20gesti%C3%B3n,la%20remuneraci%C3%B3n%20de%20los%20empleados.

Equipo editorial, Etecé. (2024, 17 mayo). Trabajo: qué es, características, tipos e importancia. Enciclopedia Humanidades. https://humanidades.com/trabajo/

Mera, M. P. A., & Céspedes, C. (2023, 26 julio). ¿Qué hace un psicólogo laboral en una empresa? ADIPA Chile. https://adipa.cl/noticias/que-hace-un-psicologo-laboral/#:~:text=Entre%20sus%20principales%20funciones%20se,la%20promoci%C3%B3n%20del%20bienestar%20laboral.